+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...

    Merhaba,
    4-5 aylık bir mobbing sürecinden sonra istifa etmemem üzerine iş yerim beni yaklaşık 2,5 ay önce kadro daralması sebep gösterilerek işten çıkarttı. İşten çıkartılma sürecinde daha sonraki iş başvurularımda referans olabileceklerini, hakkımda kötü referans vermeyeceklerini beyan ettiler. Bu yüzden daha sonra iş başvurularımda sorun yaşamamak için herhangi bir dava açmadım. Fakat birkaç iş görüşmemde hakkımda kötü referanslar verildiğini öğrendim.Şimdi ise aynı pozisyonda çalıştırılmak üzere eleman ilanı verdiklerini gördüm.

    Bu durumda işe iade davası açabilir miyim? Normalde dava açmak için geçmesi gereken azami süre olan 30 gün burada da geçerli midir? Yasal olarak hakkımı nasıl arayabilirim?

    Teşekkürler,



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler... konulu yargıtay kararı ara
    Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler... konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...

    İşe iade davası açmak için hak düşürücü süreyi geçirmişsiniz, yapacak bir şey yok.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    Nerede
    Pekin
    İletiler
    563
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...

    Adamlar senden memnum kalmamış göndermişler işte, daha ne üst eliyorsun başka işi baksana,
    Dünya, caddelerde amaçsızca dolaşanların, meyhanelerde kavga edenlerin, lüks kafelerde birbirlerine gösteriş yapanların, boş sohbetlerle ömürlerini tüketenlerin, mallarıyla övünenlerin, cimri ve bencil tutkularının esiri olanların, hayatlarını boş amaçlara adayanların sandığı gibi gerçekte var olan, mutlak bir yer değildir. Sadece bir algılar bütünü, bir hayaldir,

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    Antalya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...

    Bilgi için teşekkürler,

    Konuyu doğru aktarabildim herhalde, normal şartlarda süre 30 gün fakat bu durumda farklı bir uygulama olabilir diye düşünüyorum. Yoksa her işveren işçiyi kandırıp aynı sebepten dolayı işten çıkarmalar yapabilir, 30 gün içinde itiraz olmazsa da aynı pozisyona işçi almaya devam edebilir. En azından işveren için bu tür bir işten çıkarma sonunda aynı pozisyona tekrar bir işçi alma süresi var mıdır? Kötü niyet ve haksız işten çıkarmaya karşı sadece işe iade davası mı açılabilir? Başka türlü bir hak arama davası açılamaz mı?

    - - - Updated - - -

    Sayın Robinson konuya daha duyarlı olursan memnun olurum. Başka türlü açıklamalar yapmanıza gerek yok.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2.640
    Dilekçeler Sözleşmeler
    3
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kadro daralmasından dolayı işten çıkarıldım.2 ay sonra aynı pozisyona eleman ilanı vermişler...

    İşe iade davasının HAK DÜŞÜMÜ süresi 30 gündür. Bu süre iş akdinin işçiye tebliği tarihinden başlar. Bu süre geçtikten sonra hangi gerekçeyle olursa olsun işe iade davası kabul olunmaz. Ama dikkat; Bu bahsettiğimiz işe iade davası içindir. İşçinin hala kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı ve sair alacaklar için dava açma hakkı mevcuttur.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

11 aylik elemani isten atabikirler mi

2 ay sonra işten çıkarıldım

isten cikarilinca yerine yeni eleman alimi

iş daralmasından dolayı işten çıkarma

daralmadan dolayi isten cikarildim

işten çıkarmalarda dava açma süresi

11 aylik elemani isten cikarma

işveren aynı kadroya yeni eleman almama

isin daralmasındandolayı işçi istten cikarilimi

isten çıkarıldım herkese anlatıyorum

carrfursa kadro daraltmas

Forum

Benzer Konular :

  1. 22.maddeden dolayı işten cıkarıldım.nasıl bir yol izlemeliyim.
    01.08.2011 den bu yana bir firmada servis operatörü olarak çalışmaktaydım.bu gün itibarı ile iş hakkım fesih edildi.yapmış olduğumuz görev 700kg'a...
    Yazan: kaynakcihan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 18-09-2012, 08:20:33
  2. (Uzman maaşları hk. tasarı )Aynı devlet kurumu, Aynı kadro, aynı dereceye sahip, farklı maaş olabilir mi ?
    Aynı Kurum, Aynı Kadro, Aynı derece,Fakat farklı Maaş olabilir mi ? Şu an gündemde olan ve bu gün itibari ile bütçe komisyonunda görüşülen torba...
    Yazan: alpalp Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-12-2010, 21:42:02
  3. Yanıt: 2
    Son İleti: 05-10-2010, 21:06:04
  4. 7 ay sonra işten çıkarıldım
    Merhaba 7 aydır çalıştığım şirketten işten çıkarıldım.Herhagi bir hak talep edebilirmiyim.İşssizlik maaşı için ne yapmam gerekiyor daha önce 2-3...
    Yazan: netmacig Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 27-04-2010, 14:23:17
  5. Ekonomik nedenlerle işten çıkarıldıktan 3 ay sonra aynı pozisyonuma eleman alımı
    Merhabalar; Öncelikle yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. Ben Türkiye çapında büyük bir şirkette(yüzlerce çalışanı var) 8 aydır çalışıyordum...
    Yazan: savas33 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-04-2009, 22:43:14

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.