1 ayda 270 saat

[sonveda]

ızgın:

Merhaba

işyerim normal sartlar da 09:00 18:00 calısan c.tesi pazar tatil olan bir firmadır. isten ayrılan arkadaslar oldugu için bizden fazla mesai yapmamızı istediler.Bu ay mesai ve fazla mesai süreleri dahil 270 saat mesai yaptık. yani 1 ayda 110 saat fazladan calıstık. 1 yılda 270 saatklik fazla mesai süresini işyeri isteği gibi kullanabilme hakkına sahipmidir. tabi 110 saat mesai süresi 85 saat olarak gösteriliyor. bu süredenden de haftada 40 saat calısıldıgı içi 22 saat kesliyor performans filan derken yarısını alabiliyoruz. parasında değilim ama ailevi olarakta kısısel olarakta kaldıramıyorum. sirkete itirazda bulunmak gerekirse tazminatlarımı alıp ayrılma gibi bir sansım yok mu.(ise baslarken gerekli durmlarda mesai yapabilir ve karsılık talep etmeyeceğim diye imza atmıstım )

[sbnm86]

ızgın:

Merhaba

işyerim normal sartlar da 09:00 18:00 calısan c.tesi pazar tatil olan bir firmadır. isten ayrılan arkadaslar oldugu için bizden fazla mesai yapmamızı istediler.Bu ay mesai ve fazla mesai süreleri dahil 270 saat mesai yaptık. yani 1 ayda 110 saat fazladan calıstık. 1 yılda 270 saatklik fazla mesai süresini işyeri isteği gibi kullanabilme hakkına sahipmidir. tabi 110 saat mesai süresi 85 saat olarak gösteriliyor. bu süredenden de haftada 40 saat calısıldıgı içi 22 saat kesliyor performans filan derken yarısını alabiliyoruz. parasında değilim ama ailevi olarakta kısısel olarakta kaldıramıyorum. sirkete itirazda bulunmak gerekirse tazminatlarımı alıp ayrılma gibi bir sansım yok mu.(ise baslarken gerekli durmlarda mesai yapabilir ve karsılık talep etmeyeceğim diye imza atmıstım )

merhaba öncelikle şunu belirteym iş kanunu geregince fazla çalışmanın sınırları var yıl da 270 saatten ik 41.madde eger bunun altında bir fazla çalişma yaptırılıyor isebunun ücreti verilir bu ücret saat ücretinizin %50 zamlı verilmesidir ..fazla çalışma haftada 45 ssat üzerinde çalışmadır bir de fazla sürelerle çalışma denen bir kavram var bu da mesala normal zamanda 30 saaat çalışıyorsunuz o hafta 40 saat çalıştınız ..bu durumda saat ücretinizi %25 zamlı alırsnz ....ancak her halükarda yıl da 270 saaat aşılamaz aşılması para cezasını gerektirir bunun için çalışma bakanlığına baglı bölge çalışma müdürlüğüne başvurabilirsiniz ....saygılar.ayrıca fazla çalışma için işçinin onayı(kabulü) aranır böyle bir onayınız var mıı?