+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Site'de işçi çalıştırmak

Site'de işçi çalıştırmak Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Site'de işçi çalıştırmak

    Merhabalar,

    28 villalık sitemizde haftada 1-2 gün değişik işler için (bahçıvan, tesisatcı, havuz temileyicisi, elektrik tamiratçısı, usta vs) çalıştırmak için çağırılan işçiler için sgk ödeme zorunluluğu varmıdır ?

    law08



    Hukuki NET Güncel Haber

    Site'de işçi çalıştırmak konulu yargıtay kararı ara
    Site'de işçi çalıştırmak konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

    Site bir yana, evinize temizlikçi çağırsanız, (size fatura kesen bir şirketten çağırmadıysanız) bile ödemeniz gerekir. Site için tabii ki gerekir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2016
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

    Bu konuya ilişkin 5510 sayılı kanunun 8. maddesi yeterli açıklıkta bilgi veriyor. "İşverenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ancak işveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi;
    a) İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün ..."

    Verilmelidir.

    Hülasa; Sizin en geç işçinin çalışmaya başladığı gün, işe giriş bildirgesi vermeniz gerekmekte. İşe tatil günü başladıysa takip eden ilk iş günü vermenize imkan tanınmaktadır.

    Ayrıca 10 günden az çalıştırıyorsanız işveren sayılmadığınız için basit bir yöntemle asgari ücretin %2'si oranında internet(e-devlet) üzerinden de sigortalatma işlemi yapabiliyorsunuz.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2016
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

    Pekı ben bişey sorcam tamam yapdık diyelim kışinın parasını vergi vb şeyleri nasıl halletcez

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2016
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

    Alıntı TCDjWoRD rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Pekı ben bişey sorcam tamam yapdık diyelim kışinın parasını vergi vb şeyleri nasıl halletcez
    10 günden az çalışacaksa kişi, siz işveren sayılmadığınız için vergi gibi bir probleminiz olmayacaktır. Eğer konu hakkında yanlış bir bilgiye sahip değilsem, elden ödeme (imza karşılığı) veya banka hesabına ödeme yaparak kişinin ücretini takdim edebilirsiniz. Devlet 10 günden az çalıştırılan işçiler için durumu oldukça kolaylaştırmıştır.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    May 2016
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

    ben e devletten sigorta yapıyorum her geldigi güne zaten hafta 1 geliyor parasınıda gider pusulası altında tc kımlık bilgisi ve imzasını alarak teslim ediyorum günluk 1.10 tl prim bence fazla degil yani vergi filan yoksa sıkıntı yok ben bu ay basladım bu işi yapmaya bakalım bilmedigimiz neler varmıs onuda zamanla öğrencez

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Sigortasız işçi çalıştırmak
    1) 07.01.2013 tarihinde işe başladım ve sigortamı 22.01.2013 de başlatmışlar. ayrıca maaşımı da hala ödemediler. bu tarihlerde çalıştığıma dair...
    Yazan: demirdanis Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-02-2013, 07:35:44
  2. Belirli süre işçi sözleşmesi yaparak işçi çalıştırmak
    MERHABA 37 HANELİ YAZLIK BİR SİTE YÖNETİCİSİYİM. GENEL KURULDA, SİTE BEKÇİMİZİN 6 AY MAAŞLI+ SİGORTA PRİMİ DE DAHİL ÖDENMESİNE (BELİRLİ İŞ...
    Yazan: AYF2 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 15-08-2010, 13:38:50
  3. Belirli süre işçi sözleşmesi yaparak işçi çalıştırmak
    MERHABA 37 HANELİ YAZLIK BİR SİTE YÖNETİCİSİYİM. GENEL KURULDA, SİTE BEKÇİMİZİN 6 AY MAAŞLI+ SİGORTA PRİMİ DE DAHİL ÖDENMESİNE (BELİRLİ İŞ...
    Yazan: AYF2 Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-08-2010, 13:10:18
  4. Sigortasız işçi çalıştırmak ve cezaları
    Herkese İyi Günler, Forum'un yeni üyesiyim. Benim problemim başlıktan da anlaşılacağı üzere bir iş yerinde 6 ay sigortasız çalıştırıldım. Sigorta...
    Yazan: nazaroz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 06-08-2010, 09:38:50
  5. Sigortasız işçi çalıştırmak
    4 yıldır çalıştıgım patronum bugün beni borca sokarak ipleri kopardı. Kısaca başıma gelenleri anlatıp bunun için ne yapmam gerektigi hakkında bana...
    Yazan: eren33 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-07-2006, 01:07:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.