Fazla mesai işci onayı dilekçesi var bu dilekçe yi
İmzalamak yada imzalamamak bize ne gibi yükümlülükler getirir acaba
Şahsen ben bu dilekçeyi imzalamak istemiyorum işten çıkartılma gibi
Bir durum olabilirmi acaba?
Dilekçe şu şekilde
İşyerinde,4857İş kanununun 41 ve 44. Maddeleri, iş kanununa ilişkin fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yönetmeliği hükümlerine göre 01.01.2015 -31.12.2015 tarihleri arasında işverenin isteği ve talebi halinde fazla çalışma, genel ve ulusal tatil günlerinde çalışmayı da kabul ettiğimi beyan edrim
Fazla mesai onayı sözleşmede belirtilse dahi, sözleşmedeki onayın bir yıl geçerli olacağı kabül edilmektedir. Her yıl alması gerekilen onayın, Önceden muvavakat vereceği ile ilgili şart koşulamaz.
Tabi işveren ilerki tarihli bir onay yazısı imzalatmadı yada boş tarihli bir izin kağıdı imzalatmadı ise. Çoğu işyeri bu onay kuralına uymaz. Genelde mesai var ise herkes mesaiye kalırken , mesaiye kalmayacağım diyen personel pek çıkmaz. Önemli mazaret sunan personeli zaten işverende mesaiye bırakmaz.
Fakat sözleşme imzalatırken işveren yıllık 270 saatlik fazla mesai ücretinin ücrete dahil olduğu ile ilgili sözleşmeye madde koyarlar. Tabi bu durumda ücretinin asgari ücretten fazla olması gerekir.
Sözleşmede bu şekilde madde olupta fazla mesaiyi red eden personelin ücretinde 270 saatlik bir indirim yapılabilirmi orasıda soru işareti.
Bunu imzalamadığım takdirde 45 saatten fazla çalışma yapamam demi avm içinde çalışıyorum zaten ama yılbaşlarında yada bayramlarda 1 gün izin 10 gün boyunca 12 saat çalışmaktan sıkıldım bayramlarda özel günlerde mesaimi doldurup evime dönmek istiyorum artık.
Bunu imzalamadığım takdirde 45 saatten fazla çalışma yapamam demi avm içinde çalışıyorum zaten ama yılbaşlarında yada bayramlarda 1 gün izin 10 gün boyunca 12 saat çalışmaktan sıkıldım bayramlarda özel günlerde mesaimi doldurup evime dönmek istiyorum artık.
Evet, o fazla çalışma kabul belgesini imzalamadığınız takdirde, işveren sizden haftalık 45 saatin üzerinde çalışmanızı isteyemez,
ancak bu durum işvereni sıkıntıya düşüreceğinden, doğal olarak ( yasal olarak buna doğrudan hakkı olmasa da) artık sizinle çalışmak istemeyecektir.
Bunu imzalamadığım takdirde 45 saatten fazla çalışma yapamam demi avm içinde çalışıyorum zaten ama yılbaşlarında yada bayramlarda 1 gün izin 10 gün boyunca 12 saat çalışmaktan sıkıldım bayramlarda özel günlerde mesaimi doldurup evime dönmek istiyorum artık.
Çalıştığınız sektörün özelliğidir mesai. Belirttiğiniz günler bir nevi hasat zamanıdır. Çok özellikli bir iş yapmıyorsanız, Yaptığınız işi yapacak piyasada fazla sayıda insan var ise, İşveren sizi o 45 saatide evinizde geçirmenize katkıda bulunacaktır büyük ihtimalle.
Çalıştığınız sektörün özelliğidir mesai. Belirttiğiniz günler bir nevi hasat zamanıdır. Çok özellikli bir iş yapmıyorsanız, Yaptığınız işi yapacak piyasada fazla sayıda insan var ise, İşveren sizi o 45 saatide evinizde geçirmenize katkıda bulunacaktır büyük ihtimalle.
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku