Sizlere bir konu danışmak istemekteyim. Annem 2005 Yılından beri yani 13 senedir, apartman görevlisi olarak çalışmaktadır. Çok şükür yeni bir ev aldık ve Eylül gibi taşınacağız. Apartmanda bize para vereceğini söylemişti. Fakat bu aralar nedense annemin ve babamın üstüne gelmektedirler. Sanırım para vermek istemiyorlar.
Mesela hafta 1 kez apartman temizliği yapıyorduk. 2 kez yapın diyorlar. Tabi bizde kabul etmedik. Biz 2 ay sonra çıkarken kimseyle kötü olmadan çıkmak istiyoruz. Çıkarken de yeni evimize eşya filan alabilmek için bize biraz para vermelerini talep ediyoruz. Fakat apartman yöneticisi ve bir tane maliyede çalışmış bir kişi sürekli bize oyunlar oynuyorlar. Siz büyüklerimden ricam şudur bize ne yapmamızı önerirsiniz?
Anneniz 13 yıldır o apartmanda çalışıyorsa 13 aylık maaşı karşılığı kıdem tazminatı alacağı var.
Aynı zamanda sigortasının yaptırılmamış olması da kendisine derhal iş akdini feshedip kıdem tazminatını isteme hakkı veriyor.
Bu konuda apartman yönetimi ile anlaşamıyorsanız şunları yapın.
1- Notere giderek "Sigortasının yaptırılmaması haklı nedeniyle iş akdini derhal feshettiğini, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ücreti, kullanılmayan yıllık izin ücretini talep ettiğini" bildiren bir ihtar çekin.
2- İş mahkemesinde hizmet tespiti davası açın
3- Arabulucuya başvurarak kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ücreti, kullanılmayan yıllık izin ücretini talep ettiğinizi bildirin. Arabulucu görüşmesinden sonuç çıkmazsa bunlar için iş mahkemesinde dava açın.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Apartmanda çalışması tam zamanlı ise, yani haftada 1 gün temizlik yapmaktan ibaret değilse işi,
Aylık ücret asgari ücretten düşük olamaz.
Anneniz kapıcılık görevi ile çalışmasına devam ettiği sürece, bina yönetiminin kendisine konut temin etme zorunluluğu olmamasına rağmen, bu sebeple bir konut temin edilmişse de o konut için kira bedeli alınamaz.
Yani, annenizi 13 yıl boyunca bedelsiz kaldığınız yer +400TL aylık ücretle çalıştıramazlar. Buradan doğan hak, her yıl için alınan ücretin asgari ücrete tamamlanmasına kadar olan farkı talep edebilirsiniz.
Sonrasında;
çalışılan her tam yıl için ücretli izne hak kazanılır, 13 tam yıllık çalışma dönemi içinde en az 12 kez izin hakkı kazanmıştır anneniz , bu izinleri kullanmadı ise,
ilk 5 yıl için 5 yıl x 12 gün = 60 günlük izin ücreti +
6yıldan sonraki her yıl için de 20 gün izin hakkı = 7 yıl x 20 gün = 140 günlük izin ücreti , toplamda ;
200 günlük ücrete karşılık gelen kullanılmamış izin sürelerine ait ücreti talep etme hakkı vardır.
Daha sonrasında;
Kıdem tazminatı ,
1 tam yıl çalışma süresi dolduktan sonra işveren kusurlarından veya yasalar tarafından sağlanan haklar sebebiyle çalışan tarafından sözleşmenin feshedilmesi durumunda , çalışan kişi her tam yıl için 1 aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
Anneniz örneğin orada 13 yıl 6 ay 28 gün çalışmış ise, anneniz 13 yıl 6 ay 28 günlük kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
EĞER ANNENİZİN İŞTEN AYRILMA SEBEBİ EMEKLİLİK VB. YASALARLA KORUNMUŞ BİR HAKKIN KULLANIMI VEYA İŞVERENİN KUSURLARINA BAĞLI BİR SEBEPSE!
Anneniz, salt yeni bir ev aldığınız ve o eve taşınacak olmanız nedeniyle işten ayrılacaksa, kıdem tazminatı hakkı olmaz, diğer izin ücretleri asgari ücretin altında ödenen ücretlerin farklarını talep edebilir.
Sigortasız çalıştırılmış olması ona haklı fesih hakkı vermektedir.
Eğer iş akdini istifa vs. yoluyla değil, "sigortasız çalıştırıldığı için haklı fesih yoluyla" yaparsa kıdem tazminatı hakkını alır.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku