İşin mantığı sizin de aslında bildiğiniz gibi.
İşveren iddiasında haklılığını ve olması gereken yolu izlediğini öncelikle belgeyle ( ihtar-tutanak- görüntü,vb) ve şahitle ıspatlamak zorunda. Hakim iddiaya bakıp ıspatını isteyecektir, ıspatta da halen işyerinde çalışmakta olan tek şahidi yeterli bulur mu? Bence de bulmaz ama bu kesinlikle de tek şahiti yeterli görmez demek değildir.
O tek şahidin de sizden kıdem , yaş,kültür vs farklılıklarının bir anlamı yoktur.
kendi sorunum ile gelişmeleri buradan yazmak istiyorum okuyan arkadaşlara faydası olur umarım , bimer üzerinden şirketi şikayet ettim içerdeki 14 günlük ücretimi ve izinde benden kestikleri yol ve yemek paralarını halen ödemediklerine dair bimer çalışma bölge müdürlüğüne yönlendirmiş bu ortalama 8-9 gün sürdü bölge müdürlüğünden arandım şirketin adresini istediler yazılı olarak gidip form doldurmam gerekiyormuş neyse gittim formu doldurdum noter evrakını ekledim yine
bana söylenen şu oldu işveren ile yazışma yapıcaklar ödemez ise kurumun hiçbir yaptırımı yok sadece ödeyin dicekler ve bunu yaparken sizin dava açmamanız gerekiyormuş yani mahkemelik bi durum olursa şirket biz zaten mahkemeliğiz diyerek cevap veriyormuş müdürlüğe
kısaca kanunlar işverenden yana benim anladığım bu siz istediğiniz kadar haklı olun isterse şirket sahibi sizi dövsün sonra işten atsın bu durumda bile 2 seneden önce haklarınızı alamıyorsunuz ve işsizlik maaşından faydalanamıyorsunuz
Sizi izinde değil devamsız göstermişler , ayın 15inden itibaren çalışmadığınız günleri devamsız gösterip, çıkışınızı 24ünde gerçekleştirmişlerdir. (muhtemelen o süreçte size işe davet-savunma için ihtar da göndermişlerdir)
Buraya kadar olan kısımda bir çelişki yok, belki eksikleri var. Bahsedilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymama iddialarını destekleyecek tutanak-savunma-ihtarları yok muhtemelen.
erdoğan bey tekrar mrb , bugün maaşımın 14 günlük kısmını hesabıma yatırdılar yanlız benim izine çıktığımda kesilen yol ve yemek ücretini hesabıma yatırmamışlar
yol yemek ücreti izinde kesilebilir bu yasal ama sadece benden bu para kesildi diğer güvenliklerden kesilmedi sadece 2-3 kişiden kesildi ve ben hariç diğerlerine geri ödenmiş bana çalışan arkadaşlarım söyledi , bu benim mobbing i ispat etmem için delil olurmu ayrıca şirket bu uygulamayla ayrımcılık yapmış olmuyormu
arkadaşlar avukatım bugün itibariyle davayı açmış son taşeron ve asıl işveren olan belediye davalı olarak görünüyor e devlet üzerinden gelişme oldukça burdan bilgilendirme yapıcam , niye 2 ay sonra açtın geç olmuş diyenler olabilir dava açmak için harçlar vs onları artık peşin alıyorlar o yüzden para ayarlamaya çalıştım
davalı belediye cevap dilekçesi vermiş ama davalı güvenlik firması cevap dilekçesi vermemiş , belediyenin verdiği cevap bana çok saçma geldi fikri olanlar paylaşırsa sevinirim
usule ilişkin itirazları : benim belediye personeli olmadığım yönünde olmuş belediye kayıtlarında benim adım geçmiyormuş vs vs
esasa ilişkin itirazları : zamanaşımına uğramıştır demişler ve benim güvenlik firması elemanı olduğumu işe alım işten çıkarma vs bunların tamamen güvenlik firmasının insiyatifinde olduğunu falan belirtmişler
bütün güvenlikler belediye tarafından işe alınır bunu herkes bilir belediye firmaya bu kişiyi alın der firmada alır tanıklara siz firmayamı iş başvurusu yaptınız yoksa belediyeyemi diye basit bir soru sorsa hakim herşey ortaya çıkar
bu durum hakkındaki düşüncesi olanlar yazarsa sevinirim şimdiden teşekkürler.
davalı güvenlik firması süresinde cevap dilekçesi vermedi bu durumda mahkemede sadece benim iddaalarımı inkar etme şanslarımı var yani kendileri beni herhangi bir nedenden suçlayıp işten çıkarıldığımı iddaa edebilirlermi sonuçta cevap dilekçesi vermediler
Eğer ilk mesajınızda belirttiğiniz gibi siz 15 mayısta ıspatlayabilecek şekilde sözleşmenizi feshetmişseniz, işvereniniz de 3 haziranda kuruma bildirip 24 mayıs itibariyle sözleşmenizin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymamanız nedeniyle feshedildiğini bildirmişse sebep olarak;
temel mantık bildirimi ilk ulaşan taraf sözleşmeyi feshetmiş sayılacağından, iddia edecekleri sebeplerin bir anlamı olmayacaktır.
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku