Performans Değerlendirme ve Gerçek Anlamları

[Harun Gür]

PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE GERÇEK ANLAMLARI


Motivasyonu yüksek: Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet
Etkili sunuş yeteneğine sahip: Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi; cillop gibin
Beden dilini kullanabilen: "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik;Ne yapacağı belli olmaz,
Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım gelir
Takım çalışmasına yatkın: Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal
Stresle başa çıkabilir: Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)
Zamanı iyi kullanan: Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
Değişime açık: Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik
Koç'luk yapabilir: Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.
Etkili satış becerilerine sahip: Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.
Müşteri odaklı: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.
Temsil yeteneği olan: Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi birşey sanan, .... havada kisilik
Uyumlu: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik de olabilir.
Dısarıya açık bir kişiliğe sahip: Surekli ofis disinda
İyi iletişim becerilerine sahip: Surekli telefonla konusur
Ortalama bir eleman: Kafasi pek basmaz
Üstün niteliklere sahip: Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi
İşi her zaman birinci önceliktir: Flort bulamayacak kadar cirkin
Sosyal hayatında aktif: Surekli kafa ceker
Ailesinin sosyal hayatı aktiftir: Esi ve cocuklari da kafa ceker
Bağımsız çalışabilir: Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez
Süratli düşünür: Iyi bahaneler uydurur
Dikkatlice düşünür: Karar veremez
Mantığını iyi kullanır: Isi baskasina yaptirir
Kendini çok iyi ifade edebilir: Turkce konusabilir
Liderlik yeteneklerine sahiptir: Uzun boyludur veya bagira cagira konusur
Geleceği çok iyi okur: Bayagi sanslidir
Neşesi yerindedir: Belden asagi bir cok fikra bilir
Kariyerine çok onem verir: Adami arkadan bicaklayabilir
Sadıktır ve güvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir..

ALINTIDIR

[deniz02]

Konu başlığına bakınca gerçek sanıp hemen sazan gibi atladım foruma!

Şu bana uyar herhalde... :p

Sadıktır ve güvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir..

[birikinti]

Aradığımı buldum teşekkürler...

[duran6123]

hayret bana tam zıt.naapiyim amirim bana bunların hiçbirine uygun olmadığımı yazmış.sonuçsürgün.bende başlığa aldanıp sazan gibi dalanlardanım,zaten moralim bozuktu,şimdi biraz rahatladım.hay allah razı olsun

[klmakn]

bende sazan gibi atlayıp okudum vallahi..yoksa..........

[Harun Gür]

Motivasyonu yüksek: Sazan gibi her işe atlayan:o

Şaka bir yana elbette önemli İK fonksiyonlarından bir olan Performans Yönetimi hakkında yazılıp, söylenecek bundan çok daha ciddi şeyler var.

Bu forum alanına esprili bir giriş yaptık, amacımız esprinin arkasından o konu başlığı ile ilgili ve bilgili üyelerin işin ciddi taraflarını da bizlerle paylaşması ve çok önemli saydığımız İK alanında bir bilgi paylaşım platformu oluşmasıydı. Şu ana kadar bu paylaşımı göremedik.:mahcup:

Haydi pamuk parmaklar klavyeye, İK'nın ne kadar ciddi ve bilimsel çalıştığını ispat edin, hep makara hep makara da fazla... Bu alanda sorular olursa dilimiz döndüğünce, bilgimiz yettiğince yanıtlamaya çalışırız.

[deniz02]

Değerlendirmeye "Sunulur"

Motivasyonu yüksek: Sazan gibi her işe atlayan, ancak angarya yüklenmekten hoşlanmayan bir şahsiyet.

Etkili sunuş yeteneğine sahip: Belki üstünde belki de ortasında; tam olarak neresinde olduğunu bilemeyen, ne yazık kı...

Beden dilini kullanabilen: Ne yapacağı bellidir; fazlasıyla ciddi.

Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemlerini de fazlasıyla çözmüştür, pişman değildir; çözümsüz problem yoktur. Problem çıkarmaz. Çıkaran/çıkarmak isteyen ile de uğraşmaz; kulaklarını tıkar, o kadar...

Takım çalışmasına yatkın: Evet..

Stresle başa çıkabilir: Duruma göre evet... "Dünya yansa umurunda değil" Çünkü kendisine düşeni zamanında yapmştır. [( uyarıyı da) eh biraz polyannacılık var hani..]

Zamanı iyi kullanan: Müdürünün ruhu duysun duymasın gerektiğinde arkadaşlarını idare eden, icabında yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de gerektğinde saat 6 dan sonra da çalışan fakat, servisin yapılması şartı ile..

Değişime açık: Asla yalaka değil ancak, ister istemez bazen bukalemun da olmak zorunda kalan, duruma göre...

Koç'luk yapabilir: Verimli olmayı sağlamak adına ara gaz gerekiyor bazen.. Ancak bedava çalıştırmak düşüncesinden uzak olarak!

Etkili satış becerilerine sahip: Sadece söylenmesi gerekenleri söyleyen; ağızdan girip burundan çıkma gibi bir yeteneği sahip olmayan.

Müşteri odaklı: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan bir dost.

Temsil yeteneği olan: Her toplantı değil ancak gerektiği zaman temsil eden; bazen öğreten, bazen öğrenmesi gerekenleri öğrenen...

Uyumlu: Uyumlu... ( öyle diyorlar)

Dısarıya açık bir kişiliğe sahip: Surekli ofis içinde; çok az zamanlar dışarda olabilen..

İyi iletişim becerilerine sahip: Telefonla da olsa evet özellikle tahsilatta... (mafya) :p

Ortalama bir eleman: Üstü..

Üstün niteliklere sahip: Hatasız kul olmaz, önemli olan doğru veya hatayı en aza indirgemek için çabalayan, yaptığı hatayı kabul eden ve bundan ders çıkarabilen...

İşi her zaman birinci önceliktir: Sırasına gore; işte ise iştir, evde ise evdir. vs…

Sosyal hayatında aktif: Evet, hatta çalışmayan arkadaşların toplantılarına bile yetişmeye çalışan...

Ailesinin sosyal hayatı aktiftir: Fazla değil, gerektiğinde…

Bağımsız çalışabilir: Çalışabilir…

Süratli düşünür: Iyi bahaneler uydurur :p

Dikkatlice düşünür: Dikkatli düşünür ama fazla da düşünmez , karar vermek fazla uzun sürmez.. Bu, duruma gore değişebilir yine de…

Mantığını iyi kullanır: Mantık! Evet, her zaman mantığı ön planda tutmağa çalıştığı bir gerçek.

Kendini çok iyi ifade edebilir: “Turkce konusabilir” ancak pek yazamaz o başka…. :o

Liderlik yeteneklerine sahiptir: Hiç sevmiyor, bazen…

Geleceği çok iyi okur:Okur... Ancak şansli biri değil; şansı yaratmak kişinin elinde olan bir şey olduğunu bildiği halde, peşinde koşmaz.. :rolleyes:

Neşesi yerindedir: Neşeli olmasa bile, kimse üzülmesin diye olmaya çalışır. Amma neşeliyse işte o zaman etrafımdakiler yaşadı demektir.

Kariyerine çok onem verir: Kariyer o kadar da önemli değil onun için, yeterki bulunduğu konumdan memnun kalsın.

Sadıktır ve güvenilirdir: “Baska yerde is bulamamistir..” İşte burada başa döndük..

Değerlendirme?

[Av.Tayfun Eyilik]

Konu başlığına bakınca gerçek sanıp hemen sazan gibi atladım foruma!

Şu bana uyar herhalde... :p

Sadıktır ve güvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir..

Gerçek olmadığını söyleyen mi oldu ?

[deniz02]

Gerçek olmadığını söyleyen mi oldu ?

Merhaba Sayın Av.Tayfun Eyilik;

Şu ana kadar gerçek olduğunu söyleyen de olmadı ama.. İkisi arasında bir durum söz konusu gibi geldi bana..

Konu başlığı ciddi bir başlık, aksi taktırde "Mizah" bölümüne eklenirdi ki, bunun farkındayım zaten.. Koyulaştırılmış yazılar da öyle ancak, yanıtlar Sayın Harun Gür'ün de belirttiği üzere mizahi olarak ele alınmış ki, herkesi şaşırtan da bu sanırım. Sonraki iletim de ise, onun bir değişiğini yaratmaya çalıştım o kadar?

:rolleyes:

Saygılarımla.

[Av.Tayfun Eyilik]

Benim mizah yapmadığımı söyleyen mi oldu ?