Re: Murafa Talepli Temyiz
Aşağıda soru ve yanıtları bulunan "HMUK açısından hüküm" başlıklı bir ileti açarak İş Yargısı'nda hüküm nedir sorusuna bir yanıt bulduktan sonra bu konuda oldukça eski tarihli de olsa bir Yargıtay kararı sanırım soruya yanıt olacaktır. Başka bir kaynakta tersi bir ifadeye rastlamış da olsam, Sn. Ali Doğru'nun talep sonucunu bayağı merak ettiğimi söyleyebilirim.
Selamlar,
SORU :
HMUK açısından (daha dar yorumla İş Mahkemeleri için) hüküm nedir? Hüküm ne zaman verilmiş olur? Tefhim ile tarafların yüzüne okunan karar hüküm müdür? Yoksa Mahkeme'nin gerekçeli kararı mı hüküm niteliğindedir?
Yanıtlar için şimdiden teşekkürler...
Harun GÜR
YANIT :
TEFHİM hükümdür.
Av. Fırat BAYINDIR
SORU :
Sn. Bayındır hızlı yanıtınız için teşekkür ederim. Bildiğiniz gibi HMUK 388. maddesi;
Madde 388 - (Değişik madde: 26/02/1985 - 3156/16 md.)
Karar aşağıdaki hususları kapsar:
1. Kararı veren mahkeme ile hakim veya hakimlerin ve tutanak katibinin ad ve soyadları ve sicil numaraları, mahkeme çeşitli sıfatlarla görev yapıyorsa kararın hangi sıfatla verildiği,
2. Tarafların ve davaya katılanların kimlikleri ile varsa kanuni temsilci ve vekillerinin ad ve soyadları ile adresleri,
3. İki tarafın iddia ve savunmalarının özeti, anlaştıkları ve anlaşamadıkları hususlar, ihtilaflı konular hakkında toplanan deliller, delillerin tartışması ret ve üstün tutma sebepleri, sabit görülen vakıalarda bunlardan çıkarılan sonuç ve hukuki sebep,
4. Hüküm sonucu ile varsa kanun yolu ve süresi , *1* *2*
5. Kararın verildiği tarih ve hakim veya hakimlerin ve tutanak katibinin imzaları,
Hüküm sonucu kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, istek sonuçlarından her biri hakkında verilen hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında birer birer, açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir.
demektedir. Bu madde "Asliye Hukuk Mahkemeleri Tarafından Verilen Hükümler" ana başlığı altında yer almakla birlikte İş Mahkemeleri Kanunu'nda da aksi bir durum bulunmadığından ve İş Mahkemesi olmayan yerlerde davalara bu Mahkeme'ler baktığından sanki karar ve hükmün gerekçeli karar olduğu gibi bir sonuç çıktığından bu soruyu sorma gereği duymuştum.
Tekrar teşekkürler,
Harun GÜR
YANIT :
Sayın Gür; İş mahkemlerinin olmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mah. baksa bile İş mahkemesi sıfatıyla baktıklarından Tefhim karar celsesinde hazır olan taraf açısından hüküm niteliğindedir.
Av. Duygu TEKAY
İş mahkemesinden verilen iş kazasından doğan hükümleri sekiz gün içinde temyiz edebilir. Ayrıca temyiz isteğinde bulunacak kimsenin, mürafaa yapılmasını diliyorsa, hüküm tarihinden başlayarak sekiz gün içinde mürafaa talebinde bulunulması gerekir.
Y.9,H.D.,3.4.1964,E.2021,K.2127.