Öncelikle herkese iyi çalışmalar,
Bir iş davasında davalı vekiliyim.müvekkilim aleyhine karar verildi. Ben süresi içinde süre tutum dilekçesi verdim. ancak dilekçede duruşma talep ettiğimi beyan etmedim. Şimdi esas temyiz dilekçemde duruşma talep edebilir miyim? Yoksa süre tutum dilekçemde talep etmemiş olmam buna engel midir? Şimdiden çok teşekkür ederim.
Süre tutum dilekçesi, Mahkeme'nin gerekçeli kararı çıkıncaya kadar, tefhimle çalışmaya başlayan 8 günlük temyiz etme süresinin durdurulması amacıyla verilen bir dilekçe (kısa temyiz dilekçesi) olduğuna ve gerekçeli kararın size tebliğinden itibaren 8 gün içerisinde temyiz dilekçesi ve hatta ek temyiz dilekçesi verme hakkınız bulunduğuna göre, süre tutum dilekçesinde murafaa talebinde bulunmamış olmanızın, temyiz dilekçesi ve hatta ek temyiz dilekçesi ile böyle bir talepte bulunmanızı engellemeyeceğini düşünüyorum.
Sizi yanıltmak istemem, yine de hukukçu üyelerin fikrini almanızda yarar var.
Selamlar,
Konu Harun Gür tarafından (15-03-2007 Saat 17:48:54 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: (kısa temyiz dilekçesi) lafzı eklendi
Değerli meslektaşım:,
Süre tutum dilekçenizde duruşma istemediyseniz daha sonraki gerekçeli temyiz dilekçesinde duruşma isteminizin dikkate alınacağını zannetmiyorum. Ancak, iş davalarının zaten bir kısmının temyiz görüşmesi duruşmalı yapılmaz. Örneğin işe iade davalarınını temyizini duruşmalı da isteseniz bu istek kabul edilmez. Alacak davalarında da gerekli limitin altında kalındığında duruşma isteği reddedilir. Selamlar.
Abbas Bey nazik bir ileti ile, sonuçta benim düşüncemin doğru olmadığını belirtmiş.
Beni bu düşünceye sevkeden durumu kısaca açıklamak isterim.
Gerçekte "süre tutum dilekçesi" diye bir müessese HMUK'ta mevcut değildir. Bu dilekçe ilk iletimde de sonradan ekleme gereği duyduğum üzere, gerçekte bir "temyiz dilekçesi" dir. Gerçekten de, Yerel Mahkeme'nin gerekçeli kararının tebliği sonrasında 8 gün içerisinde gerekçeli temyiz layihası denilen temyiz dilekçesinin verilmemesi halinde, süre tutum dilekçesi temyiz dilekçesi olarak Yüksek Yargı'ya gider. (tabi içerisinde bir gerekçe olmadığından ne derece kabul görür?)
Süre tutum dilekçesi verildi ve zaman Mahkeme'nin gerekçeli kararının tebliğine kadar durdu. Tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içerisinde gerekçeli temyiz dilekçesi verildi ve hatta bu süre içerisinde kalmak kaydıyla bir de ek temyiz dilekçesi verildi diyelim. Sonuçta bu üç dilekçe de Yüksek Yargıya intikal edecektir. İntikal eden bu üç dilekçeden herhangi birinde murafaa talebi bulunuyorsa, bunun sırf süre tutum dilekçesinde bulunmaması nedeniyle duruşma isteminin reddine karar verilmesini ben savunma hakkının kısıtlanması olarak algılarım. (Abbas Bey'in belirttiği işe iade veya belli limitlerin altındaki davalar açısından usul şartları hariç olmak üzere)
Böyle düşünmeme bir neden de; Yargıtay'ın 2006'da verdiği bir kararla "ödeme belgelerini Yerel Mahkeme'ye bir nedenle sunamamış davalının temyiz aşamasında bu belgeleri sunmasına Yargıtay'ın ödeme def'inin yargının her aşamasında sunulabilmesini uygun gördüğü kararı neden oldu.
Tabi konu esasa değil, usule yönelik olduğundan ilk mesajımda da belirttiğim gibi düşüncemin kesinlikle doğru olduğunu iddia edemem.
Değerli meslektaşlarım, yanıtlarınız için çok teşekkür ederim. Ben temyiz dileçesini bugün verdim duruşma talepli olarak. Sonuçtan sizleri haberdar ederim. ilginize çok teşekkür ederim.
Süre tutum dilekçesinde temyiz istenmemişse daha sonra istenemeyeceği şeklindeki görüşümü fazla araştırma yapmadan yazmıştım, ama yaptığım araştırma sonucunda da bu görüşün uygulamadaki görüş olduğunu öğrendim.
Sayın Gür'ün de belirttiği üzere, süre tutum dilekçesi konusunda yasalarımızda bir hüküm mevcut değildir. Yasalardaki hüküm temyiz dilekçesi ile ilgildir ve süre tutum dilekçesi de aslında bir temyiz dilekçesidir. Süre tutum dilekçesi bir temyiz dilekçesi olduğuna göre;HUMK'daki (sanıyorum 435. madde) temyiz dilekçesinde bulunması gereken hususların süre tutum dilekeçesinde de bulunması gerekecektir. Temyiz dilekçesinde bulunması gereken hususlardan biri de "duruşma (murafaa) isteniyorsa bunun belirtilimesi" hususudur.
Buradan da anlaşıldığı üzere; temyiz dilekçesinde duruşma istenmemişse temyiz incelemesi dosya üzerinden (duruşmasız) yapılacaktır. Bazan taraflar istememiş olsa da Yargıtay, tarafları çağırarak gerekli açıklamayı yapmaları için çağırıp duruşma yapabilir.
Bu arada sayın Gür'ün süre tutum dilekçesi konusundaki gerekçeye tamamen katılıyorum, ama uygulama ne yazık ki anlattığım şekilde oluyor.
Biz, süre tutum dilekçesinde boşa düşmemek için, bu dilekçede "ususl ve yasaya uygun olmayan yerel mahkeme kararının bozulmasını isterken, resen dikkate alınması gereken hususlardan da bozulmasını" istemekteyiz. Bunu ifade eden bir cümlenin süre tutum dilekeçesinde bulunmasında büyük yarar var.
Selamlar.
Aşağıda soru ve yanıtları bulunan "HMUK açısından hüküm" başlıklı bir ileti açarak İş Yargısı'nda hüküm nedir sorusuna bir yanıt bulduktan sonra bu konuda oldukça eski tarihli de olsa bir Yargıtay kararı sanırım soruya yanıt olacaktır. Başka bir kaynakta tersi bir ifadeye rastlamış da olsam, Sn. Ali Doğru'nun talep sonucunu bayağı merak ettiğimi söyleyebilirim.
Selamlar,
SORU : HMUK açısından (daha dar yorumla İş Mahkemeleri için) hüküm nedir? Hüküm ne zaman verilmiş olur? Tefhim ile tarafların yüzüne okunan karar hüküm müdür? Yoksa Mahkeme'nin gerekçeli kararı mı hüküm niteliğindedir?
Yanıtlar için şimdiden teşekkürler...
Harun GÜR
YANIT : TEFHİM hükümdür.
Av. Fırat BAYINDIR
SORU : Sn. Bayındır hızlı yanıtınız için teşekkür ederim. Bildiğiniz gibi HMUK 388. maddesi;
Madde 388 - (Değişik madde: 26/02/1985 - 3156/16 md.) Karar aşağıdaki hususları kapsar: 1. Kararı veren mahkeme ile hakim veya hakimlerin ve tutanak katibinin ad ve soyadları ve sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa kararın hangi sıfatla verildiği, 2. Tarafların ve davaya katılanların kimlikleri ile varsa kanuni temsilci ve vekillerinin ad ve soyadları ile adresleri, 3. İki tarafın iddia ve savunmalarının özeti, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususlar, ihtilaflı konular hakkında toplanan deliller, delillerin tartışması ret ve üstün tutma sebepleri, sabit görülen vakıalarda bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebep, 4. Hüküm sonucu ile varsa kanun yolu ve süresi , *1* *2* 5. Kararın verildiği tarih ve hakim veya hakimlerin ve tutanak katibinin imzaları, Hüküm sonucu kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, istek sonuçlarından her biri hakkında verilen hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında birer birer, açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir.
demektedir. Bu madde "Asliye Hukuk Mahkemeleri Tarafından Verilen Hükümler" ana başlığı altında yer almakla birlikte İş Mahkemeleri Kanunu'nda da aksi bir durum bulunmadığından ve İş Mahkemesi olmayan yerlerde davalara bu Mahkeme'ler baktığından sanki karar ve hükmün gerekçeli karar olduğu gibi bir sonuç çıktığından bu soruyu sorma gereği duymuştum.
Tekrar teşekkürler,
Harun GÜR
YANIT : Sayın Gür; İş mahkemlerinin olmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mah. baksa bile İş mahkemesi sıfatıyla baktıklarından Tefhim karar celsesinde hazır olan taraf açısından hüküm niteliğindedir.
Av. Duygu TEKAY
İş mahkemesinden verilen iş kazasından doğan hükümleri sekiz gün içinde temyiz edebilir. Ayrıca temyiz isteğinde bulunacak kimsenin, mürafaa yapılmasını diliyorsa, hüküm tarihinden başlayarak sekiz gün içinde mürafaa talebinde bulunulması gerekir. Y.9,H.D.,3.4.1964,E.2021,K.2127.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Genelde davalar ilk duruşmada sonuçlanıuot mu benimki 19 temmuzda hagb alabilir miyim bil iyorum çünkü ağustosta hükmün açıklanmasının geri...
Ncmec Davası