Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
Merhaba,
Kurumsal bir firmada işe gireceğim ve bundan daha önce de tecrübelerim oldu. Yani fazla mesai yapıyordum hergün. Toplamda 30 dakika mola dahil 9 - 10 saat çalışıyordum. Şimdi gireceğim işte ise 7.5 saat + 30 dakika mola kullanmak istiyorum ama..
Dediğim gibi; Sözleşmede fazla mesai ibaresi yer alacak ve hergün beni fazla mesai yapmaya zorlayabilirler mi acaba? Bu konu hakkında forumda baya bir konu var yalnız benim konum biraz farklı. Eleman eksikliği var yanılmıyorsam, paket servis işinde çalışacağım, yani mesai çıkışıma yakın yoğun olacak ve mecburi 1-2 saat kalacağım. Bunu kabul etmeme gibi olanağım var mı acaba? Kağıt imzalatacaklar büyük ihtimal, imzalarsam mecbur mesaiye mi kalacağım?
Cevap: Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
Yani arkadaşlar sözleşmede fazla mesai yer alıyorsa ve onu imzalarsak zorunlu olarak hergün mesaiye mi kalacağız? Mesai yapmak istemiyorum desem, sözleşmeyi imzalamasam, işe alınmayacağım bu seferde?
Cevap: Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
Bugün aynı firmanın başka bir şubesi ile görüşme yaptım, orası ise aynı maaşa 9 saat çalıştırıyor! Bu durumda mesai yok mu arkadaşlar? Yani hergün bana zorunlu mesai yaptırabilir mi kağıtta yazdığı için? Yanılmıyorsam mesai ücreti yazmıyor, yol parası, asgari ücret, asgari geçim indirimi ve prim olarak hesaplanıyor.
Cevap: Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir.45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır(mesai) karşılığında ücretin ödenmesi gerekir.Sözleşmeyle belirlenen ücret asgari ücret düzeyinin üzerinde hatırı sayılır bir ücret ise, fazla çalışma ücreti aylık ücrete dahildir şeklinde de belirtilmişse sözleşmede yıllık 270 saat olan yasal fazla çalışma sınırına kadar , gerektiğinde fazla çalışma yapmak zorundasınız demektir herhangi bir ücret karşılığı almadan.
Sözleşmede sadece fazla çalışma yapmayı kabul ettiğiniz beliritliyorsa da, yıllık 270 saate kadar ücreti ödenmesi koşuluyla fazla çalışma yapmayı taahhüt etmiş olursunuz.Taahhüdünüze uymak zorundasınız demektir.
Sözleşmeye bir çeşit senet olarak bakın,
senede 10.000tl borc aldım yazarsa ve imzalarsanız 10.000tl borcu kabul etmiş olursunuz ve ödemek zorunda kalırsınız.
sözleşmede fazla çalışma yapmayı kabul ediyorum maddesine rağmen imza atarsanız, fazla çalışmayı kabul etmiş olursunuz ve çalışmak zorunda kalırsınız.
İmzalamazsanız, işe alma zorunluluğu da yok işverenin.
Tercih sizin.
İşin şartları işinize gelmiyorsa, sözleşmeyi imzalamak (yani o işe başlamak ) zorunda değilsiniz.
Cevap: Sözleşmedeki Fazla Mesai Zorunluluğu Yazısı? Hergün mesai yapmak?
Teşekkür ederim, desenize yandık! Yandık, çünkü kurumsal firmalar da dahil % 80'i haftalık 45 saatin üzerinde çalıştırıyor. Komik gelebilir ama çoğu kurumsal firma insanların hakkını yiyor ve çalışan arkadaşların da buna sesi çıkmıyor. Sağolsun sayelerinde düzgün geçici bir iş bulamaz olduk.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ortak su arıtma problemi
01-05-2024, 11:22:36 in Kat Mülkiyeti Hukuku