Ýstifa Mektubumu revize edip tekrar verebilir miyim?

Merhaba,

05 Eylül 2011 tarihinde baþladýðým firmamdan istifa ettim. (Aslýnda istifaya ettirildiðimi düþünüyorum) Firma sahibi olan Genel Müdürümün bayram izninde maillerime bakmadýðýmdan dolayý gamsýz ve sorumsuzlukla itham edip kendime baþka memuriyet bulmam ile ilgili yazdýðý cümleden dolayý mailine çok üzüldüðümü ve çözüm önerisi olarak istifa ettiðimi belirttim ve istifa mektubumu da 1 hafta sonra IK'ya ilettim ancak 15 yýlý doldurup 3600 iþ gününü tamamladýðýmý ve kýdem tazminatýna hak kazandýðýmý yeni öðrendim. Ýþten hakarete uðradýðýmý düþünerek aslýnda bir nevi çýkarýlma mailine karþý kendim istifa ettim. Yeni öðrendiðim kýdem tazminatýndan yararlanmak için SGK'tan 4A hizmet dökümü alýp iletsem hala geçerli olur mu veya tekrar istifa mektubu yazarak hizmet dökümü ile sunabilir miyim? Bu arada herhangi bir iþ bulamadýðým için maðdur olmamak adýna ve eðer böyle bir hakkým var ise kullanmak isterim. Yoksa da yazýlý olarak bayramda emaillerime bakýp çalýþmadýðýmdan dolayý yazdýðý email ile dava açabilir miyim?

3 yýlý geçtiðim için 8 hafta ihbar süresinde çalýþýyorum ve son 2 hafta çalýþma sürem kaldý. Yardýmlarýnýzý rica eder, þimdiden bilgilendirmeniz için teþekkür ederim.

Tam olarak yazýlan cümle: ''Arkadaþlar, bu kadar gamsýz ve sorumsuzsanýz bu iþ sizin iþiniz deðil demektir. Boþuna vakit kaybetmeyelim. Sizler de kendinize daha rahat bir memuriyet arayýn lutfen. Çözüm ve telafi önerileriniz bekliyorum.''

Özlem

Geçmiþ olsun .

15 yýllýk kýdem tazminatýný ki bu en az 20bin TL, ortalama bir çalýþan için ihbarý izni þusu busu 50bin TL gibi bir rakamý iþ yerinize 3 sene önce býrakýp çýkmýþ durumdasýnýz.

''Arkadaþlar, bu kadar gamsýz ve sorumsuzsanýz bu iþ sizin iþiniz deðil demektir. Boþuna vakit kaybetmeyelim. Sizler de kendinize daha rahat bir memuriyet arayýn lutfen. Çözüm ve telafi önerileriniz bekliyorum.''

Bu vurucu mesaja filmlerdekine benzer maðrur bir yaklaþýmla istifa edebilirim demeniz takdire þayan ama hakkýnýz olan tazminatý da býrakmýþ olmak ne kadar mantýklý orasý tartýþýlýr.Bu dakikada en mantýklý olan vakit kaybetmeden iþ hukuku uzmaný bir avukattan profesyonel yardým almak olur diye düþünüyorum.Kolay gelsin.

Sn.Bill87,
sanýrým yanlýþ anladýnýz,
3 yýl önce iþe baþlanmýþ, belirtilen söz üzerine istifa dilekçesi verilip ihbar süresi çalýþýlmaya baþlanmýþ ve 8 hafta olan ihbar süresinin bitimine 2 hafta kalmýþ olayda.
Yani bir zaman aþýmý falan mevcut deðil.

''05 Eylül 2011 tarihinde baþladýðým firmamdan istifa ettim''

Bu cümleden ben o þekilde bir anlam çýkarmýþtým.Virgülsüz, imlasýz, sayýsýz devrik cümle içeren yazýlarý çözmeye çalýþa çalýþa bizimde devreler yandý galiba.Uyarýnýz için teþekkür ederim.Haklýsýnýz.