Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

22-03-2015 14:19:03 alev79 #

İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

Merhaba. İşveren beni sebep göstermeden cikartti.İs akdi fesih bildirimi baslikli bir kagit verdi ve ""işveren isteği ile is akdiniz feshedilmek suretiyle işinize son verildi" yaziyordu.işveren kase ve imza etmemişti ancak şirket unvanini yazmistir.ihtirazi olarak imza ettim ve buna kizarak "biz de seni hakli nedenle cikartiriz" dediler. Ben kagitlarin kopyasini alip ciktim.imza ederken saat 14:08 yazdim.beni orda 15 dakika daha beklettiler.o arada şirket mailimden kendi mailime "ihtirazi imza ettiğine kizdilar ve hakli fesih yapacaklarini söylediler ve ihbar tazminatimi ödemekten vazgeçtiler" diye mail attim ve saat 14:36 idi.Daha sonra işveren 14:48 de sadece bakiye maasimi bankaya gönderdi.iskura haklu nedenle fesih bildirmişler.bana eve bir şey gelmedi.Cikisin olduğu gün sabah 10:00 da noterden işverene ihtar çekmiştim ve "isveren istegi ile is akdimin feshedilecegini yetkili mudur iletti.fesih icin sebep yok ve verimli bir calisan oldugum kabulunuzdur.Fakat sizce fesih nedeni varsa; yasaya uygun olarak sebebini bildirin ve calisma belgemi verin" yazmistim.Fesihten 10 gün sonra işverene ulaşmış.işveren yine cevap vermedi.Bu arada işverene ise iade actim.İşveren ile avukatlarimiz araciligiyla görüştük.Hakkini vermezse; ozel sirketlere sigorta suistimali yani nitelikli dolandiricilik, sahte sigortalilik, vergi kacirma, kacak su kullanma, yaniltici resmi belge düzenleme, ruhsatsiz işyeri calistirma, devleti kandirip %5 SGK için hazine teşviki alma vs ihbar edeceğimi, şirkette elden odenen tüm maaslari ispatlayacagimi vs iletim.İşverenin fesih hakkini kötüye kullandigin ispatlamis olur muyum mail ile? Hicbir uyari savunma biseyim yok.mobbing var ve ispat edebiliyorum.ise iade alabilir miyim acaba?
23-03-2015 18:23:11 alev79 #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

Yardimci olabilecek arkadaş varsa sevinirim.
24-03-2015 17:55:38 alev79 #

email ile gercek ucret ispati

SGK ücretin brüt 2.000 ancak gerçek ücretim brüt 4500.patronumla e mail gorusmemizde bunu ifade ettim ve o da kabul etti.zamlar için de geçmiş ay farkini da ödeyeceğini söyledi.muhasebe müdürünün gönderdiği maillerde de başka personellerin gerçek ucreti görünüyor.herkesin sgk ücreti gerçek ücretinden düşük.ayrıca elden ödemeleri yapan kisi de "ödeme yapildi" diye mail atiyordu.tüm bunlarla gerçek ücreti ispat edebilir miyim? Bir de bir onceki eski işyerinde sgk primlerinin ödendiği ücretin yarisi kadar bir ücretle bu ise başlamak olağan hayatin akisina aykiri değil midir?bu şekilde gerçek
ücretimi ispat edebilir miyim?
24-03-2015 18:01:52 alev79 #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

İşveren beni ayni nedenle bir kez daha cikardi.ise iade acmami engellemek için geri alip sonra yine cikardi.bu defa ihtirazi imza nedeniyle 25 den cikartmis ama bana bunu ggösteren evrak gelmedi.yardimci olacak kimse yok mu?
24-03-2015 18:18:13 ceceli341 #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

İşverenin Haklı nedenle işten çıkarma ile ilgili nedeni varmı? İşverenin sizi 2 defa işten çıkardığından eminmisiniz? Yoksa önce işveren feshi deyip size kızdığı için, direkt haklı neden gösterip çıkarmış olabilirmi. Çünkü işverenin imzalamadığı kağıdın bir hükmü olmaz, siz kopyalarını alsanızda.
24-03-2015 19:00:22 alev79 #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

İşveren beni "işveren isteği " ile cikardi.8 gün sonra geri aldi.ben dava acmamistim.sgk cikisim yapilmisti.o zaman ibraname, son ay ücret bordrosu, fesih bildirimi imzalatti ve kendisi hem imza atmadi gem kopya vermedi. Tekrar döndükten 3 ay sonra aynisini yapti.yine hem imza atmadi ama kopyalari ben aldim.bugüne kadar hicbir cikista imza atmadi.herkese aynisini yapti.ben bu kez ihtirazi imza atinca kizdilar ve hakli nedenle çıkartmaya çevirecegini söyledi.fakat bana noterden filan birşey gelmedi.tüm bunlar olurken, şirket mailimden kendime mail attim "kizdiklari için hakl nedene cevirecgini söyledi" yazdim.ayrıca calistigimiz firmalardan bi mail geldi ve ona cevaben " işveren isteği ile az önce is akdin feshedildi" yazdim ve ayni maili şahsi mailime gönderdim. İsle alakali hiçbirşey diyemez.çok düzgün ve nitelikli calistim.noterden ihtarimi alinca da ne fesih ne sebep göstermedi.çalışma belgesi vermedi.ben calisiyorken yerime erkek eleman ilani vermiş.onu da mahkemeye vericem.aslında bi nevi imzasi yoksa hala fesih bildirimi yapmamis olur.noter ihtarina da cevap vermedi.durum bu...

- - - Updated - - -

Noter ihtarinda " yetkili mudur 3 gun once isveren istegiyle cikartilacagimi söyledi.boyleyse sebep bildirim ve çalışma belgemi verin, yoksa bu duruma son verin.cikardik- cikariyoruz demeyin" dedim.cevap da vermedi.fotokopilerden başka bir evrak bende yok.önceki cikisim da ayni metin ve ayni evraklarla olmuştu.
24-03-2015 20:58:30 Av.Ergün Vardar #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

İş yerindeki işçi sayısı nedir?
24-03-2015 21:01:56 Av.Ergün Vardar #

Cevap: email ile gercek ucret ispati

Sizin yaptığınız iş yapan bir kişinin alabileceği ücret ile ilgili emsal ücret araştırması yapılır.Bunun için Sendika vb kuruluşlara yazı yazılır.
24-03-2015 22:59:36 alev79 #

Cevap: isverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

200 ustu.ise iade sartlari var
24-03-2015 23:01:59 alev79 #

Cevap: email ile gercek ucret ispati

Bunlari biliyorum ama bu Mailler de ispat araci olur mu diye merak ettim.sonuçta işverenle karsilikli konuşulmuş.zaten bütün is emirleri vs ayni adresten mail atmis bir işverenin, tüm is emirlerini kabul edip ücretle ilgili maili kabul etmemesi inandirici olur mu ki?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.