İstifa Mektubumu revize edip tekrar verebilir miyim?
Merhaba,
05 Eylül 2011 tarihinde başladığım firmamdan istifa ettim. (Aslında istifaya ettirildiğimi düşünüyorum) Firma sahibi olan Genel Müdürümün bayram izninde maillerime bakmadığımdan dolayı gamsız ve sorumsuzlukla itham edip kendime başka memuriyet bulmam ile ilgili yazdığı cümleden dolayı mailine çok üzüldüğümü ve çözüm önerisi olarak istifa ettiğimi belirttim ve istifa mektubumu da 1 hafta sonra IK'ya ilettim ancak 15 yılı doldurup 3600 iş gününü tamamladığımı ve kıdem tazminatına hak kazandığımı yeni öğrendim. İşten hakarete uğradığımı düşünerek aslında bir nevi çıkarılma mailine karşı kendim istifa ettim. Yeni öğrendiğim kıdem tazminatından yararlanmak için SGK'tan 4A hizmet dökümü alıp iletsem hala geçerli olur mu veya tekrar istifa mektubu yazarak hizmet dökümü ile sunabilir miyim? Bu arada herhangi bir iş bulamadığım için mağdur olmamak adına ve eğer böyle bir hakkım var ise kullanmak isterim. Yoksa da yazılı olarak bayramda emaillerime bakıp çalışmadığımdan dolayı yazdığı email ile dava açabilir miyim?
3 yılı geçtiğim için 8 hafta ihbar süresinde çalışıyorum ve son 2 hafta çalışma sürem kaldı. Yardımlarınızı rica eder, şimdiden bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.
Tam olarak yazılan cümle: ''Arkadaşlar, bu kadar gamsız ve sorumsuzsanız bu iş sizin işiniz değil demektir. Boşuna vakit kaybetmeyelim. Sizler de kendinize daha rahat bir memuriyet arayın lutfen. Çözüm ve telafi önerileriniz bekliyorum.''
Cevap: İstifa Mektubumu revize edip tekrar verebilir miyim?
15 yıllık kıdem tazminatını ki bu en az 20bin TL, ortalama bir çalışan için ihbarı izni şusu busu 50bin TL gibi bir rakamı iş yerinize 3 sene önce bırakıp çıkmış durumdasınız.
''Arkadaşlar, bu kadar gamsız ve sorumsuzsanız bu iş sizin işiniz değil demektir. Boşuna vakit kaybetmeyelim. Sizler de kendinize daha rahat bir memuriyet arayın lutfen. Çözüm ve telafi önerileriniz bekliyorum.''
Bu vurucu mesaja filmlerdekine benzer mağrur bir yaklaşımla istifa edebilirim demeniz takdire şayan ama hakkınız olan tazminatı da bırakmış olmak ne kadar mantıklı orası tartışılır.Bu dakikada en mantıklı olan vakit kaybetmeden iş hukuku uzmanı bir avukattan profesyonel yardım almak olur diye düşünüyorum.Kolay gelsin.
Konu Engin Ünalmış tarafından (21-11-2014 Saat 09:07:47 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: Sorunun yanlış anlaşılmasına bağlı düzeltme
Cevap: İstifa Mektubumu revize edip tekrar verebilir miyim?
Sn.Bill87,
sanırım yanlış anladınız,
3 yıl önce işe başlanmış, belirtilen söz üzerine istifa dilekçesi verilip ihbar süresi çalışılmaya başlanmış ve 8 hafta olan ihbar süresinin bitimine 2 hafta kalmış olayda.
Yani bir zaman aşımı falan mevcut değil.
Cevap: İstifa Mektubumu revize edip tekrar verebilir miyim?
''05 Eylül 2011 tarihinde başladığım firmamdan istifa ettim''
Bu cümleden ben o şekilde bir anlam çıkarmıştım.Virgülsüz, imlasız, sayısız devrik cümle içeren yazıları çözmeye çalışa çalışa bizimde devreler yandı galiba.Uyarınız için teşekkür ederim.Haklısınız.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku