İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

[Erdoğan Kırcalı]

Arkadaşlar ; cayciyi itelemek- hakaretler-küçük düşürerek "başka işçiye sataşma"dan dolayı cikarildigim iddia edilmekte.Güya benden istendiği ve imtina ettiğim iddia edilen savunma talep yazisinda "5 işçinin calistigi yerde....olan olay" diye savunma istemiş.2 işçi yazi yazmis ve pis bardakla ikram yaptigi, bunda israr ettiği isini yapmasi için uyardigim, caycinin " bana karisamazsin" lafi üzerine susmasini söylediğim, susmanakta israri üzerine "cikmasini" söylediğim, cikmamakta israri üzerine de iterek odadan cikardigimi yazmislar.Bunun üzerine işveren vekili gelip olaya müdahale etti demişler.Toplamda odadaki 5 isci, işveren vekili, mağdur işçi ve ben olmak üzere 8 kişilik olayda sadece tarihsiz olarak 2 işçinin beyani var.

Bu var dediğiniz (bu sayfadaki 142. iletide bahsettiğiniz) işveren tarafından düzenlenmiş olan belgenin adı tutanaktır. Sizin imzanızın olup olmamasının bir önemi yoktur, o şekilde olduğunu belirten şahitlerin beyanları ve imzaları var. Doğru yada yanlış, olayın gerçekliği var yada yok, o belge tutanaktır, sizin imzadan kaçındığınıza dair tutanak.

Sorunuza dönecek olursak, en başta da dediğim gibi, konunuz asılsız sebeple / kötü niyetle, bildirimsiz olarak işten çıkarılmanız. Buna bağlı olarak açtığınız davada kazanacak olduğunuz, dava konusuna göre ya işe iade yada tazminatlarınızın ödenmesi olacaktır.
İşvereniniz, dayanaksız tutanak tuttuğu için,
asılmaz,
katrana bulanıp üzerine tüy dökülüp at üstünde kasabada gezdirilmez,
hadım edilmez,
işyeri kapatılmaz,
hapis cezası verilmez,
nafaka ödemek zorunda kalmaz.....

İş hayatınızla ilgili yaşadığınız olayda açtığınız davada sunulan delillerin sahteliği sahteciliğe girmez, sadece dikkate alınmayacak belgeler olur. Suç duyurusunda bulunulmaz mahkemece, siz suç duyurusunda bulunduğunuzda da , kovuşturmaya gerek olmadığına... şeklinde geri dönüş bildirimi alırsınız sadece.

[alev79]

Bu olayla ilgili tek belge 2 adet işçinin tarihsiz beyan yazisi.Ben onlari zaten imzalayamam ki.İmzadan kacinma durumum yok.Zaten " tutanaktan imtina etti" demiyorlar; tutanak da yok.Mağdur iscinin şikayet yada ifadesi yok.Bize 2 işçi olayi anlatan yazi yazdi biz inanip cikardik, başka delil yok diyorlar; o kadar.Zaten savunma talep belgesi ve fesih yazisini da okumadi, görmedi, biz adresine de yollamadik diyorlar. (Çok saçma ama böyle)

Başka bir davada sahteligi suç duyurusuyla savciliga bildirilmiş tutanak var.Avukat ceza cikar demişti.Fikir aliyim dedim ben de

- - - Updated - - -

İlk basta savunma ve fesih yazisini okuyup imzadan imtina ettigimi söylediler ama sonra okumadi ki filan dediler

[alev79]

Olayi gören A ve B kişisiymis.Sahte savunma talep ve fesih belgesini imza eden de C ve D kişisiymis.Mahkemede sadece A ve B kişisi dinletecekmis.Yani sadece olayi doğrulayacak; kendi hazirladigi evraklari dogrulamayacak.Bu durum lehine olur mu?

Hakli fesihte olayi ispat etmek yeter mi, yoksa bu olaya istinaden hakli fesih yapildigini da ispat etmesi gerekmez mi?

[ceceli341]

Kocanız beyfendi ne diyor bu olanlarla ilgili? Ona hiç danışmazmısınız? Ceza davalık konularla ilgili? Burada sizin iddialarınıza karşı nasıl bir mütalası var?

[alev79]

İlginç bir cevap olmuş

[ceceli341]

İlginç bir cevap olmuş

Hatırladığım kadarıyla kocanız ceza davalarına bakan bir avukattı. Ayrıca hukuk davasına bakan bir avukatınızda vardı. Sizde çalıştığınız şirkette hukuk ve insankaynakları ile finans işlerine bakıyordunuz. ik ve hukuk size sonradan verilmiş olsada. Konuda 16 sayfa olmuş. Nerdeyse cevaplar sizin iddialarınızı çürütücü nitelikte. E haliyle insan merak ediyor. Hanfendinin 2 avukatı varken ve biri kocası iken, burada bu kadar neden efor safrediyor diye.

[alev79]

Bilgisi olanlardan cevap rica ederim

[Erdoğan Kırcalı]

Olayi gören A ve B kişisiymis.Sahte savunma talep ve fesih belgesini imza eden de C ve D kişisiymis.Mahkemede sadece A ve B kişisi dinletecekmis.Yani sadece olayi doğrulayacak; kendi hazirladigi evraklari dogrulamayacak.Bu durum lehine olur mu?

Hakli fesihte olayi ispat etmek yeter mi, yoksa bu olaya istinaden hakli fesih yapildigini da ispat etmesi gerekmez mi?

İş mahkemesindeki davada olayı ıspat etmesi haklı sebebin varlığını ıspatlamaya yeterli. Ispat konusunda da olaya şahit olan kişilerin ifadesi yeterli olması gerekir, elbette sonrasındaki tutanaklar-savunmalarla da bu haklı sebep iddiasının desteklenmesi aranır. Tutanaklar ve diğer yazılı belgelerin gerçek olmadığı iddianızı da ıspatlamak zorunda olan siz olursunuz.

[lasvegas]

ozel sirketlere sigorta suistimali yani nitelikli dolandiricilik, sahte sigortalilik, vergi kacirma, kacak su kullanma, yaniltici resmi belge düzenleme, ruhsatsiz işyeri calistirma, devleti kandirip %5 SGK için hazine teşviki

bunların yapıldığı bir firmada çalışırken şikayetçi olmadınız işten atılınca şikayetçi oluyorsunuz buda çok ilginç !

[alev79]

Erdoğan Bey, ben su noktada takildim: olayi şahit anlatti.Fakat olay tutanagi yok.Ayrıca savunma veya fesih belgesi de noterden gönderilmedi.Kendileri A4 kagidina tükenmez kalemle birşeyler yazip, altina da imtina etti notu düşmüş. Bu belgede imzasi olan şahitler mahkemede dinlenmezse, işveren bu belgelerin doğruluğunu ispat etmemiş olur. Benim de aksini ispat etmeme zaten.gerek olmaz. Avukatimla da konuşuyorum ama buraya sormamin da faydasi olur umidindeyim.

- - - Updated - - -

Sayin Lasvegas
Burasi bilgi alma/paylaşma zeminidir.Hesap alma/ verme zemini değildir.Kimse size niçin davanizi geç actiniz diyemeyecegi gibi siz ( yada baskalari) kimseye hesap sorar mahiyette soru soramaz.Kimse de sebep göstermek yda kendine sakladigi sebebi açıklamak zorunda değil.Merakli Melahat koduna girmeye gerek yok.Soru soracaksinz, hesap degil.Bilgisi olan bilgi verir; bilgisi olmayan da bilgisi olana sira verir.
Konuyu kapatalim lütfen; zira bir daha cevap vermeyi düşünmüyorum.Bana ne ki tanimadigim biri benim hakkimda ne düşünmüş.... İnsanlardaki rahatlığa bak sen!!! Daha okuduğunu anlamadan bi de...."İsten atilinca değil, ikinci kez haksiz yere atilinca" demeniz lazim.