Taşınma

[Şenol Eker]

"agi" dediğiniz şey nedir bilmiyorum; Ancak işverenin, aranızda özel bir sözleşme / anlaşma yoksa size vermesi gereken sadece maaşınızdır. Yol parası, yemek parası ancak maaşla beraber bunu konuştuysanız olur.
Oğlunuzun rahatsızlı sebebi ile başka şehire taşınmanız sizin için haklı fesih nedeni olmaz.
Üstelik ayrılmadan 4 hafta önce ayrılacağınızı bildirmeniz gerekir. Aksi halde işveren sizden tazminat isteyebilir.
Maaşınızı "gününde alma" konusunu biraz açar mısınız? Ne kadar gecikiyor? Buradan belki haklı fesih çıkabilir.
Kendiniz ayrılsanız da, eğer ispatlayabilirseniz ve kabul edilirse, mesailerinizi alırsınız.

[Erdoğan Kırcalı]

AGİ; Asgari Geçim İndirimi dir sn.şenoleker
Bordronuzda AGİ miktarı ayrıca belirtiliyorsa, ödeniyor demektir. Yani almış olduğunuz ücret maaşınız+AGİ olarak ödeniyor demektir.Bu konudan emin olmak gerek gerçekten ödenmediğine.
Eğer AGİ ödenmiyorsa, bu sözleşme feshi için haklı sebep teşkil eder.Ücretlerinizin usulune uygun olarak hesaplanıp ödenmemesi sebebiyle sözleşmenizi ihbar süresine uyma zorunluluğunuz bulunmadan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde feshedebilirsiniz.
Ayrıca ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi de aynı şekilde haklı feshe imkan tanır.
Gündüz-Gece çalışma başlangıç bitiş saatlerinizi,dinlenme günlerinizi de belirtirseniz hak kazandığınız fazla çalışma ücreti olup olmadığını anlamak kolaylaşacaktır.
Eğer iş sözleşmenizde yazılı olarak yemek ve yol yardımı yapılacağı belirtilmemişse, işverenin yemek ve yol ücretlerinizi ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır.

[Şenol Eker]

AGİ; Asgari Geçim İndirimi dir

a.g.i. ya da AGİ şeklinde yazılmadığından kısaltma olduğu aklımın ucundan bile geçmemişti
Teşekkürler bilgi için.