Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

1 ayda 270 saat

25-07-2007 22:01:22 sonveda #

1 ayda 270 saat

:kızgın:

Merhaba

işyerim normal sartlar da 09:00 18:00 calısan c.tesi pazar tatil olan bir firmadır. isten ayrılan arkadaslar oldugu için bizden fazla mesai yapmamızı istediler.Bu ay mesai ve fazla mesai süreleri dahil 270 saat mesai yaptık. yani 1 ayda 110 saat fazladan calıstık. 1 yılda 270 saatklik fazla mesai süresini işyeri isteği gibi kullanabilme hakkına sahipmidir. tabi 110 saat mesai süresi 85 saat olarak gösteriliyor. bu süredenden de haftada 40 saat calısıldıgı içi 22 saat kesliyor performans filan derken yarısını alabiliyoruz. parasında değilim ama ailevi olarakta kısısel olarakta kaldıramıyorum. sirkete itirazda bulunmak gerekirse tazminatlarımı alıp ayrılma gibi bir sansım yok mu.(ise baslarken gerekli durmlarda mesai yapabilir ve karsılık talep etmeyeceğim diye imza atmıstım )
12-08-2007 09:09:39 sbnm86 #

Re: 1 ayda 270 saat

Alıntı:

sonveda rumuzlu üyeden alıntı
:kızgın:

Merhaba

işyerim normal sartlar da 09:00 18:00 calısan c.tesi pazar tatil olan bir firmadır. isten ayrılan arkadaslar oldugu için bizden fazla mesai yapmamızı istediler.Bu ay mesai ve fazla mesai süreleri dahil 270 saat mesai yaptık. yani 1 ayda 110 saat fazladan calıstık. 1 yılda 270 saatklik fazla mesai süresini işyeri isteği gibi kullanabilme hakkına sahipmidir. tabi 110 saat mesai süresi 85 saat olarak gösteriliyor. bu süredenden de haftada 40 saat calısıldıgı içi 22 saat kesliyor performans filan derken yarısını alabiliyoruz. parasında değilim ama ailevi olarakta kısısel olarakta kaldıramıyorum. sirkete itirazda bulunmak gerekirse tazminatlarımı alıp ayrılma gibi bir sansım yok mu.(ise baslarken gerekli durmlarda mesai yapabilir ve karsılık talep etmeyeceğim diye imza atmıstım )

merhaba öncelikle şunu belirteym iş kanunu geregince fazla çalışmanın sınırları var yıl da 270 saatten ik 41.madde eger bunun altında bir fazla çalişma yaptırılıyor isebunun ücreti verilir bu ücret saat ücretinizin %50 zamlı verilmesidir ..fazla çalışma haftada 45 ssat üzerinde çalışmadır bir de fazla sürelerle çalışma denen bir kavram var bu da mesala normal zamanda 30 saaat çalışıyorsunuz o hafta 40 saat çalıştınız ..bu durumda saat ücretinizi %25 zamlı alırsnz ....ancak her halükarda yıl da 270 saaat aşılamaz aşılması para cezasını gerektirir bunun için çalışma bakanlığına baglı bölge çalışma müdürlüğüne başvurabilirsiniz ....saygılar.ayrıca fazla çalışma için işçinin onayı(kabulü) aranır böyle bir onayınız var mıı?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.