Yeni iş sebebiyle işsizlik maaşı kesilmesi

[inakhos]

Merhaba;
10 Haziran tarihi itibarı ile işten çıkartıldım ve işsizlik maaşı alıyorum. Öğrenmek istediğim yeni bir işe girip işsizlk maaşı almayı kestikten sonra 1-2 ay içinde tekrar işten çıkartılırsam işsizlik maaşı almaya devam edebilir miyim? yani işsizlik maaşı alan bir kişi sigortalı olarak işe girdikten kısa bir süre sonra çıkartılırsa tekrar geriye dönük işsizlik maaşını almaya devam edebilir mi?
Yardımlarınız için teşekkürler.

[şems-i x]

Tekrar işe girdiğinizde işsizlik ödeneği kesilecek ve tekrar işten ayrılırsanız ve ödenek almak için süreler ve şartlar kanuna uygun değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır. Süreler ve şartlar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneğide alınacaktır.

[musketeer]

4447 sayılı kanunun 50 nci maddesi ikinci fıkrası "Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;
a-600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
b-900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
c-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
süre ile işsizlik ödeneği verilir." hükmü gereğince kesintisiz 120 gün prim ödeme şartı aranmaktadır.



sizin olayınızda geriye dönük 1-2 ay işsizlik sigortası pirmi ödenmiş olacağından işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız.

[şems-i x]

# İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörülmüştür.
# 1- Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,
# 2- İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru kesintisiz hizmet aktinin 120 gün prim ödenmiş olması,
# 3- Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51 inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayah| olarak sona ermiş olması,
# 4- Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi. Yukarıda öngörülen şartları taşıyanlardan;
# 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
# 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
# 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.
# Sigortalı işsizler, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartlan yerine getiremeden yeniden işsiz kalırlarsa, daha önce hak ettikleri sürelerini dolduruncaya kadar bu haktan
# işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalırlarsa, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alacaklardır.