+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi

Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    İzmir, Bostanlı, Turkey.
    İletiler
    41
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi

    Haftaiçi 8 er saat ve Cumartesi günü 5 saat olmak üzere çalışma yapılan bir işyerinde, 1 Mayıs 2010 günü çalışılan 5 saatlik Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi maaş/30 olarak mı ödenmelidir? yoksa maaş/225x5 olarak mı ödenmelidir?
    İlgilenenlere teşekkür ederim...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi konulu yargıtay kararı ara
    Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi

    ((Maaş/225)x5x1,5)

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi

    İş kanunu kapsamına giren işyerlerlerinde çalıştırılan işçiler ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücretlerinin bir iş karşılığı olmaksızın ödenmesi zorunludur. Bu günlerde çalıştırılan işçilere çalıştırılan her gün için ayrıca ücret ödemesi yapılır. Sizin durumunuzda ise haftalık çalışma saati olan 45 saat aşılmadığından dolayı normal çalışmanız karşılığı ödenen ücretinizin 2 ile çarpılıp ödenmesi gerektiği kanaatindeyim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    SAKARYA
    İletiler
    86
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi

    Maaşınız/225 x 2 x mesai saatiniz şeklinde olacaktır. Resmi tatillerde haftalık çalışma saati dolsun dolmasın çalışılması halinde % 100n zamlı mesai ödenir. İş Kanunu madde 47

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?
    merhabalar, özel bir kuruluşta çalısmaktayım.30 ağustos tarihinde araştırdığım kadarıyla resmi tatil olarak görülmektedir. iş yeri amirime 30 ağustos...
    Yazan: berkanth Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 02-01-2019, 00:04:57
  2. Mesai saatleri ve resmi tatil günleri ve MOBBİNG hakkında...
    Merhabalar... Öncelikle çalışma sürelerimize değineceğim. Vardiyalı bir sistemle çalışıyoruz yani bir gün çalış bir gün off şeklinde. Çalışma...
    Yazan: Sosilence Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 03-09-2013, 12:13:43
  3. Fazla mesai, tatil ve bayram günlerinde çalışma ücretleri
    Merhaba, İşten ayrıldıktan sonra ne kadar bir süre içerisinde FM,tatil ve ulusal bayram günlerinde yapılan çalışmalar için hak talep edilebilir? ...
    Yazan: ates73 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 24-04-2011, 20:09:29
  4. Fazla Mesai Ödemesi ve Prim
    Merhaba Çalıştıgım şirkette ortalama günlük 10-11 saat çalışıyoruz neden 8 saat calısmıyoruz dedigimiz zaman satıslarınızdan prim veriyoruz diyor...
    Yazan: marlon42 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-09-2010, 10:13:49
  5. Resmi Tatil ve Mesai
    Merhaba 1-Geçmiş 2004 2008 yıllara ait resmi tatillerde çalıştım ve karşılıgında mesai alamadım dava açmayı düşünüyorum. 2-5 yıl içinde dava...
    Yazan: kaya76 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 05-06-2009, 09:31:07

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.