Öncelikle sitenize yeni üye oldum hatam olursa şimdiden özür dilerim, Benim merak ettiğim, Artık birçok firmada bilgisayarlardan oluşan bir ağ bağlantısında çalışıyoruz. Yönetim Kademesinin yardımcı bir program vasıtası ile çalışanların ekranlarını izlemesinin sizce hukuki bir dayanağı bulunuyormu.
Yöneticilerin, çalışanların bilgisayarlarını izlemesi, o işyerindeki çalışma düzeninin korunması açısından gereklidir ve uygulama alanı bulması kişilik haklarına saldırı mahiyeti taşımaz. Yönetim, işyerindeki disiplini sağlamak maksadıyla kendi bilgisayarlarını izleyebilir ve kontrol edebilir. Ayrıca işyerlerindeki bilgisayarlarda msn, icq gibi programların yanısıra bazı internet sitelerine girmeyi de yasaklayabilir. Kanaatimce "keylogger" programlarını kullanması dahi aykırılık teşkil etmez.
Bu şartlarda yönetimin Kişisel internet bankacılığı kullanımını da yasaklaması gerekmezmi çünki hem ekran hem klavye izlemede tüm parola ve şifreler rahatlıkla alınabilir. Ayrıca öğlen paydosu gibi dinlenme saatlerinde de izleme hakkı hukukimidir,
İşyerinin size tahsis ettiği bilgisayar sizin değil işyerinin malı olduğuna göre malı üzerinde dilediği gibi tasarrufta bulanabilir gibi geliyor. Tabiki burada internet üzerinden işlem yaparken şifrelerinizin adminler tarafından öğrenilmesi sözkonusu, eğer sizin şifreniz ile bankanızdan işlem yaparlarsa onlarda suç işlemiş olurlar.
Banka işlemleri yapmanıza izin vermeleri herşeye izin verecekleri anlamına gelmez.
ne yazık ki durum böyle
Sn. Tayfun Eyilik'e katılmakla birlikte, son sorunuz olan öğle tatilinde de bilgisayarların izlenmesi konusunun da hukuki olduğunu söyleyebilirim. Çünkü çoğu işyerinde bilgisayarlar bir lokal ağ bağlantısı içerisinde yapılandırılmışlardır ve bu ağın tehlikelere karşı korunması gereklidir. Sitelerin kısıtlanması, programların kısıtlanması ve bilgisayarların izlenmesi genel örneklerdir. Bu çerçeve dahilinde, öğle tatilinde bilgisayarların kullanımı yasaklanabilir veya izlenebilir; her ikisi de hukukidir kanaatimce.
Sn: Emrah Yavuzcan ve Sn: Tayfun Eyilik'in görüşlerine genel olarak katılıyorum. Çünkü, lokal ağ bağlantısı içinde yapılan sistemin virüs, trojan vs. tehlikelerden korunması için, her biri ağa giriş kapısı olabilen bilgisayarların izlenmesi ve kısıtlanması gereklidir.
Ancak, bazı durumlar var ki, işin içinden çıkılması kolay görünmüyor. Şöyle ki, işçi adına işyerine gönderilmiş olan bir mektubu işveren açıp okuyamaz. Peki, email programları ve web mail kullanımına bir yasak ve sınırlama getirmeyen, hatta kendi sunucusu üzerinden işçinin şahsına özel bir e-posta hesabı veren bir işverenin, işçisine gelen e-postaları güvenliği sağlama gerekçesiyle okuma hakkı ve yetkisi olabilir mi?
Sayın yyln yine güzel bir konuya değindi. Eğer ki işyerinde web sunucularında bir kısıtlamaya gidilmediyse ve mail server hizmeti veren siteler için açık olarak bir yasak getirilmediyse veyahut kişiye özel bir e-posta hesabı yaratılarak çalışana verildiyse bu durumda işverenin bu bilgilere işçiden habersiz ve izinsiz olarak girmesi kişilik haklarına saldırı niteliği taşır.
Yanılmıyorsam bundan iki veya üç yıl önce Antalyada bir lisede lise öğretmeni bir bayan okul ağ bağlantısında açık saçık chat yaptığı için görevine son verilmişti. (Özel Tv. Haberlerinde izlemiştim.) daha sonra bu bayan yargı yoluna giderek kazanmış ve işine iade edilmişti. Buna benzer bir olayda yine haberlerde dinledim yine bir kamu işletmesinde bu tip ekran izleme programını basına tanıtırken bir memurun chat'leşmesi basına gösterilmiş ve o idareci hakkında da yasal bir işlem yapıldığını haberlerden hatırlıyorum.
Sn: uyasak,
Bahsettiğiniz iki olayı da hatırlıyorum. Ancak, sonuçlarından haberim yoktu.
İlk örnekten başlayacak olursak, açık saçık konularda chat yapan bayan öğretmenin, açtığı davada görevine iade kararı verilmiş olması, onun hiç bir suç işlemediği anlamına gelmeyebilir. Kararın incelemesiyle daha iyi anlaşılabilecek olmakla birlikte, büyük bir ihtimalle, eylemin daha alt bir ceza gerektirdiği görüşüyle göreve iade kararı verilmiş olabilir. Zira, açık saçık konuları yazmak, çizmek vb. davranışlar devlet memurları için disiplin cezası gerektiren davranışlardandır.
İkinci olayda ise, bir ekran izleme programıyla, chat yapan bir memuru basına izlettiren idarecinin amacı ne olursa olsun, bu davranışının kabul edilebilir yanı olmayabilir. Ne var ki, idareci hakkında işlem yapılmış olması, mesai saatleri içinde chat yapan memurun disipline uygun hareket ettiğini göstermeyebilir. O nedenle, idareci ile birlikte chat yapan memur hakkında da işlem yapılmış olması muhtemeldir, diye düşünüyorum.
ben bilgisayardan lig tv izlemişim diye bu gun telefon geldi borcunuz tespit edilmiş dedi 3.750 ytl borcunuz var dedi bu olabilirmi. Eğer 1 sene üye...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku