AKP'nin yeni icraatı: İstirahat Alan Sigortalının İşverenine CEZA!

[monica]

AKP'nin yeni icratı İSTİRAHAT ALAN SİGORTALININ İŞVERENİNE CEZA!

İstirahat alan işçi raporunun 5 gün içinde sisteme girilmemesi veya geç bildirilmesi halinde SGK tarafından İdari Para Cezası kesilecektir.
Geç bildirimin cezası; 2 ASGARİ ÜCRET: ( 2*729= 1458 TL)
Geç kaldık, vermedik diyorsanız gelecek olan ceza; 5 ASGARİ ÜCRET: (5*729= 3,645 TL)


12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA

Resmî Gazete

Sayı : 27579

TEBLİĞ

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA
DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA
GÖNDERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ

Bildirimin yapılması ve kuruma gönderilmesi
MADDE 5 – (1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.
Bildirimin gönderilmemesi veya süresi dışında gönderilmesi
MADDE 6 – (1) Bildirimi göndermeyen veya 5 inci maddede belirtilen süre dışında gönderen işverenler hakkında Kanunun 102 inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.
Yürürlük
MADDE 7 – (1) Bu Tebliğ hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 8 – (1) Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür.


Ceza Maddesi : 5510 sayılı KANUN - 102/1-i

i. Kurum tarafından bu Kanunun 100 üncü maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin beş katı tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

[Av.İlknur Sezgin Temel]

"Kanunsuz suç ve ceza olmaz" ilkesi gereği, Tebliğ ile cezai hüküm getirilemeyeceğini düşünüyorum.