İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi

[alev79]

Geçmişe yönelik belge hazırlayan mutlaka hata yaparmis; gördüm.Her şeyi bir kenara biraktim: fesih günü imza atan işveren yetkilisi yurtdisinda. Bunu bildigim ve pasaport kayitlarini isteyecegim akillarina gelmemiştir.

[ceceli341]

Geçmişe yönelik belge hazırlayan mutlaka hata yaparmis; gördüm.Her şeyi bir kenara biraktim: fesih günü imza atan işveren yetkilisi yurtdisinda. Bunu bildigim ve pasaport kayitlarini isteyecegim akillarina gelmemiştir.

Çıkış belgesi dediğiniz nasıl bir şey bilmiyorum ama "Sayın hakim bahsi geçen tarihte çıkışını sözlü olarak verdim. Evraka imzayı yurt dışından döndükten sonra attım" Yada " Sayın hakim önceden imzayı attım yurt dışına çıktım" diyebilecek durumda bir evrakmıdır?
Pasaportum kayıp diyebilir. Uçuş kayıtlarınıda isteyin bence.

[alev79]

Yok diyemez, farkli durumlar ve deliller var.Yurt dişindan dönünce anlasmak üzere avukatimin ofisine kostu .Aslında elim çok kuvvetli ve onlarin taniklari mahkemeye gelse bile orada yalanlarini da ispat edeceğime eminim ama yine de daha iyi hazirlanmak için yaziyorum buralara...En azindan okuyanlara belki yardimi olur konusulanlarin

[ceceli341]

Bu linkte yazan bu ileti nedir?
https://www.hukuki.net/showthread.php...ht=#post539891

Ben de bazi olumsuzluklar yasadim ve öncesinde noterden ihtar çekip her şeyi yazdim ve resmilestirmis oldum.bunlara son vermen icin uyariyorum dedim.ben olsam ihtar çekerim, sonra SGK ya eksik primler için sikayet ederim.ondan sonra da ihbar ikramiyesi istemek için vergi dairesine ihbar ederim.zaten ihtari alinca sizi cikarir.tazminati verirse ne ala, vermezse önce ise iade sonra fazla mesai vs.icin alacak davasi acarim.bence SGK ve vergi dairesi her işvereni imana getirir.

[alev79]

Telefondan acamadim ana her ne yazdiysam doğrudur.Eğer olumsuzluklari soruyorsaniz, isitma- sogutmasi olmayan bir odada çalışmak zorunda birakildim
İs kosullarim çok agirlastirildi.Eşit işlem ilkesine aykiri hareketler yaptilar.Odam temizletilmedi bazen.... Vs.Tabii sonradan anliyorum ki; asil amaç 2. Çalışma döneminde beni rahatsız edip istifaya zorlamak.Ben bunu yapmayinca da bu hallere düştük

[alev79]

İse iade davam için işveren tarafından mahkemeye özlük dosyam gönderildi.Bunlar arasında
1-İs sözleşmemde görev kisminda bilgisayar yazisiyla "finans sorumlusu" yazmasina rağmen; üzeri silinip el yazisiyla sadece "finans" yazilmistir.(İşçilik niteliğimi düşük göstermek ve ilerde acilacak akacak davasinda emsal ücret arastirmasini etkileme amacıyla yapilmis sanirim)
2-İsten cikista SGK ek 5 belgesini manüel olarak da düzenlemekteydiler ve önce 4 kodu ile (haksiz fesih) yazmislar.Belli.Sonra onu karalayip, yanina elle "işverenin hakli sebebiyle fesih" yazmislar.(asil uyuşmazlık zaten haksiz fesih yapip, ben ihtirazi kayit düşünce hakli feshe cevirdikleridir)
3-Hakkimda diğer işçilere yalan beyan yazdirip is akisini aksattigim ve herkesin şikayetçi olduğunu yazdirmislar.Aksini yer, tarih, ve genel mudurun hakli olduğumu belirten yazili bildirimiyle ispat ediyorum.
4-Fesihten once bilgisayardaki bilgileri silip is akisini bozup zarar verdiğini iddia ediyorlar.Hatta bilgisayari hala acamamislar.Yalan.
5-Sahte savunma talep yazisi ve hakli fesih bildirimi yazip; bir de mahkemeye sundular.
6-Ücret bordrolari da gerçek ücreti yansitmiyor.Yaniltici olarak düzenlendi.Bizzat genel mudur tarafından gerçek ücretin belgelidir.

Ben bunlari ispat etsem, yada onlar iddialarini ispat edemezse iftira, özel evrakta yada resmi evrakta sahtecilik vs sucu sabit olur mu? Ceza alirlar mi?

[Erdoğan Kırcalı]

İş mahkemesinde işe iade konulu açtığınız davada, davayı kazandığınızda elde edeceğiniz tek şey sözleşmenizin feshinin geçersiz kabul edilmesi ve işinize iade edilmeniz şeklinde olur. İşe iade konulu davada kıdem tazminatına da karar verilmez ( genellikle) İşe iade davanızı kazanmanıza rağmen işveren tekrar sizi başlatmazsa, mahkemece belirlenmiş olan işe başlatmama tazminatı ve ilk 4 aylık süreye ait ücreti de ödemezse, işe başlatmama tazminatı-o 4 aylık ücret, kıdem ve ihbar tazminatınız için ayrı bir dava da açmanız gerekir.

İş mahkemesinde açtığınız işe iade konulu dava iş hukukuna göre değerlendirilir, iş kanununda da haklı veya geçerli sebep olmaksızın sözleşmenin feshedilmesi durumu için tanımlanmış herhangi bir hapis cezası vs yoktur.

İş mahkemesi davaları da boşanma davaları gibidir, kabaca ; kazanmak için her şey mübahtır, ancak geçerli kabul edilir veya edilmez.

[alev79]

Ben bunlari is davasi için sormadim.Kendilerine sahtecilikle veya iftira ile ilgili dava acsam mi diye düşünüyorum da, bilgi edinmeye calisiyorum

[Erdoğan Kırcalı]

O zaman bence açmayın, beklediğiniz karşılığı bulamazsınız bence.

[alev79]

Ben de tam emin olamiyorum.

- - - Updated - - -

Yardimci olabilecek avukat arkadaş var mi?