Raporlu olunan sürenin ihbar süresinden düşülmesi

[orientedelux]

Merhaba,
Sorum şu: İstifa ettikten sonra 30 iş günü ihbar sürem var. X gün rapor alırsam 30 iş günü çalışmam gerekir mi yoksa (30-x) gün yeterli olur mu?
Teşekkür ederim,

[Erdoğan Kırcalı]

30 gün ihbar süresi nasıl oluyor anlamadım.Sanırım sözleşme ile belirlenmiş.
Rapordan önceki ve rapordan sonraki dönemlerde toplam ihbar sürenizi çalışarak geçirmelisiniz.

[orientedelux]

Merhaba,

Hızlı cevabınız için teşekkür ederim. Evet ihbar süresi 30 iş günü olarak sözleşme ile belirlendi; peki iş gününden ne anlamalıyız hatfanın 6 gününü mü?

(Bu konu sözleşmede yer almıyordu ancak sözleşmenin başka bölümlerinde Cumartesi 1 saat fazla mesainin 1,5 saatlik, Pazar günü 1 saat çalışmanın 2 saatlik izne karşılık geleceği yazılıyordu ve aynı ay içinde denkleştirme yapılacağı yazıyordu.)

Aslında yukarda parantez içinde verdiğim bilgiye göre bir soru daha gündeme geliyor; ben bu 30 iş günü boyunca fazla mesai yapıp süreyi kısaltabilirim diye düşünüyorum, sizin yorumunuzu alabilir miyim?

İyi çalışmalar,