+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 21 ileti bulundu.

Konu: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    zonguldak
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Ben kamuya ait bir maden işletmesinde daimi yeraltı işçisi olarak çalışmaktayım.Malumunuz Soma faciası ardından 11/09/2014 tarihinde çıkarılan torba yasa ile 3213 sayılı maden kanununa Ek Madde 9 ile "Bu Kanunun 2 nci maddesinde sayılan 4. Grup madenlerden “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde, yer altında çalışan işçilere ödenecek ücret miktarı 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi uyarınca belirlenen asgari ücretin iki katından az olamaz." hükmü eklendi.Kanunun yürülüğe girdiği tarihte kurumumda benim gibi birçok arkadaşımın yevmiyesi yasada emredilen tutardan düşüktü.Kurumumuz yasa çıktığından beri yasayı uygulamadı.Sendikamız dava açtı ve yerel mahkeme lehimize karar verdi,ancak kurumumuz davayı temyiz edip Yargıtay'a taşıdı.Dava halen görüşülürken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleri işçilerin şikayeti üzerine kurum hakkında inceleme başlatarak kuruma 18 milyon TL gibi ceza yazdı.Genel müdür 15 eylül 2015 tarihinden itibaren 2 asgari ücret üzerinden yevmiyelerin hesaplanıp maaşlerın ona göre ödeneceğini sendikacılara bildirmiş.
    Ancak asıl kafamızı kurcalayan sorun burdan sonra başlıyor.Çünkü 01/01/2015 ten geçerli olmak üzere 31/07/2015 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmemiz mevcut.Toplu iş sözleşmemizdeki ÜCRETLER başlıklı maddesinde aynen şöyle yazıyor:
    a-)"Birinci 6 ay zammı
    01/01/2015 tarihinde kurum işyerlerinde çalışmakta olan işçilerin 01/01/2015 tarihinde almakta oldukları brüt çıplak ücretlerine 01/01/2015 den geçerli olmak üzere %6 zam yapılır.
    b-)İkinci 6 ay zammı
    01/07/2015 tarihinde kurum işyerlerinde çalışmakta olan işçilerin 30/06/2015 tarihinde almakta oldukları brüt çıplak ücretlerine 01/07/2015 den geçerli olmak üzere %5 zam yapılır"
    Yasa çıktığında 2 asgari ücretten doğan yevmiye=75,60 TL(11 Eylül 2014)-KURUM TARAFINDAN VERİLMEDİ
    Sözleşmenin yürürlüğe girdiği 01/01/2015 tarihinde 2 asgari ücretten doğan yevmiye=80,1 TL-KURUM TARAFINDAN VERİLMEDİ
    Sözleşmenin 2. altı ayında 2 asgari ücretten doğan yevmiye=84,90 TL(01/07/2015)-15 EYLÜL 2015 tarihinden itibaren UYGULANACAĞI söylenen yevmiye.
    Kurum,"31/12/2014 tarihinde yasayla olması gerekn 75,60 TL'ye 01/01/2015 tarihinde sözleşme gereği %6 zam yapıp daha sonra 01/07/2015 tarihinde sözleşme gereği %5 zam yapar ve 84,90 TL yevmiye öderim" diyor.
    Bizde "sözleşmenin ÜCRETLER başlığı altındaki Birinci 6 ay zammı maddesine istinaden yasaya göre"01/01/2015 tarihinde 2 asgari ücretten doğan yevmiye yani 80,1 TL üzerine sözleşme zammı eklenir" diyoruz.Buna göre oluşan yevmiyeye "01/07/2015 tarihi itibari ile sözleşmeden doğan %5 zam eklenir ve yevmiyeler 89,15 TL olur" diyoruz.
    Bize göre kurumumuz toplu iş sözleşmesi hükümlerine uymuyor ve duruma sendikanın acizliğinide katarak kanunsuz bir şekilde ödemesi gereken ücretten düşük bir ücret ödeme yolunu seçiyor.
    Bu konuda bağlı olduğumuz sendika yöneticileri ve kurum yöneticileri ile ters düşmekteyiz ve anlaşmazlığı yargıya taşımayı düşünüyoruz.Bu konuda görüş ve bilgileriyle bizlere yol gösterecek ve yolumuzu aydınlatacak siz büyüklerimizden yardım bekliyoruz.Saygılar.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması konulu yargıtay kararı ara
    Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    1. Altı ay zammı her iki şekildede anlaşılabilir. Ama benim şahsi yorumum. Kurumun mevcut maaşınıza 1/1/2015 tarihinde zam yapacağı ve bununda aynı tarihten geçerli olacağı şeklindedir. Yani kurumun hesaplaması bana göre doğru.

    Ancak daha önce bu metinle aynı olan bir toplu sözleşmede nasıl zam yapıldığı örnek teşkil edebilir.
    Daha önce imzalanan toplu sözleşmelerde bu şeklide belirtilen ücretlere nasıl zam yapıldı hatırlıyormusunuz? Yada sizde örneği varmı?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    zonguldak
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    2 asgari ücret verilmesi ile ilgili yasa 11 eylül 2014 tarihinde yürürlüğe girdi. Yani bu yıl ilk defa böyle bir anlaşmazlık yaşıyoruz. Bir önceki sozlesmemiz 1/1/2013 baslangicliydi ve bitişi 31/12/2014 tarihinde sona erdi.
    Bizim düşüncemiz sözleşme maddesindeki 1/1/2015 te almakta oldukları brüt çıplak yevmiyelerine % 6 zam yapılır ifadesindeki 1/1/2015 yevmiyesinin kanunla belirlenen 2 asgari ücret yevmiyesi olmasi gerektiğidir. Yani yasayla belirlenen yevmiye üzerine sözleşme zammı eklenmesi gerekmez mi? Yasa mı öncelikli sözleşme mi?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Eylül 2014 de yasa yürürlüğe girdiğinde maaşınız zaten 2 asgari ücret olması gerekir. Yasada belirtilen ücretten az olamaz kuralına göre.

    1/1/2015 tarihinde ise 31.12.2014 tarihinde olması gereken ücrete %6 zam yapılır. Bu zam ile maaşınız asgari ücretin üstünde kalıyor ise problem yok demektir. Yine 01.07.2015 tarihinde ise bu maaşa % 5 eklenerek bulunan maaş size ödenir. buda asgari ücretin altında değilse problem yok demektir.

    Burada sizin hakkınız yendiği dönem Eylül 2014 ile 30.06.2014 tarihinde size yasal asgari ücretin altında ödeme yapılan dönemdir.
    Siz bunun üzerinde durmalısınız bence. Yani yasal ücretin altında aldığınız maaş farklarını talep etmelisiniz.

    Kurumda zaten yaptığı hesaplama ile o dönem yasal maaşınızın ne olduğunu teyit etmiş oluyor.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    zonguldak
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Evet haklısınız. Yalnız biz 31/12/2014 itibariyle kanun gereği 75.60 TL olması gereken yevmiyeyi kurum vermedigi halde almış sayılıyoruz. Yasa gereği 1/1/2015 te yevmiyelerin 80.1 TL olması emrediliyor. Sozlesmede 1/1/2015 te almakta oldukları yevmiyeye % 6 zam yapılır diyor ya Sözleşme de 31 temmuz 2015 tarihinde imza edildiğine göre yasanın verdiği yevmiye üzerine sözleşme zammı eklenmesi gerekmiyor mu?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Alıntı medihilal rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Evet haklısınız. Yalnız biz 31/12/2014 itibariyle kanun gereği 75.60 TL olması gereken yevmiyeyi kurum vermedigi halde almış sayılıyoruz. Yasa gereği 1/1/2015 te yevmiyelerin 80.1 TL olması emrediliyor. Sozlesmede 1/1/2015 te almakta oldukları yevmiyeye % 6 zam yapılır diyor ya Sözleşme de 31 temmuz 2015 tarihinde imza edildiğine göre yasanın verdiği yevmiye üzerine sözleşme zammı eklenmesi gerekmiyor mu?
    Asgari ücret zammı yapılır onun üzerine sözleşme zammı yapılması gerekir diyorsanız hayır böyle bir şart yok. sözleşmede buna dair bir hükümde yok zaten. Sadece zam oranından sonra ücret yasal asgari ücretin altında kalırsa buna tamamlamaları gerekir.

    - - - Updated - - -

    Ayrıca kurum vermediği halde neden almış sayılıyorsunuz?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    zonguldak
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Şöyle anlatayım benim 31/12/2014 itibariyle yevmiyem 71,40 TL idi.Toplu sözleşme ile bu yevmiye üzerinden günlük 0,27 TL iyileştirme ve %6 zam aldım ilk 6 ay.01/07/2015 itibariyle de %5 ikinci 6 ay zammını alarak yevmiyem an itibariyle 79,77 TL oldu.Ancak ÇSGB müfettişlerinin kuruma yasaya uymuyorsun diyerek yazdıkları cezadan sonra genel müdürümüz ile sendikacılar arasında ki toplantıda "Tamam yasa çıktığında olması gereken yevmiyeyi 75,60 TL yi verdim sayın üstüne de 01/01/2015 tarihinde sözleşme zammını ekleyin daha sonra da 01/07/2015 tarihinde ikinci 6 ay zammını ekleyin oluşan 84,90 TL yi alın " gibi bir söylemi olmuş sendikacılarımıza.84,90 TL yasayla emredilen en düşük 2 asgari ücret yevmiyesidir.Yasada yeraltı işçilerinin ücret üst sınırı 2 asgari ücret olsun demiyor ama kurum sanki yasa üst sınırı belirlemiş gibi hesaplayıp sözleşme zamlarını uygulamak istemiyor gibi geliyor bize.

    Bizim "01/01/2015 tarihinde almakta oldukları yevmiyeye %6 zam yapılır" derken 31/12/2014 tarihinde aldığımız 71,40 TL mi? Yoksa yasanın emrettiği 01/01/2015 tarihindeki 2 asgari ücret yevmiyesi 80,1 TL mi?

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    31.12.2014 yasal 2 asgari ücrete%6 ekleyin bulduğunuz rakam 01.01.2015 tarihinde almanız gereken ücrettir. Çıkan rakama 01.07.2015 tarihnde %5 daha eklerseniz şu anda almanız gereken maaşı bulursunuz. Eğer uyguladığınız zamlar yasal ücretin altında kalıyor ise yasal ücrete tamamlanması gerekir.

    Siz ise önce asgari ücret zammı yapılsın sonra üzerine sözleşmede belirtilen zamlar yapılsın istiyorsunuz. Bu yanlış bir düşünce ve sözkleşmedede böyle bir hüküm yok.

    Fakat daha önce yaptığınız sözleşmeler var ve zamlar hep sizin dediğinize göre yapılmışsa bunu emsal gösterebilirsiniz. bunun dışında bana göre yapacağınız bir şey yok.

    Kurum geriye doğru olarak yasal ücretlerin altında kalan ücretleri verdim kabül edin diyemez. Bu ücretleri talep edin. Bunları almak için efor harcayın bence.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.769
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Alıntı medihilal rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şöyle anlatayım benim 31/12/2014 itibariyle yevmiyem 71,40 TL idi.Toplu sözleşme ile bu yevmiye üzerinden günlük 0,27 TL iyileştirme ve %6 zam aldım ilk 6 ay.01/07/2015 itibariyle de %5 ikinci 6 ay zammını alarak yevmiyem an itibariyle 79,77 TL oldu.Ancak ÇSGB müfettişlerinin kuruma yasaya uymuyorsun diyerek yazdıkları cezadan sonra genel müdürümüz ile sendikacılar arasında ki toplantıda "Tamam yasa çıktığında olması gereken yevmiyeyi 75,60 TL yi verdim sayın üstüne de 01/01/2015 tarihinde sözleşme zammını ekleyin daha sonra da 01/07/2015 tarihinde ikinci 6 ay zammını ekleyin oluşan 84,90 TL yi alın " gibi bir söylemi olmuş sendikacılarımıza.84,90 TL yasayla emredilen en düşük 2 asgari ücret yevmiyesidir.Yasada yeraltı işçilerinin ücret üst sınırı 2 asgari ücret olsun demiyor ama kurum sanki yasa üst sınırı belirlemiş gibi hesaplayıp sözleşme zamlarını uygulamak istemiyor gibi geliyor bize.

    Bizim "01/01/2015 tarihinde almakta oldukları yevmiyeye %6 zam yapılır" derken 31/12/2014 tarihinde aldığımız 71,40 TL mi? Yoksa yasanın emrettiği 01/01/2015 tarihindeki 2 asgari ücret yevmiyesi 80,1 TL mi?
    Bu belirttiğiniz rakamlar günlük net ücretlermidir, brüt ücret rakamları mı?

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Yeraltı işlerinde 2 asgari ücret uygulanması

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu belirttiğiniz rakamlar günlük net ücretlermidir, brüt ücret rakamları mı?
    Sayın Kırcalı ilk yazısında belirttiğine göre Brüt ücretlermiş

+ Konuyu Yanıtla
1 / 3 Sayfa 123 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

yeralti asgari ucret

2016 Yer alti yevmiyesi

yeralti ucretleri yargitay karari

Forum

Benzer Konular :

  1. Maaşımız asgari ücret gösteriliyor ama asgari ücretin altında maaş alıyoruz
    Özel bir sektörde çalışıyorum, maaş artı pirim usülü ile çalıştığımız için bankaya asgari ücret yatırıyorlar ancak pirimlerimizi alırken asgari...
    Yazan: murcey Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-08-2010, 11:48:08
  2. İcra işlerinde ücret
    Selam arkadaşlar, İcra işlerinde hem borçludan hem alacaklıdan vekalet ücreti alma uygulamasının hukuki dayanağı nedir? Adetin böyle olduğunu...
    Yazan: Yasar Yadigar Forum: Avukatlık Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 16-09-2009, 07:30:55
  3. Asgari ücret ve asgari geçim indirimi sorunu
    Herkese Merhaba Ben, 8 ağustosta bir teknoloji mağazasına girdim.Çalışma zamanım neredeyse 1 ay olmak üzere. Ben iş yerine servis var mı? diye...
    Yazan: emred07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 07-09-2009, 19:58:23
  4. Ödenmeyen asgari ücret zammı ve asgari geçim indirimi
    Yeni yapılan asgari ücret zammını ve geçim indirimini sigortalı olarak çalıştıgım işyerim ocak ayından beri maaşıma eklememiştir.Ama istenen maaş...
    Yazan: duhanata Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 06-06-2009, 16:24:38
  5. Kıdem+ihbar tazminatı+asgari ücret-gerçek ücret
    Merhabalar, Yaklaşık 4 yıl müşteri temsilcisi/satış-pazarlamacı olarak çalıştığım şirkette maaşım 2.000 YTL olmasına rağmen bordrom birçok çalışan...
    Yazan: 1925goztepe Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-04-2007, 20:21:49

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.