Haftalık İzin

[feyyar]

Çok eski bir kanun,linki paylaşıyorum isteyen baksın.Bana öyle geliyor ki ikinci ayın ilk haftasına kadar izin yapamayan işçi(yani 1 ay hiç yapamadı,ikinci ayın ilk haftasında) dava açarsa ve ispat edecek dökümanları mevcutsa kaybedeceğini düşünmüyorum.Çok net bir durum yok,yoruma açık.

http://www.agac-is.org/0816.html

[Erdoğan Kırcalı]

Çok eski bir kanun,linki paylaşıyorum isteyen baksın.Bana öyle geliyor ki ikinci ayın ilk haftasına kadar izin yapamayan işçi(yani 1 ay hiç yapamadı,ikinci ayın ilk haftasında) dava açarsa ve ispat edecek dökümanları mevcutsa kaybedeceğini düşünmüyorum.Çok net bir durum yok,yoruma açık.

http://www.agac-is.org/0816.html

2 ayın ilk haftasına kadar sonucuna nasıl vardınız merak ettim sn.feyyar.
Ayrıca davayı ne için açacak, hafta tatili kullandırılmadığı için mi, yoksa hafta tatili kullandırılmadığı için sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı ödenmesi için mi dava açacak?
Bence 3-5 hafta , hafta tatili kullanamamak, haklı fesih için yeterli olmayacaktır.

[feyyar]

Bildiğiniz gibi yıllık izinler senesine göre artıyor sayın Kırcalı.En yükseği 26 iş günü.4 pazar eklesek 30, 1 ay yapar.Hafta tatiliyle ne alakası var demeyin,özel sektörde fazla alternatifi olmayan bölümlerde çalışanlar var.Mantıklı düşünecek olursak bu süre kadar hafta tatili kullandırmayabilir gibi geliyor bana.Ne bileyim fazla birşey sormayın bana

Nasıl dava acacak onuda artık bir avukatımız yanıtlar..Herşeyin bir ilki vardır.

Sahiden bu durumun iş kanununda açıkca bilirtilmemesi ne böyük eksiklik değil mi?

[akesta]

Hayır Erdoğan bey Belirttiğiniz tarihler arasında izin kullanmayacağım.. Kullanacağım izinler Ağustos'un 24 ve 31. günleri.
Yani Ağustos un 24. gününe kadar hiç izinsiz çalışacağım.

[delyfisek]

X bir fabrikanın 4 kişilik bir bölümünde,1 kişinin emekli olup ayrılmasıyla 3 kişi kalınıyor ve müdür bir kişi alımını geçiktiriyor.Halince kalan 3 kişi 20 gündür haftalık izin yapmadan çalıştırılıyor.

Buna göre;

Bir ssk lı işçinin haftalık izin kullanamaması,sözleşmeyi haklı olarak feshetme hakkı doğururmu.

Kaç gün haftalık izin kullanamazsa bu hakkı doğar.

İşverenin fazla çalışmanın yani mesainin ücretini vermesi bu hakkı ortadan kaldırır mı?

Böyle bir hakkı varsa işçinin nereye başvuru yapması gerekiyor.

Eğer iş sözleşmenizde ek iş (mesai) yaparım gibi bir kağıt imzalamadıysan hafta tatilinde işe gitme çalışma seni çıkartamazlar işten.

eğerki oyle bir sözleşmen varsa yapıcak hiç bir şey yok adam seni 7/24 çalıştırır tabi ben bunları kanunen felan nasıl soylenıyor bılmıyorum

bu aralar bizm iş yeri eleman sıkıntısı çok cekıyor ve full mesai yapıyorlar bizim sözleşmede mesai diye bir şey yok. biz canımız isterse geliriz istemezse gelmeyiz adamlar her pazar mesai diyolardi. gelmeyince 2 fırça atıyolar işçi kafayi öne egiyordu sağolsun 10 15 arkadas kararlastırdık boyun eğmedik şu anda hiç bir şey yapamıyorlar.

Yardımcı olabildiysem ne mutlu bana..

[Şenol Eker]

Çok eski bir kanun,linki paylaşıyorum isteyen baksın.Bana öyle geliyor ki ikinci ayın ilk haftasına kadar izin yapamayan işçi(yani 1 ay hiç yapamadı,ikinci ayın ilk haftasında) dava açarsa ve ispat edecek dökümanları mevcutsa kaybedeceğini düşünmüyorum.Çok net bir durum yok,yoruma açık.

http://www.agac-is.org/0816.html

Peki eğer bu hafta tatilini yapmazsa ne olur?
Bunun sonucu da var kanunda:
"Bu Kanunun ahkamına muhalefet eden dükkan ve mağaza ve müessese sahip veya müdürlerine belediye encümeni tarafından yüz Türk Lirası idarî para cezası verilir."

Zannedersem belediyelerin işyerlerine verdiği "hafta tatili ruhsatı" nın dayanağı bu kanun.
Yani belediyeye gelir etme yollarından biri.

Zaten hafta sonu çalışılan işyerlerinin tümünde bu izin de vardır. Dolayısı ile hafta sobu çalışarak bu kanuna muhalefet etmiş olmazlar.

[jakoops]

arkadaşlar bu haftalık izin konusunda yazdıklarınızı okudum. ama şöyle bir soru sorsam bana bu konuda yardımcı olabilirmisiniz.

bir firmada ay içerisinde bulunan 4 hafta tatilinden 2 sini çalışıp 2 sini de tatil yaparak geçiriyorsak ve her çalışma hafta tatilinide mesai olarak almıyorsak bunları toplu bir şekilde izin olarak kullanmak istersek ne kadar süre içerisinde bunları kullanmamız gerekiyor? bu konuda acil bilgilerinize ihtiyacım var