+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

    Merhaba,

    Şuan çalışmış olduğum iş yerinde hafta içi 08:30-19:00, hafta sonu 09:00-16:00 saatleri arasında çalışıyorum. Hafta içi 1 saat yemek molası ve 2 kere 10 ar dakika çay molası, hafta sonu ise 2 kere 10 ar dk. çay molası kullanmaktayız.

    Hesapladığım zaman hafta içi: 10.30 saat çalışmış bulunuyorum. Molaları çıkardığımda 9.10 saat çalışmış bulunmaktayım. Yani hafta içi 45 saat 50 dakika çalışmış durumdayım. Artı olarak hafta sonu 7 saat molayı çıkardığımda 6 saat 40 dakika mesaim oluyor. Toplamda haftada 52 saat 30 dakika çalışmış oluyorum. Yani 7 saat 30 dakika fazla çalışma sürem oluyor.

    Bildiğim kadarı ile senelik 270 saat fazla çalıştırma süresi var fakat bizimki 350 saati aşmakta.

    Fazla çalıştığımızı belirttiğimizde ben ona göre maaşınızı yüksek veriyorum gibi bir ibare kullanılıyor ama iş girişinde böyle bir anlaşma yapmadık. Maaşlarımızı aldığımızda maaş ücreti ve yemek ücretinin yazdığı ve herhangi bir alacağım bulunmamaktadır şeklinde tutanak imzalıyoruz. Yaklaşık 2,5 aydır çalışmaktayım. Herhangi bir çıkarılma durumunda fazla çalışma ücretimi talep etme hakkım bulunmakta mıdır? Yasal haklarım nelerdir?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi konulu yargıtay kararı ara
    Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

    Ücretiniz asgari ücretin makul seviyede üzerinde bir ücretse, sözleşmenizde yapacağınız fazla çalışmaların ücretinin de aylık ücretinize dahil olduğu yönünde bir madde yoksa, yaptığınız fazla çalışmaların ücretinin ödenmesi gerekir.
    Fazla çalışma ücretlerinde zamanaşımı 5 yıldır, yani fazla çalışmayı yaptığınız gün hak kazandığınız ücreti , sonrasındaki 5x365 gün boyunca talep edebilirsiniz.

    Neden çalışmaya devam ederken değil de, işten çıkartılırsanız fazla çalışma ücretlerinizi alma derdine düştünüz anlayamadım, çalışırken hakkınızı aramayıp, ola ki işten çıkartırlarsa isterim düşünceniz de çok doğru değil.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

    Yaptığımız sözleşme Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi. Resmi tatillerde gelmemeyi söylediğimizde okulmuyum ben gibi bir ifadeye maruz kalıyoruz. Hakkımızı tabiki şimdi açıklamalıyız ama öncelikle son çare olarak neler yapabilirim onları kurguluyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi

    Bordronuzda fazla çalışma ücreti kısmında bu ücret gösterilmedi ise fazla çalışma ücretinin ödendiğinden bahsedemeyiz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında dikkate alınması gereken ücretler hangileridir?
    Merhaba, Bir güvenlik görevlisi müvekkile ait hesap pusulasında (2012 yılı mart ayına ait) 26 gün karşılığı net ücret 550,03 TL, 4 günlükhafta...
    Yazan: av.ilknur tiryaki Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2012, 12:40:03
  2. Fazla çalışma ücretinin ve yıllık izinlerin verilmemesi sonucu iş akdini fesh etme
    Öncelikle Merhaba, Bir avukata başvuracağım ama harekete geçmeden önce emin olmak istiyorum. 20 Ocak 2006'dan bu yana özel bir şirkette...
    Yazan: optimusprime Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 12-03-2011, 22:42:06
  3. Fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi
    Merhaba; Ben 9 yıldır site yönetiminde KAPICI olarak halen çalışmaktayım.Fazla çalışma sürelerimin ücretlerini ve resmi ve dini bayramlardaki...
    Yazan: hasankarahasanoglu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-05-2010, 08:09:34
  4. Turizm sektörü ve fazla çalışma ücreti ödenmemesi
    Merhabalar biz marmara bölgesinde bir tatil köyünde çalışan yaklasık 15 kişiyiz (18 - 25 yaş arası) biz asgari ücreti ile çalışıyoruz 517 ytl ama...
    Yazan: selcuk042 Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-06-2008, 21:01:54
  5. Alınan hizmetin ücretinin ödenmemesi
    Merhablar, Bir forum sitesi aracılığı ile özel mesaj bırakarak kişi msn adresi ile iletişim kurmamı istedi. domain ve hosting hizmetleri...
    Yazan: serQan Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-02-2008, 18:04:28

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.