Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Site'de işçi çalıştırmak
05-06-2016 08:17:47 law08 #

Site'de işçi çalıştırmak

Merhabalar,

28 villalık sitemizde haftada 1-2 gün değişik işler için (bahçıvan, tesisatcı, havuz temileyicisi, elektrik tamiratçısı, usta vs) çalıştırmak için çağırılan işçiler için sgk ödeme zorunluluğu varmıdır ?

law08
05-06-2016 08:59:46 Şenol Eker #

Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

Site bir yana, evinize temizlikçi çağırsanız, (size fatura kesen bir şirketten çağırmadıysanız) bile ödemeniz gerekir. Site için tabii ki gerekir.
05-06-2016 12:07:48 aft #

Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

Bu konuya ilişkin 5510 sayılı kanunun 8. maddesi yeterli açıklıkta bilgi veriyor. "İşverenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıç tarihinden önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ancak işveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi;
a) İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün ..."

Verilmelidir.

Hülasa; Sizin en geç işçinin çalışmaya başladığı gün, işe giriş bildirgesi vermeniz gerekmekte. İşe tatil günü başladıysa takip eden ilk iş günü vermenize imkan tanınmaktadır.

Ayrıca 10 günden az çalıştırıyorsanız işveren sayılmadığınız için basit bir yöntemle asgari ücretin %2'si oranında internet(e-devlet) üzerinden de sigortalatma işlemi yapabiliyorsunuz.
05-06-2016 18:24:31 TCDjWoRD #

Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

Pekı ben bişey sorcam tamam yapdık diyelim kışinın parasını vergi vb şeyleri nasıl halletcez
05-06-2016 22:30:46 aft #

Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

Alıntı:
TCDjWoRD rumuzlu üyeden alıntı
Pekı ben bişey sorcam tamam yapdık diyelim kışinın parasını vergi vb şeyleri nasıl halletcez
10 günden az çalışacaksa kişi, siz işveren sayılmadığınız için vergi gibi bir probleminiz olmayacaktır. Eğer konu hakkında yanlış bir bilgiye sahip değilsem, elden ödeme (imza karşılığı) veya banka hesabına ödeme yaparak kişinin ücretini takdim edebilirsiniz. Devlet 10 günden az çalıştırılan işçiler için durumu oldukça kolaylaştırmıştır.
06-06-2016 02:29:00 TCDjWoRD #

Cevap: Site'de işçi çalıştırmak

ben e devletten sigorta yapıyorum her geldigi güne zaten hafta 1 geliyor parasınıda gider pusulası altında tc kımlık bilgisi ve imzasını alarak teslim ediyorum günluk 1.10 tl prim bence fazla degil yani vergi filan yoksa sıkıntı yok ben bu ay basladım bu işi yapmaya bakalım bilmedigimiz neler varmıs onuda zamanla öğrencez




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.