Şirketin Türkiye'den Çekilmesi İle Oluşan İşten Çıkarma
Merhaba,
Dünyaca ünlü yabancı bir firmanın Türkiye şubesinde çalışmaktayız. Türkiye'deki mağazalarını ve işlevini Haziran sonuna kadar kapatmayı düşünuyorlar. İFLAS yok, gönüllü bir şekilde çekiliyorlar.
Kıdem tazminatını veriyorlar. Önceden söyledikleri için ihbar tazminatını vermiyorlar. Fakat ihbar yerine de 4 baz brüt tutarında ödeme yapılacağını söylediler.
1- Baz brüt ne demektir? İçerisine verilen yol ve yemek ücretleri giriyor mu? (insan kaynakları girmediğini söyledi) + bu ödeneği alıp 'tüm haklarımı aldım' yazısının altına imza atmak zorunda mıyız?
Mağazada çalışan ortalama 70 kişi var. 40-50 kişilik bir topluluğu Nisan başında göndermeyi planlıyorlar. Geri kalanı da mağazanın toparlanması ve tasfiyesi gereği tutacaklarmış. Fakat; kalan o 20 kişilik gruba bu 4 baz brütün yanı sıra 2 baz brüt ödemesi daha yapılacağını söylediler.
2-Bu yasal bir şey midir, yapılan bu adaletsizliği mahkeme yoluyla nasıl ortadan kaldırabiliriz? Sonuçta onu biz de hakediyoruz.
3-Yaklaşık 1 yıl önce sendikal faaliyete girişmiştik ve 5 ay önce toplu iş sözleşmesini imzalamış bulunmaktayız. Sendika ile firmanın imzaladığı 3 yıllık bir sözleşme yani. ve henüz 1 yılı doldu. Mahkemeye verilse bu geri kalan 2 yılın da tazmini sağlanabilir mi?
4-Yılımın dolmasına 10 gün kala işten çıkış tarihim verilmiş durumda (çoğu arkadaşımızın da öyle). Yani yıllık izne de hak kazanamıyorum. Yine mahkemeye vererek bir şeyler elde edilebilir mi?
5-Toplu ya da bireysel bir şekilde bu olayı mahkemeye taşımayı tavsiye eder misiniz? Şu an kararsız durumda herkes, çünkü emsal teşkil edecek bir olay yok karşımızda. Size göre böyle davranan bir firmanın karşısında mahkeme kimden yana olur?
Cevap: Şirketin Türkiye'den Çekilmesi İle Oluşan İşten Çıkarma
karay8 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
Dünyaca ünlü yabancı bir firmanın Türkiye şubesinde çalışmaktayız. Türkiye'deki mağazalarını ve işlevini Haziran sonuna kadar kapatmayı düşünuyorlar. İFLAS yok, gönüllü bir şekilde çekiliyorlar.
Kıdem tazminatını veriyorlar. Önceden söyledikleri için ihbar tazminatını vermiyorlar. Fakat ihbar yerine de 4 baz brüt tutarında ödeme yapılacağını söylediler.
Söylemek değil, yazılı yapılması gerekir bildirimin. Buna rağmen vaad etmiş oldukları 4 aylık brüt ücret tutarındaki ödemeyi yapma zorunlulukları yok yasalara göre.
1- Baz brüt ne demektir? İçerisine verilen yol ve yemek ücretleri giriyor mu? (insan kaynakları girmediğini söyledi) + bu ödeneği alıp 'tüm haklarımı aldım' yazısının altına imza atmak zorunda mıyız?
Normalde hak kazanmadığınız bir ücret daha ödenirken, olandan fazlasını alıyorken, o belgeyi imzalayıp imzalamamanızın pek bir önemi kalmıyor, işletme her halde yaptığı fazladan ödemeleri ıspatlayacak durumda olacaktır.
Mağazada çalışan ortalama 70 kişi var. 40-50 kişilik bir topluluğu Nisan başında göndermeyi planlıyorlar. Geri kalanı da mağazanın toparlanması ve tasfiyesi gereği tutacaklarmış. Fakat; kalan o 20 kişilik gruba bu 4 baz brütün yanı sıra 2 baz brüt ödemesi daha yapılacağını söylediler.
2-Bu yasal bir şey midir, yapılan bu adaletsizliği mahkeme yoluyla nasıl ortadan kaldırabiliriz? Sonuçta onu biz de hakediyoruz.
Sadece fazladan çalışanlara verilen o fazla ücret için bir hak iddia edebilmeniz mümkün değil. Sİz o tarihte orada çalışıyor / o işi yapıyor olmadığınızdan o farkı hak ediyor değilsiniz.
3-Yaklaşık 1 yıl önce sendikal faaliyete girişmiştik ve 5 ay önce toplu iş sözleşmesini imzalamış bulunmaktayız. Sendika ile firmanın imzaladığı 3 yıllık bir sözleşme yani. ve henüz 1 yılı doldu. Mahkemeye verilse bu geri kalan 2 yılın da tazmini sağlanabilir mi?
Hayır.
4-Yılımın dolmasına 10 gün kala işten çıkış tarihim verilmiş durumda (çoğu arkadaşımızın da öyle). Yani yıllık izne de hak kazanamıyorum. Yine mahkemeye vererek bir şeyler elde edilebilir mi?
İzne hak kazanma sürenizin dolmasına 1 gün kala bile olsa, sözleşmenizin sona erdirildiği gün 1 tam yılı doldurmamışsanız, ücretli izin konusunda bir hak sahibi olabilmeniz mümkün değil.
5-Toplu ya da bireysel bir şekilde bu olayı mahkemeye taşımayı tavsiye eder misiniz? Şu an kararsız durumda herkes, çünkü emsal teşkil edecek bir olay yok karşımızda. Size göre böyle davranan bir firmanın karşısında mahkeme kimden yana olur?
Bence hiç davayla uğraşmayın derim, aldığınız miktarı mahkeme -avukat masrafları olarak ödemek istemiyorsanız eğer.
İştirak edilen şirketin tasfiyesi sonucu oluşan zararın kurumlar vergisinden indirilmesi son zamanlarda Maliye idaresi tarafından kabul görmemekte. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
2023'te çıkan yeni kararla savcı...
03-05-2024, 10:58:57 in Ceza Hukuku