Ücretsiz izine ayrırma

[dodurgali]

Ben özel bi şirkette 5 yıldır çalışıyorum.Viste kagıtlarımda daimi işçi geçiyo.Mevsimlik işçi arkadaşları iş biti biz sizi çagırıcaz iş yok diye ücretsiz izin ayırdılar.Bizide bu şekilde ücretsiz izin verebilirmi ne gibi hakımız olur.Şimdiye kadar senelik izinlerimizi kulandırtmadılar,ve bize ücretsiz izin ne kadar verebilir.Herhangi bir ihbarneme de vermediler. Şimdiden vermiş oldugunuz yanıtlar için teşekküer ederim.

[*EDİTÖR*]

Merhaba, öncelikle işiniz mevsimlere, sezona göre hizmet-mal üreten bir iş. elbetteki firmalar mevsimlik işçileri ihtiyaç duyulan zamana göre talep eder. aksi takdirde işletmeyi güçsüzleştirecek koşullar ortaya çıkmış olur. yıllık izin kullanma hakkından vazgeçilemez. zaten yıllık alınan zinler yani hakettiğiniz ama bir türlü verilmeyen izinler ücretli izin hakkınızdır. bunlar çalıştığınız süre 5 yıl ise her yıl için en az 14 gündür.

Son olarak ücretsiz izinler yasal olarak işverene bunu yapma hakkı tanımaz. ancak piyasa koşullarına göre eğer işletme güçsüzlşemeye başladıysa, ödeme güçlüğü çekiyorsa işveren iyi niyetli olması şartıyla çalışanlarını ücretsiz izine ayrılmaya zorlayabilir. şu anda böyle bir ekonomik sıkıntı yoksa endişelnmenize gerek yok.

[Av.Ulaş Değirmenci]

Ben özel bi şirkette 5 yıldır çalışıyorum.Viste kagıtlarımda daimi işçi geçiyo.Mevsimlik işçi arkadaşları iş biti biz sizi çagırıcaz iş yok diye ücretsiz izin ayırdılar.Bizide bu şekilde ücretsiz izin verebilirmi ne gibi hakımız olur.Şimdiye kadar senelik izinlerimizi kulandırtmadılar,ve bize ücretsiz izin ne kadar verebilir.Herhangi bir ihbarneme de vermediler. Şimdiden vermiş oldugunuz yanıtlar için teşekküer ederim.

Merhabalar..

Isvereniniz ucretsiz izin uygulamasina ancak size yazili olarak bildirim yapilip bu bildirimin 6 isgunu icerisinde yazili olarak kabul edilmesi halinde gidebilir..

Mevsimlik isciler isin niteligi itibariyle yilin belirli bir zamaninda calisirlar ve soz konusu ic bittikten sonra is akitleri bir sonraki yila kadar askida kalir..Bu durumda yapilabilecek pek bir sey yok..Ancak isin gercekten mevsimlik is niteliginde olup olmadigi arastirilabilir..

Senelik izinlerinizi kullandirmayan isvereninizi sikayet edebilirsiniz..

Saygilarimla..