Ne zaman emekli olup iş bırakabilirim?

[VEGETA]

Aslında sorum basit. 2012 yılında, 25 yaşında iken sigortalı olarak işe başladım ve hala devam ediyorum.
Sormak istediğim, 9000 iş günü, yani 25 sene çalışmak zorundayım. Bu da 50 yaşına denk geliyor (aralıksız çalıştığımı hesaba katarsak)
Peki ben 25 yılı doldurduktan sonra 50 yaşında emekli olabilir miyim? Erkekler için emeklilik yaşının 60 olduğunu biliyorum ama bir kaynaktan 50 yaşında emekli olabileceğimi ama emekli maaşını 60 yaşında almaya başlayacağımı duymuştum. Tabi çok ciddi bir kaynak değildi ve ben de bu soruyu burada sormaya karar verdim.
Benim için emekli maaşını ne zaman almaya başlayacağım önemli değil. Eğer böyle bir şansım varsa 25 yılı doldurur doldurmaz emekli olur ve işi bırakırım. Acaba böyle bir şansımız var mı?
Şimdiden teşekkür ederim.

[VEGETA]

Bilen yok mu arkadaşlar?

[4/BMantıklı]

Yanlış yazmadınız herhalde işe başlama 2012 demişsiniz doğruysa şimdiden bu konulara kafa yormayın. eğer yanlış ise

işe başlama,doğum tarihi, cinsiyet. sgk hangi statüdesiniz 4/ a, b, c , şu an kaç gününüz var detaylı bilgi verirseniz yardımcı olabiliriz.

emeklilik şartı gün ve yaş ile birlikte yürür gününüzü doldurduysanız yaşınızı beklersiniz ama emekli olamazsınız yaş şartınıda doldurmanız şart. sadece yaşınız dolduruncaya kadar prim ödemezsiniz. yada yaşınız doldurursunuz gününüz az gelir o zaman günü doldurursunuz iki şarttan ikiside gerçekleşmemiş ise emekli olamazsınız.

emekli olursanız bu tescillenir ve maaş alırsınız aksi mümkün değildir. Bu linki inceleyiniz http://www.alitezel.com/tezel/index....d=yazi&id=4744

- - - Updated - - -

30/4/2008 (HARİÇ) SONRASINDA SİGORTALI OLANLAR.
5510 sayılı Kanunla ilk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık sigortasından genel hükümle göre aylık bağlama şartları 28 inci maddede düzenlenmiştir.
İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlara uygulanacağı belirtilmekle birlikte, yine Kanunun geçici 7 nci maddesinin son fıkrasında 30/4/2008 (hariç) tarihinden sonra 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre ilk defa sigortalı veya iştirakçi olanlar hakkında bu Kanunun 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrası hükümlerinin uygulanacağı öngörülmüştür.
01.05.2008 Sonra İlk Defa Tescil Olanlar Hakkında Uygulama:
28 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkraları ilk defa 1/5/2008 tarihi itibariyle 506, 1479, 5434, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre sigortalı olanlar için de uygulanır.
Buna göre, ilk defa 1/5/2008 tarihi itibariyle sigortalı olanlardan;
- 4(a) sigortalıları için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7200 gün,
- 4 (b) sigortalıları için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 9000 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır.
Kanunda 4 (a) sigortalıları için 7200, 4 (b) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı koşullarının 28 inci maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen kademeli süreçte, 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak aylığa hak kazanma koşulları belirlenir.
28 inci maddenin üçüncü fıkrasında; ikinci fıkrada belirlenen yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere, üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla da yaşlılık aylığı bağlanır. 4 (a) sigortalıları açısından 5400 gün prim ödeme gün koşulu için Kanunun geçici 6 ncı maddesinin yedinci fıkrasının (b) bendinde kademeli geçiş süreci öngörülmüştür.
Aşağıdaki kadın ve erkek sigortalılar için 5510 sayılı 28 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkrasına göre, Tablo 13’de de geçici 6 ncı maddenin yedinci fıkrasının (b) bendine göre 4(a) sigortalıları açısından 5400 günün kademeli olarak uygulanması ve yaşlılık aylığına hak kazanma yaş ve gün sayısı koşulları belirlenmiştir.