Yıllık İzin Kullanımında Cumartesi günü

[ckorkmaz]

Merhaba. İşyerimizde tüm çalışanlarımız haftalık 45 saatlik çalışma süresini hafta içinde 5 günde tamamlıyor. Cumartesi ve Pazar tatil oluyor. Ancak yıllık izin kullanımında cumartesi gününü işgünü olarak saymamız ve yıllık izinin hesabında dikkate almamız gerekir mi? Örneğin çalışan 2 haftalık bir izinde toplamda 12 gün izin mi kullanmış olur?
Teşekkürler

[cecey]

Merhaba. İşyerimizde tüm çalışanlarımız haftalık 45 saatlik çalışma süresini hafta içinde 5 günde tamamlıyor. Cumartesi ve Pazar tatil oluyor. Ancak yıllık izin kullanımında cumartesi gününü işgünü olarak saymamız ve yıllık izinin hesabında dikkate almamız gerekir mi? Örneğin çalışan 2 haftalık bir izinde toplamda 12 gün izin mi kullanmış olur?
Teşekkürler

Evet aynen dediğiniz gibi Cumartesi gününü de ister çalışın ister çalışmayın saymak durumundasınız.Bu durumda yıllık izinde 2 haftalık izin 12 gün olacaktır.

[sovereignkut]

Inanırmısınız bizde pazar gunu de iş günü sayılıyor.
Mesela cuma gunu izin alalım tam 3 gün yıllık iznimizden gidiyor.
Ama diyorlar ki biz size 14 değil 16 iş günü izin veriyoruz.

[ckorkmaz]

İş Kanunu'nun yıllık izine ilşkin maddelerinde mutlaka 1 gün hafta tatili olduğu ve bunun çalışılmış gibi sayılacağı belirtilmektedir. Bu nedenle pazar günü veya işyerinde hafta tatili hangi gün ise o gün yıllık izinden kesilemez. açık kanun maddesi var.

[ckorkmaz]

Kanunda ayrıca işgünü tabiri çıkarılmış ve gün yazılmıştır. 14 yerine 16 gün vermeleri işverenin insiyatifinde olup, bu hafta tatilini yıllık izine saymayı gerektirmez.