İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

[alev79]

Belgenin hangi yazicidan yazdirildigini tespit hususunda, yazici kusurlari sa çok önemli. Ornegin bana tebliğ edip sonra inkar ettikleri fesih bildiriminin fotokopisini almistim.Farkettim ki, hem benim aldigim ve inkar ettikleri fotokopi de hem de onlarin mahkemeye gönderdiği özlük dosyası ve sonradan düzenledikleri fesih evraki fotokopisinde hep ayni yerde yazici "- -" işareti cikariyor.Bu da tüm belgelerin ayni makinada fotokopi çekildiğini gösterir.

[Erdoğan Kırcalı]

Bir yazıcı her belgede , hep aynı yerde, hep aynı hatayı yapmaz.
Neyse, hangi yazıcıdan alındığının çok ta önemi yok,sözleşmenizi fesheden işveren , haklı nedenin varlığını ıspatlamak zorunda.

[alev79]

Hakli sebep ortaya koyamayacak.Onlarin yazicisi her sayfanin en üstunden 3 cm asagiya kadar bu çizgilerden cikarmis.Gonderdikleri 50 sayfa kadar her evrakta ve benim aldigim fotokopi de var.Bir de bilginiz varsa bi sorum olacakti Sn.Kircalien diyorum ki "fesih yaptilar ve fotokopi aldim".Onlar da diyor ki" fesih yaptik ama evrakları imzalamadi ve kopya almadi".Ortada 2 iddia var.İşveren iddiasini ispatla yükümlü. Benim iddiami ben mi işveren mi ispat edecek.Ben ondaki kamera kaydini istiyorum, getirmiyor.Başka turlu ispat da edemem.Nasil olacak?

[Erdoğan Kırcalı]

Hakli sebep ortaya koyamayacak.Onlarin yazicisi her sayfanin en üstunden 3 cm asagiya kadar bu çizgilerden cikarmis.Gonderdikleri 50 sayfa kadar her evrakta ve benim aldigim fotokopi de var.Bir de bilginiz varsa bi sorum olacakti Sn.Kircalien diyorum ki "fesih yaptilar ve fotokopi aldim".Onlar da diyor ki" fesih yaptik ama evrakları imzalamadi ve kopya almadi".Ortada 2 iddia var.İşveren iddiasini ispatla yükümlü. Benim iddiami ben mi işveren mi ispat edecek.Ben ondaki kamera kaydini istiyorum, getirmiyor.Başka turlu ispat da edemem.Nasil olacak?

Konunun özü işveren tarafından sözleşmenizin haklı sebep gösterilerek tazminatlarınız ödenmeden feshedilmesi. Sİze verilen fesih bildirimin, hangi yazıcıdan aldığı ne zaman feshettiği , kaç numara ayakkabı giydiği veya göz rengi değil.
Sadece haklı sebebinin varlığını ıspatlamak zorunda, ötesi yok.Ispatlayamazsa, tazminatlarınızı ödemek zorunda kalır.
Görünüşse göre, çaycıyı iteklemek vs . konularında tutanak yok, savunma yok, .. eliniz işverene göre daha kuvvetli bence.

[alev79]

Aynen öyle.Fakat ben daha sonra sahte fesih ve savunma belgesi düzenlemek, is sözleşmesi ve diğer evraklarda tahrifat, tek tarafli degistirip sahtecilik, iftira davasi acmayi planliyorum da.Biraz da ona hazirlik var

[Erdoğan Kırcalı]

Aynen öyle.Fakat ben daha sonra sahte fesih ve savunma belgesi düzenlemek, is sözleşmesi ve diğer evraklarda tahrifat, tek tarafli degistirip sahtecilik, iftira davasi acmayi planliyorum da.Biraz da ona hazirlik var

Peki o planladığınız davadan ne kazanmayı düşünüyorsunuz?

[alev79]

Sicilleri bozulsun, bi daha kimseye boyle yapmasinlar.(her isten çıkana boyle yapiyorlardi ve kimse ispat edemiyordu)

[Erdoğan Kırcalı]

Hangi sicil?? Yok ki öyle bozulacak, tutulan bir sicil.

[alev79]

Ya sabika alacak yada HAGB.Bunlar yeterli bana.

[Erdoğan Kırcalı]

Yanlış anlamayın ama , hayal aleminde yaşıyorsunuz.
siz o şirkette personel sorumlusu olarak çalışırken, o , her işi yalan dolanla yürüten , milyon tane eksiği açığı olan , size karşı izlediği yolların benzerlerini izleyerek çıkardığı çalışanların açtıkları davaların kaçından ceza aldılar, hagb aldılar, sicillerine bişey oldu ?

Öyle noktalardan giriyorsunuz ki, sizin işvereninizin adı Ahmet bey, Mehmet bey, Ayşe hanım Fatma hanım değil,
X ltd.şti, Y a.ş. veya benzeri. Yani tüzel kişilik sizin işvereniniz.
Tüzel kişiliğe nasıl HAGB olacak, X ltd şirketinin nasıl sabıkası olacak ???