Tarım Kredi Kooperatifi çalışanları ile ilgili bir soru
Tarım Kredi Kooperatifinin iş kurda yayınlanan ilanı doğrultusunda müracat ettikten sonra kpss puanı esas alınarak Ziraat Mühendisliği Bitki Koruma Bölümü mezunu adaylar arasında; en yüksekten düşüğe doğru 50 kişi mülakata girdi.mülakat sonucunda kazanan 5 kişiye Belirli Süreli İş Sözleşmesi imzalatıldı. Bu sözleşme akti ile ziraat mühendisi olarak işe başlanıldı. 6 ay sonra açılan kadro sınavına giriş şartı olarak önlerine sürülen taahütname imzalandı. Bu taahütnameyi imzalamayanların sınava giremeyeceği söylendi her kez taahütnameyi vermek zorunda kaldı.
İmzalanan İş Sözleşmesinin 10 maddesi şu şekilde dir. ;
''Aday personel bu sözleşme süresince çalışmayı kabul ve taahüt eder. Sözleşmenin yürürlük süresi içerisinde taraflardan biri, bu sözleşmeyi ( 4857 sayılı iş kanunun 25-2 ve 18-21 maddeleri ile personel yönetmeliğinin aday personele ilişkin özel hükümleri ve disiplin cezalarına ilişkin genel hükümleri dışında ) haksız ve geçersiz olarak fesh ederse diğer tarafa işçinin ihbar tazminatına esas giydirilmiş en son aylık ücretinin 6 aylık tutarı kadar cezai şartı nakten ve defaten ödemekle yükümlüdür.''
6 ay sonra kadro sınavına girmeden önce imzalatılan taahütnamenin 1. ve 3. maddesi şu şekildedir;
Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği Genel Müdürlüğü ile aşağıda ad ve soyadı yer alan personel arasında adledilen 09-10-2008 tarihli hizmet sözleşmesinin eki olarak aşağıdaki hükümler düzenlenerek taraflarca kabul edilmiştir.
madde1- işçi , aday personel olarak çalıştığı süre ile personel yönetmeliğinde belirtilen ve adaylıkta geçen süre sonunda açılan daimi kadro sınavını başarması halinde asıl kadroya tayin edildiği bu kadroda 24 ay tam olarak dolmadan istifa etmesi veya hizmet sözleşmesi iş kanunun işverenin bildirimsiz feshini düzenleyen 25-2 maddesi gereği feshi halinde, fesih tarihindeki giydirilmiş aylık bürüt ücretin 5 katı tutarında tazminatı, ayrılma veya fesih tarihinde ödemenin yapıldığı tarihe kadar geçecek süre için aylık %5 oranında hesaplanacak faizi ile birlikte ve çalıştığı süre ile orantılı yapılmaksızın itirazsız ödemeyi gayri kabili rücu beyan ve taahüt eder.
madde3- taraflar, sözleşmede belirlenen tazminat tutarının işlemin mahiyetine uygun olduğunu ve faiş olmadığı hususunda mutabıktır. 12-06-2009
bu şekilde sözşleme ve taahütname imzalayıp 1,5 sene çalıştıkdan sonra yine kpss ile Tarım ve Köy işleri Bakanlığı bünyesinde 657 4-b sözleşmeli personel olarak bir köye atanması söz konusu olduğundan Tarım Kredi Kooperatifindeki işinden istifa ederek yeni işinde göreve başlamış Ziraat Mühendisinden yaklaşık 14 bin lira tazminat istenmiştir.
sorum şu ;
Bu parayı ödemekten kurtulabilirmiyim. Dava açarsam neticesi olumlu olurmu. Dava açmayı düşünen bu durumdaki arkadaşlara önce parayı yatırıp daha sonra davayı açmayımı tavsiye edersiniz yoksa hiç para yatırmadan direk dava açılmasımı daha uygun olur. Bu durumda yaklaşık 80 kişi var.
Konuyla ilgili olarak benim yaptığım araştırmada yargıtaya belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili olarak açılan bir davada çıkan sonuç olarak; tazminatın makul bir seviyeye indirilmesi kararı verilmiş. Ama burda Tarım Kredi Kooperatifi 2. imzalattığı tahütnamenin 3.maddesi ile bu kararında önüne geçmiş oluyor.
Tarım Kredi Kooperatfileri Tarım ve Köy işleri Bakanlığı ile organik bağlantılı bir Genel Müdürlük olduğu bu kurumda ziraat muhendisi olarak işe başlayan bir şahsın daha sonra Tarım ve Köy işleri Bakanlığının bünyesinde Ziraat Mühendisi olarak işe başladığı düşünüldüğünde iş sözleşmesinin 10.maddesinde haksız ve geçersiz olarak fesh edilmesi ibaresine ters düştüğü savunulabilirmi?
Çünkü bu personel Ünvanı doğrultusunda daha uygun ve mesleği ile alakadar ve yine önceki kurumunun bağlı olduğu bakanlığın bünyesinde işe başlamış oluyor.
cevaplayacak yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler.
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku