Bankadan ayrıldım tazminat talep etmekteler nasıl bir yol izlemeliyim

[emrplt]

Öncelikle herkese merhaba
Benim konum 2013 yılında garanti bankası müşteri memnuniyeti biriminde istifa etmem ile başladı. 1 yıl 8 ay binbir zorluk,sıkıntı baskı ile çalıştığım üstüne üstlük ayda 1000 tlye İstanbul gibi bir şehirde geçinmeye çalışıyorum. Kiradaydım ve kendilerine en azından memleketimdeki garanti şubesine gitmek istediğimi geçinemediğimi belirttim. Sağolsunlar annem babamın desteği olmasa ay sonunu getiremiyordum hiçbir özel harcamam olmamasına rağmen. Beni oyaladılar üstüne üstlük tuvalete bile giderken nerdeyse rapor isteyeceklerdi bizden. Yazışmalar da mevcut. Ağır bir baskı uyguluyorlardı nefes bile aldırmıyorlardı çalışanlara. Sonunda dayanamayıp istifa dilekçemi verdim. Seni insan kaynakları ile görüştürecez dediler 1 hafta da öyle oyaladılar.İhbar süresini de beklemedim. En sonunda benden 5000 tl tazminat talep ettiler. Size 5000 tl değil 5 tl bile vermem diyerek ayrıldım. 2015in aralık ayında bana ilamsız icra takibi göndermişler 5100 tllik. Ben de hemen itiraz ettim icra takibi durdu. Bu süreçte bana mesaj bile gönderdiler taciz etmek amacıyla o mesajlar da duruyor. Hakal hukuk diye bir büro tarafından atılmış muhafaza icra kararınız onaylanmıştır diye. Bu süreçte birçok avukat ile görüştüm çoğu da ödeme hiçbir şey yapamazlar diye bilgi verdi. Aradan 5 ay geçti avukatları bana ulaştı faizleri indirelim bir miktar da anaparadan indirelim ödeme yapın dedi. Şuan da benden istedikleri rakam 3800 tl. Benim sormak istediğim konu sözleşmemizde haftada en az 1 gün tatil olması gerektiği bilgisi vardı fakat bizim hiç tatil yapmadan 7 gün çalıştığımız oluyordu bu durum 3-4 defa oldu. Normalde hafta içi çalışıp cumartesi günleri değişmeli çalışıyorduk. Fakat cumartesi mesaimiz denk gelip bir de Pazar genel mesai koyduklarında bu sefer hiç tatil yapmadan 7 gün çalışıp yeni haftaya da tatil almadan başlıyorduk.Elimde işyerindeki olumsuzlukları ve baskıyı kanıtlayacak çıktılar ve yazışmalar mevcut. Olay davaya giderse bu belgeler ve iş kanuna aykırı 7 gün çalıştırma ihbar tazminatını ödemememi sağlar mı? Şuan avukat benimle anlaşmaya çalışıyor dava açarlarsa avukatlık ücreti,faiz ücreti ve inkar tazminatı da eklenecek ancak şöyle bir durum da var bizi 7 gün tatilsiz çalıştırmaları da sözleşmeye aykırı bir durum. Sizce nasıl bir yol izlemeliyim böyle bir dava ile karşılaşan veya yardımcı olabilecek var mı? Şimdiden teşekkür ederim.

[Erdoğan Kırcalı]

O fazla çalışmalarınızın karşılığında ücreti ödeniyormuydu?
İstifa sebebi olarak ne bildirdiniz?

[emrplt]

Evet ödeniyordu istifa dilekçemde de işyerinin olumsuz şartlarına istinaden diye belirtmiştim.

- - - Updated - - -

Bir de şu var görüştüğüm kişiler banka haklı olsa faiz iptali veya indirim yapmaz sana bu indirimi yapıyorum bunu da ödemezsen dava açıyorum da demez diyor kazanacaklarını bilseler hiç bir indirim yapmadan dava açarlardı diyorlar. Nasıl bir yol izlemeliyim bu tutarı ödemeli miyim yoksa açın davayı diyip ipleri koparayım mı?

[frmax]

Bu parayı neye dayanarak istiyorlar size eğitim mi verdiler?

[Erdoğan Kırcalı]

Evet ödeniyordu istifa dilekçemde de işyerinin olumsuz şartlarına istinaden diye belirtmiştim.

- - - Updated - - -

Bir de şu var görüştüğüm kişiler banka haklı olsa faiz iptali veya indirim yapmaz sana bu indirimi yapıyorum bunu da ödemezsen dava açıyorum da demez diyor kazanacaklarını bilseler hiç bir indirim yapmadan dava açarlardı diyorlar. Nasıl bir yol izlemeliyim bu tutarı ödemeli miyim yoksa açın davayı diyip ipleri koparayım mı?

Kuvvetle muhtemel fazla çalışma yapmayı kabul ettiğinize dair bir belgeyi de imzalamıştınız, bir bankanın bu onayı almayı atlayacağına ihtimal veremiyorum. Bu halde , ücretleri de ödeniyorsa, fazla çalışma veya 2 yıl içinde 7 kez haftalık nöbet çalışması yapmış olmanız işyerinin kusuru olarak görülmeyecektir.
Aynı şekilde aldığınız ücretle geçinemiyor olmanız da işverenin kusuru değildir.
Görünen o ki, yasal düzenlemelere göre haklı sebebiniz olmaksızın ihbar süresine uymadan ayrılmanız nedeniyle bankanın ihbar tazminatı talep hakkı var ve bu ihbar tazminatını ödemek zorundasınız, bundan kurtulma şansınız yok.
İstedikleri rakam aldığınız ücret ve çalışma süresine göre yüksek bir rakam, 6 hafta olan ihbar süreniz karşılığında yaklaşık 1800tl gibi bir miktar olması gerek ihbar tazminatınızın.
Bunun dışında bir eğitim vs verildiyse, bunun için de eğitim giderleri adıyla bir miktar daha isteniyor olabilir.

[lasvegas]

bencede istenen rakam çok yüksek kabul etmeyin ödeme yapmayın dava açsınlar

[emrplt]

Bize eğitim verdiler ancak bu istedikleri eğitim masrafı değil eğitim masrafından vazgeçtiler. Bu istedikleri ihbar tazminatı ve 2 yıldan önce ayrılırsam ödemem gereken cezai tutarın süreye orantılanmış hali. Benimle irtibata geçen avukat benden en son 4200 tl ödememi talep etti ancak tutarın yüksek olduğunu ilettiğimde son bir kez görüşüp döneceğini belirtti ve en son ki talep ettikleri rakam 3800 tl. Benze bir olayla da yine benimle aynı dönemde ayrılan arkadaşımın başına geldi kendisine ilamsız icra takibi göndermişler ailesi de ne olduğunu bilmeden teslim almış o an arkadaşım yurtdışındaydı ve maaşına bloke konuldu ona faiz iptali de yapmadılar yaklaşık 7000 tl gibi bir rakam ödemek zorunda kaldı yani maaşından her ay kesiliyor. Tam tefeciler. Ben de bunlara 1 kuruş bile ödemek istemiyorum. Ama ihbar tazminatı konusunda sanırım ödemek zorundayım.
Şimdiki durumda böyle bir dava ile karşılaşan var mı hiç emsal karar tanıdık bir yapıkredi avukatı ile görüştüm sözleşmenin geçerli olabilmesi için maddelerini kendi el yazın ile yazıp altına imza atman gerekiyordu dava açsalar çoktan açarlardı açamazlar ödeme yapma diyor ama varsayalım ki davayı açtılar ben de haksız bulunursam bu sefer de faizleri avukatlık ücretleri ve yüzde 40 inkar taminatı ödemek zorunda kalacağım. Var mı bu konuda net bilgisi olan fikirlerinizi bekliyorum. Şimdiden herkese teşekkür ederim.

- - - Updated - - -

Evet bize daha sonrasında ilk girişten yaklaşık 1 yıl sonra fazla çalışmayı kabul ettiğimize dair bir sayfa kağıt imzalattılar zorla. Tabi ki imzalamak istemedik ancak iş akdi fes edilir diye tehdit edilince mecburen imzalamak zorunda kalmıştık.

- - - Updated - - -

Erdoğan bey peki dava açılsa hakim sadece ihbar tazminatını ödemem şeklinde karar verirse bunun üzerine avukatlık ücreti ve inkar tazminatı ödemek zorunda kalır mıyım. Veya bana bir öneriniz var mı benimle irtibata geçen avukata ne diyim? İhbar taminatı sadece brüt ücret üzerinden ise brüt ücretimiz aylık 1550 tl idi 3 ayda bir 800 tl 6 ayda bir de yine 600 tl gibi bir rakam alıyorduk performans ödemesi adı altında. Brüt ücrete sadece aylık maaş mı dahil yoksa performans ödemeleri de dahil edimekte mi?

[emrplt]

Arkadaşlar 6 haziranda normal şartlarda ödeme yapmam gereksizce bu parayı ödeyimmi yoksa dava süreci mi başlasın var mı bu konuda yardımcı olabilecek?

[Erdoğan Kırcalı]

Ben olsam öderdim

[emrplt]

Erdoğan bey ihbar süresi hesaplanırken primler de dahil edilir mi yoksa yalnızca maaşımı içerir? Benim kafama takılan konu ihbar tazminatı olarak 3000 tl cezai tutar olarak da 800 tl talep etmeleri. Öncelikle 3000 tl ihbar süresi tazminatı fazla geliyor maaşımız ayda 1000 tl idi 3 ayda 1 850 tl 6 ay da 1 de 700 tl alıyorduk artı olarak. Ortalama aylık 1400 ü buluyordu nasıl oluyor da 3000 tl ihbar tazminatı isteyebiliyorlar? Cezai tutar zaten iptal edilir diye düşünüyorum mahkeme aşamasında siz ne diyorsunuz 6 hazirana kadar sürem var.