Cevap: Kendi ayrılan işçi tazminat istiyor ne yapmalıyız?
tarık yüce rumuzlu üyeden alıntı
burada benim anlatmak istediğim başka bir sey. her kendi isteğiyle işten ayrılma işten ayrılmadır evet. Her kendi isteğiyle işten ayrılma istifa değildir. İstifanın başka bir sey olduğunu düşünüyorum.
Ayrıca doğrudur 3 km haklı fesih nedeni değil. Değişen iş koşularından dolayı ayrıldım derse ne olacak Elde belge yok imza yok.
Ayrıca benim işim değil ama burada patronun iyi niyetli olduğunu sanmıyorum işyeri değişmesiyle köye gidişin ne alakası var nasıl denk gelmiş.
Arkadaş yorumlarını anlamış değilim.Burada sorulan soruya göre yorum yapmak gerekmez mi.? Soruyu işçi sormuyor ki,sebep araştıralım.İş veren şu sebepten işçi ayrıldı diye soruyor.
Cevap: Kendi ayrılan işçi tazminat istiyor ne yapmalıyız?
evet doğru söylüyorsunuz sorulan soruya göre cevap vermek lazım. işveren bize net bir sey demiyor ki. işçi niye ayrılmış köye gitcem diye mi? iş yeri değişti diye mi? iş koşulları değişti diye mi? rahatı bozuldu diye mi? bir yorum daha yapacam patron daha değişik bir neden söyleyecek.
Bir soru sormak istiyorum kim 6 yıllık tazminatı yakıp işten istifa eder?
Konu tarık yüce tarafından (01-09-2010 Saat 23:31:06 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Kendi ayrılan işçi tazminat istiyor ne yapmalıyız?
ugureryilmaz rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,
A lokasyonunda bulunan şirketimiz B lokasyonunda bulunan diğer şirketimizin bulunduğu binaya taşındı, bu sebeple 7 yıllık çalışan şahıs köye gideceğini ve çalışmak istemediğini söyledi, biz de kabul ederek mevcut alacakları ile birlikte üzerine bir miktar kendisine verdiği emekler karsılıgında insiyatifimiz ile fazladan ücret vererek sigortasını durdurduk ve yasal çıkışını yaptık fakat herhangi bir kağıda imza attırmadık.
Bu kişi 2 ay sonra SGK bölge müdürlüğüne başvurarak sank işten biz çıkarmışız gibi tazminatının ödenmediğini söylemiş ve bize ihbarname geldi.
Bu noktada yapacaklarımız ne olmalıdır ? Nasıl kanıt sunabiliriz ? İş yerinde ve aynı ofiste bulunan diğer şirketin çalışanları şahit olarak gösterilebilirmi ?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
soru bu arkadaşlar sizce burada söylenenler ile sonra söylenenler arasında bir çelişki yok mu? ayrıca bir patron nasıl imza almaz. Hepimiz biliyoruz ki artık imzalar çok önceden alınıyor.
Konu tarık yüce tarafından (01-09-2010 Saat 23:30:31 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: EK
Cevap: Kendi ayrılan işçi tazminat istiyor ne yapmalıyız?
tarık yüce rumuzlu üyeden alıntı
soru bu arkadaşlar sizce burada söylenenler ile sonra söylenenler arasında bir çelişki yok mu? ayrıca bir patron nasıl imza almaz. Hepimiz biliyoruz ki artık imzalar çok önceden alınıyor.
Ne çelişki var arkadaşım, problemin nedir senin ? Nerede farklı konuşmuşum ben ? Adam ben köye gidicem diyip bıraktı gitti, dur gidemezsin hukuki.net ten tarık yüce ye mi soralım diyecektik ?
İmza almadık, çünkü 30 yıldır ticaret yapıyoruz ve bir kere bile kimseyle ne bir problemimiz oldu ne de böyle bir şey başımıza geldi, karşılıklı güvenle ve sözle yürüttük işlerimizi. Hepiniz bilebilirsiniz ama kusura bakmayın, imzaların çok önce alındığını biz bilmiyoruz.
Ne değişik sebebi söyledik arkadaşım problemlerinmi var senin ? Diyorum ki iş yeri 3 km ileri taşındı 1 haftalık taşınma süresince 3 gün adam ortalıkta yoktu yok hastaneye gidicem yok ev taşicam diyerek, taşındıktan 1 gün sonra geldi ve köye gideceğini söyledi.
Eğer söylediklerim arasında bahsettiğiniz çelişkileri çıkartamazsa yönetimden bu kişi hakkında işlem yapılmasını rica ediyorum iftiradan dolayı. Bu kadar da olmaz yahu, akıl danışalım dedik adam bizi yalancılıkla suçluyor, ayıptır!
1 seneden fazladır ssk lı çalışan işçi kendi isteği ile işten ayrılıyor ancak çıkarken hiç bir belge imzalatılmamış ve çıkan işçi belli birsüre sonra...
Sigortalı çalışanım kendi isteğiyle işten ayrıldı ve aradan 1 ay sonra ihtarname çekmiş 5 yıldır çalışıyorum para alamadım diye hafta sonu ve yıllık...
evlendiği için iş sözleşmesini fesheden işçi, kıdem tazminatı dışında(ihbar tazminatını isteyemeyeceğini biliyorum) herhangi bi tazminat ya da ücret...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Genelde davalar ilk duruşmada sonuçlanıuot mu benimki 19 temmuzda hagb alabilir miyim bil iyorum çünkü ağustosta hükmün açıklanmasının geri...
Ncmec Davası