İhtarname gönderdim cevapsız iş çıkışım yapıldı.

[Atlantis10001]

Herkese esenlikler dilerim öncelikle.

10 gün önce karşılıklı diyolog kurarak işten ayrılmak istediğimi işyerime bildirdim. Evleneceğim tarihin yaklaştığını maaşımın yetersiz olduğunu ve aldığım maaş üzerinden yemeğede para verdiğimden elime bir şey kalmadığını dolayısıyla ev geçimini yüklenecek bir birey olduğumdan daha iyi şartlarda çalışmak istediğimi belirterek hiç bir art niyetli yaklaşımım olmadan anlattım. 3.5 yıl aynı şirkette çalıştım. Bu durum yaşanmadan 1 ay önce başka bir çalışanda ayrıldı. Fakat kendisine kıdem tazminatı ödemesi yapıldı. Aynı şeyi talep ettim ister veririm ister vermem sen çıkışını ver git bakarız gibi bir cevap aldım. Verdiğim emekler gözüm önünde canlandı içime yediremedim. Bu konuşmadan 1 gün sonra bir avukat yardımı ile haklı fesih bildirimini anlatan bir yazıyı noter kanalıyla gönderdim.

1. İş veren resmi tatillerde çalıştırıp bu çalışmayı mesai olarak ödememekteydi

2. İşe girişimizde imzaladığımız kağıtlardaki molalara müsade edilmiyordu

3. Maaşım yüksek olmasına rağmen sgk asgariden yatıyordu. Bu şekilde geleceğimde alacağım emekli maaşımdanda çalıyordu.

Daha önceden aynı iş yeri bu şekilde dava kaybetmiş.
Elimde maaş bodrom, elden aldığım son ayki ödemelerim (diğer personel arkadaşlarımında var) günlük imza çizelgesi resim olarak bulunmaktadır.
yakın tarihte işten çıkan 3 arkadaşımın şahitliği var.

İhtarıma cevap vermeden işten çıkışımı yaptılar.
Kurumlara sordum mahkeme açmam gerektiğini sölediler.
Bir işçi olarak bu toprağın bir insanı olarak yaşadığım bunca haksızlıktan sonra nasıl bir yol izlemem gerektiğini bilmiyorum. Konuştuğum 1 2 avukat oldu. 1i kaybedersin böyle bir davayı dedi. Diğeri ise şansını dene dedi. Kafam çok karıştı.
Yeni evleneceğim bu yıl. Dolayısıyla maddi yönden atacağım yanlış bir adım beni epey geri itecek. Sizlerden istirhamım anlattığım durumda beni aydınlatmanızdır.
Bu kadar haksızlıktan sorumlu olan insanlar bu ülkede azda olsa bir ceza görmeli. Herşey bir tarafa emek hırsızlığını ortaya çıkarmak istiyorum.
Herkese teşekkür ederim.

[Şenol Eker]

Siz zaten kıdem tazminatınızı istiyordunuz ve işveren sizi işten çıkartarak hem kıdem hem ihbar tazminatınızı verdi anlattıklarınızdan anladığım kadarı ile.
Sorun nedir?

[Atlantis10001]

Ben haklı fesih bildirimi yaparak çıktım. Kıdem tazminatı için noterden evrak gönderdim. Evraka cevap yok. Direk çıkışım yapılmış. Ne şekilde bilmiyorum muhtemelen devamsızlık gibi göstererek yapmışlar. Tazminatı bırakın muhatab kimse bana ulaşmadı.

[Şenol Eker]

Kötü etmişsiniz.
Size göre "haklı sebep". Ancak bunun haklılığına siz tek başınıza karar verecek değilsiniz. İşverene sorsak alacağımız cevabın sizin haksız olduğunuz yönünde olacağına bahse girerim.
Siz bir ihtarname yollayıp işe gitmemeye başladınız ve devamsızlıktan işten atıldınız.
Bunun yerine işverene bashettiğiniz sorunları gidermesi konusunda bir ihtarname çekseydiniz, işveren de sizi muhtemelen tazminatlarınızı (kıdem+ihbar) ödeyerek çıkartacaktı.
Bu aşamadan sonra ancak dava açabilirsiniz diye düşünüyorum.
Sorunuza sayın hukukçularımızın da yorum katmasını temenni ederim.

[Atlantis10001]

Yapılan ihtarda bunlar birbir anlatılmış olunup bunlardan doğan haklarımı istediğimi açıkça beyan ettim. Avukat ve noter danışmanlığında böyle bir eylem gerçekleşti. İşe gitmeme gerek olmadığını söylediler.

[Şenol Eker]

Bir avukatınız varsa, onun söylediklerine göre hareket etmelisiniz.

[Atlantis10001]

Malesef avukatım yok. Sadece danışmanlık hizmeti aldım. Böyle bir maddi güce sahip değilim şuan.

[Erdoğan Kırcalı]

Yukarıda bahsettiğiniz sebepleri noterden gönderdiğiniz bildirimde belirterek sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı talep ettiyseniz, sonrasında işe gitmenize gerek yok .
Zaten siz sözleşmeyi feshetmiş olduğunuz için de doğrudan çıkışınızın yapılması doğal olanı.
İşveren muhtemelen çıkış sebebi olarak devamsızlık göstermiştir.
Bundan sonra yapacak olduğunuz kısım,
iş mahkemesinde dava açarak haklı sebebplerinizin varlığını( sgk ya bildirilenden daha yüksek ücret, ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinizi) şahitlerle ve elinizdeki resim,makbuz vb belgeleri sunarak kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretlerinizi talep etmek.

[Atlantis10001]

Danışmanlık aldığım avukat imzaladığım evraklarda şirketin adı geçmediği için bir kazanımınız olmaz dedi.

[Erdoğan Kırcalı]

Danışmanlık aldığım avukat imzaladığım evraklarda şirketin adı geçmediği için bir kazanımınız olmaz dedi.

Hangi imzaladığınız evraktan bahsediyorsunuz siz?