+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir.

    Merhabalar,
    Kasım 2001 tarihinden bu yana çalışmış olduğum işyerimden son 3-4 aydır üzerimde olan baskı ve yıldırma politikalarından anladığım kadarıyla birkaç gün içerisinde bu yönde tarafımla bir konuşma yapılacak ve işten çıkarılıcam.
    Çalışma sürem boyunca fazla sayıda başarıya imza attığıma ve sorumluluklarımı fazlasıyla yerine getirdiğime inanıyorum. Çalıştığım dönem boyunca yazılı herhangi bir uyarı almadım.
    Sizlere sorum;
    İşyeri beni işten çıkarması durumunda tarafıma tazminat ödememesi için "Sorumluluklarını iyi düzeyde yerine getirmedi, şunu yapmadı, bunu yapmadı" gibi herhangi bir yazılı dokumana dayalı olmayarak bir sebep oluşturabilir mi? Bu tarz beyanları zaten işten çıkarma nedeni değilmidir. Hem işten çıkarıp hem aynı gerekçe ile tazminat vermeme gibi bir hakkı varmıdır?
    Diğer sorum ise;
    Sigortam asgari ücretten yatırılmakta. Tazminatta bu rakam üzerinden yatırılacaktır. Oysa bankaya adımıza asgari ücret kısmının dışında bir iki gün içinde geriye kalan miktar da yatıyo. Bu durumda şirketin yazılı / kaşeli bir dokumanı olamadığına göre herhangi bir itiraz hakkım oluşamayacaktır değil mi?
    Ilginiz için şimdiden teşekür eder, saygılar sunarım..



    Hukuki NET Güncel Haber

    Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir. konulu yargıtay kararı ara
    Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir.

    İş Kanunu 25. maddesi II. bölümü haricinde işvereniniz sizi kıdem tazminatı ödemeden çıkaramaz. Sorunuzda belirttiğiniz neden tazminatsız işten çıkarmaya gerekçe olmaz.

    Eksik ödenen SSK primleri için işvereninizin bağlı olduğu SSK Müdürlüğü2ne yazılı şikayette bulunabilirsiniz.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir.

    Sayın Harun Gür,
    Oncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim.
    Bizlere her ay asgari ücretten sigorta yatırıldığına dair evrak imzalatıldı. Bu durumda söz konusu şikayetimin sizce ne derece şansı vardır, bunu merak ediyorum.
    Saygilarimla,

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Dec 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tazminat ödememek için ne tür gerekçeler yaratılabilir.

    Alıntı smiles rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sayın Harun Gür,
    Oncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim.
    Bizlere her ay asgari ücretten sigorta yatırıldığına dair evrak imzalatıldı. Bu durumda söz konusu şikayetimin sizce ne derece şansı vardır, bunu merak ediyorum.
    Saygilarimla,
    Banka extresi yeterli olur diye düşünüyorum.

    Saygılar,
    MG

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Boşanma hükmü sonucunda tazminat ve nafaka ödememek için ne yapmalıyım?
    Merhabalar, Esim evi terk etti. Bosanma davasi acti. Kendisini evden kovdugumu yazmisti dilekcesinde. Kendi taniklari evi kendisinin terk ettigini...
    Yazan: maduro Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 18
    Son İleti: 20-03-2018, 00:13:37
  2. Tazminat ödememek için değişik yollar izleyenlere alınabilecek önlemler
    İyi günler bir müteahhit firması altında devlet kurumunda sekreter olarak çalışmaktaydım. doğum yaptım ve izin dönüşünden 2 gün önce işe...
    Yazan: aloneknight Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 28-05-2010, 14:20:46
  3. Tazminat Ödememek için işten çıkarma?
    Merhaba; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Özel Bir Okulda Yaklaşık 14 Aydır Psikolojik Danışman (Öğretmen) olarak çalışmaktayım VE 2008 Kasım ayı...
    Yazan: Verdigo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 12-09-2008, 22:50:59
  4. Tazminat ödememek için görev değişikliği ile işten yıldırma çalışmaları
    10.07.2007 tarihinde bir markette muhasebe departmanında işe başladım. Sigortamı 01.09.2007 de başlattılar ve 15.11.2007 tarihinde şirkete bağlı...
    Yazan: o.aydin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-09-2008, 23:53:48
  5. Tazminat ödememek için işten çıkartmaktan vazgeçen işveren
    Herkese merhaba, 1 yıl 3 ay çalıştıgım işyerinden, patronlarımla aramdaki kişisel nedenlerden dolayı çıkışım verilme aşamasına geldik. Bana ihbar...
    Yazan: barbarbaris Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-07-2008, 19:49:37

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.