Madde 26-Yıllık Ücretli İzinler;
c)Yıllık ücretli izinler, işçinin izin haklarının bu aylara tesadüf etmek kaydıyla yılın Nisan ve Ekim ayları arasında kullandırılır.
Ancak, Fırın tamirlerinde, büyük fırın arızalarında ve iş daraltılmasında bu hüküm uygulanmaz. İşveren yılın Nisan ve Ekim aylarındaki süre ile ve işyerlerinin sendika ile mutabık kalınacak bölümleri ile sınırlı olarak ve bu süre içinde sadece yıllık ücretli izin hakkını kullanan işçilerin çalıştıkları bölümlerde çalıştırılmak üzere "İzin Dönüşüm Ekibi" adı altında işçi alabilir. Bu işçilere TİS(Toplu İş Sözleşmesi) hükümleri uygulanmaz ve bu işçiler TİS gereğince işçi ücretlerine yapılacak artışlar için esas alınan ücret ortalamalarının hesaplanmasında dikkate alınmaz. Bu işçilere sendikaya üye olduklarında ücretlerine %30(Yüzde otuz) oranında sendika zammı yapılır.
*Bilgi)Belirli süreli hizmet akdi'yle çalıştırılan işçilerin sendika üyelikleri 1 ay içinde kesinleşmektedir.
1)Sendika üyesine, Toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanamaz ibaresi yasal'mıdır, Uygulanabilirmi?
2)Sözleşmenin bitiş tarihi ile çıkarılmayarak devamlı kadro statüsünden değerlendirilen üyelerden %30 sendika zammının geri alınması yasalmıdır?
*Bilgi) %30 sendika zammı geri alınmayan dönem ve üyeler mevcuttur.
*Bilgi)İlgili c maddesi 2001-2002 yılında bu şekilde düzenlenmiş ve günümüze kadar gelen 2 yıllık sözleşmelerde üzerinde hiçbir değişiklik uygulanmamıştır.
Re: Toplu iş sözleşmesindeki bir madde hakkında soru
center rumuzlu üyeden alıntı
1)Sendika üyesine, Toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanamaz ibaresi yasal'mıdır, Uygulanabilirmi?
2)Sözleşmenin bitiş tarihi ile çıkarılmayarak devamlı kadro statüsünden değerlendirilen üyelerden %30 sendika zammının geri alınması yasalmıdır?
1) Sendika üyesine TİS hükümleri uygulanmaz diye bir ibareye rastlamadım üstteki maddede. Sendikalı işçilerin yıllık izinlerini kullandıkları dönemde işverene yeni işçi alma hakkı getirilmiş. İşte yeni alınan bu işçiler için TİS'nden yararlanamaz deniliyor ki sendikalı olmayan bu işçiler için TİS hükümlerinin uygulanması zaten düşünülemez.
2) Bu sorunuza kaynak oluşturan TİS maddesi hangisi? Üste alıntıladığınız maddeden böyle bir anlam çıkmıyor.
Re: Toplu iş sözleşmesindeki bir madde hakkında soru
Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim İlknur hanım,
Maddeye ilişkin, Sendika üyeliğinin kesinleştiği güne kadar TİS hükümlerinden yararlanılamayacağı kanunlar ile de açıktır ancak;
*Bu işçilere sendikaya üye olduklarında ücretlerine %30(Yüzde otuz) oranında sendika zammı yapılır.
Tanımı ile TİS hükümleri yerine %30 sendika zammından yararlanabileceklerinin ifadesine çalışılmasının sorumuza cevap getirdiğini düşünmekteyim ki bunun ile ilgili sendika üyeliklerinin yanlız bir ay içinde kesinleştiğini bilgi olarak vermiştim.
Maddenin tam bir hukuki açıklaması kolay olmamakla beraber, Bununla ilgili araştırmalarımız devam etmekte ayrıca konu ile ilgili İstanbul Üniversitesi Dekanı, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı Sayın Profesör Doktor Tankut CENTEL hocamızın tarafıma göndermiş olduğu cevabını yasal bir sakınca arz etmeyecekse ekleyebilirim.
Re: Toplu iş sözleşmesindeki bir madde hakkında soru
Kod:
Toplu iş sözleşmesini imzalayan isci sendikasi ile isveren veya üyesi oldugu isveren sendikasi, toplu is sözlesmesinde bazi kisileri "kapsam disi" tutabilirler. Bunun hukuka aykiri bir yani yoktur. Ancak, tis geregi ödenmesi kabul edilmis bulunan yüzde ottuz sendika zamminin ödenmesi gerekir. Bunu alamayan isci, is mahkemesinde dava acip hakkini arayabilir. İyi calismalar diliyorum.
Prof.Dr. Tankut Centel
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku