Sigortasız çalışanın tespiti ve işten çıkarılma

[legenda1903]

Merhabalar..
Mart 2002 ile Ocak 2008 tarihleri arasında bir iş yerinde sigortasız olarak çalıştım. 2007 yılının aralık ayında oğlum SGK'ya ihbar dilkekçesi vererek beni ihbar etti ve dilekçeden yaklaşık 1,5 ay sonra kontrol memurları işyerine gelerek benim sigortasız çalıştığımı tespit edip tutanak tuttular ve işyerinden ayrıldılar. Ardından işten çıkarıldım..1 hafta sonrasında işverenim beni işyerine çağırdı ve benimle anlaşma yolları aradı. sözkonusu SGK bölge müdürünü tanıdıklarını, benim şikayetten vazgeçmem halinde sigortamı o tanıdık müdür vasıtasıyla geçmişe dönük olarak yatıracaklarını ve böylece ceza ödemekten kurtulacaklarını söyledi. O gün işyerinde tanımadığım birkaç kişi daha vardı ve SGK'dan geldiklerini söyleyip tazminatımın 3000 TL olduğunu söylediler ve parayı aldıktan sonra ''tazminatımı aldım hiçbir talep hakkım kalmamıştır'' ibaresi içeren bir kağıt imzalattılar. Daha sonra sigorta kaydı için gerekli olduğunu söyledikleri bir-kaç kağıda daha imza attım...Aradan iki yıl geçti ama benim geçmiş sigorta primlerim ile ilgili hiçbir gelişme olmadı. Ayrıca işten çıkarıldığım tarihten 1 hafta sonrasından başlamak üzere sözkonusu işveren tarafından 10 günlük bir sigorta giriş çıkışı yapılmış. Bu konuyla ilgili olarak oğlum, 3 defa bilgi edinme kanunu çerçevesinde SGK'dan verdiği ihbar dilekçesi ile ilgili bilgi istedi ve her defasında da '' dilekçeniz kontrol memurluğu birimine iletilmiştir'' dendi....oysa kontrol memurları 2 yıl önce zaten gelip benim orda sigortasız çalıştığımı tespit etmişlerdi.(sanırım benimle ilgili tutulan tutanak ortada yok, hatta oğlumun verdiği ihbar dilekçesi dahi yok,ihbar dilekçesinin örneği elimde mevcut).bunu üzerine 2 ay önce SGK teftiş başkanlığına dilekçe yazarak müfettiş incelemesi talebinde bulundum ancak bununla ilgili de hiçbir gelişme olmadı..

Öte yandn işveren beni sigortalı yapmadığı için üzerimde kayıtlı olan tarlalar dolayısıyla 2006 yılının ocak ayından itibaren tarım Bağkuruna en düşük basamaktan prim ödemeye başladım. Bu primlerin birçoğu maaşımdan kesinti yoluyla işverenimin internet bankacılığı hesabından eft yapılarak ödendi.. (yalnız işverenim kendi cebinden ödemedi, benim maaşımdan kesti, asgari ücretle çalışıyordum ve bu kesintiden sonra maaşım asgari ücretin de altına düşmüştü, üstelik yol param da bu ücrete dahildi)..sözkonusu işyerinde haftanın 6 günü çalışıyordum ve 6 yıllık süre zarfında ne bir mesai aldım ne de yıllık izin kullandım...kullandığım izinler mecburi idi ve toplasanız 6 yılda 10 günü geçmez.

Sonuç olarak bu işyerinde çalışırken;
2002 nin mart ayından-2006 nın ocak ayına kadar sigortasız
2006'nın ocak ayından-2008'in ocak ayına kadar yine sigortasız ancak bağkur primi ödedim.

Benim bu işverene karşı yapabileceğim şey nedir...İş mahkemesinde dava açmak zorundamıyım ya da SGK tutulan tutanak neticesinde benim primlerimi resen ödettirir mi?..(eğer tutanak varsa ellerinde)..bir de son olarak ihbar edenin kimliği açıklanır mı?.İşverenim oğlumun ihbar ettiğini aynı gün kurumdan öğrenmişti ve telefon numarasına kadar tüm bilgiler işverene verilmişti..

Orda çalıştığımı ispat edecek resmi bir belge yok, tutanak dışında..2006 yılı ve sonrası için İşverenin banka hesabı kullanılarak ödenen bağkur primlerine ait dekontlar var bir de büyük oğlum üniversitede okurken burs almak için benden maaş yazısı istemişti ve işverenimin ortağı asıl işverenin imzasını taklit ederek bana el yazısıyla yazılmış bir maaş yazısı vermişti ancak bu yazıda da 01/07/2003 tarihinden beri işyerimizde çalışmaktadır deniyor..yaklaşık 15 ay eksik..Ortağın imzayı taklit etmesinin sebebi ise aslında mali müşavir olması ve ticaretle uğraştığının ortaya çıkmaması..olay çok karışık lütfen bana bir yol gösterin..

[legenda1903]

yok mu bir cevap ?

[legenda1903]

117 defa okunmuş