Yetim aylığının kesilmesi

[cenapinaltong]

ölen babasından dolayı ssk dan yetim aylığı alan bekar kız bir limited şirkete1 pay hisse ile ortak olarak bağ kur a prim ödemeye başlar fakat ortak olduğu kuruluştan ücret veya başka gelir olabilecek menfaat almaz ise ssk yetim aylığını kesebilir mi?
ssk mevzuatında yapılan değişiklikler eskiye doğru çalışır mı?
2000 yılında ltd şti ortağı olan ve bağ kura prim ödeyen bu kız için yetim aylığı kesilmesi halinde ne yapılması gerekmektedir.?

[yyln]

Sn: cenapinaltong,

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote"> 506/68

C) Çocuklardan:

a) 18 yaşını , ortaöğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış olan veya çalışamayacak durumda malül bulunan ve Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan ( erkek ibaresi 29.07.2003 - 4958 / 35 md. ile metninden çıkarılmıştır. Y.T. 06.08.2003) çocuklarla yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan ve Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi bir işte çalışmayan, buralardan gelir ve ya aylık almayan kız çocukların her birine % 25'i ,
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Yargıtay'ın yerleşik görüşüne göre, Lİmited şirket ortakları Bağkur sigortalısıdır.
Dolayısıyla, Limited Şirket ortaklığı nedeniyle Bağkur sigortalısı olan kız çocuğunun, ana-babasından yetim aylığı alamayacağı gibi, bu durumu sonradan tespit edilenlere daha önce ödenmiş olan aylıkların da istirdatı söz konusu olabilecektir.

[cenapinaltong]

Yetim aylığının kesilmesi konusuna cevap net olmadı...
2003 de yapılan değişiklik öncesinde ssk yetim aylığı almakta iken bir limited şirkete ortak olan bu kız etkilenecek mi?
SSK bu maaşı kesti.Ödediği tüm maaşları geri alabilir mi?
Yetim için problem 2003 den mi başladı yoksa daha öncesi de (2000 yılıda) probleme dahil midir? Geriye doğru ssk avukatları vasıtasıyla ödediği yetim aylıklarını iade talebi yaparsa başlangıç olarak hangi tarihi esas alabilir?
Ltd şirkete ortak olduğu 2000 yılı mı esas alınır kanunun değiştiği 2003 yılı mı?
Ayrıca kanun geriye doğru kazanılmış hakkı ihlal edebilir mi?
Biz 2000 yılında bağ kur ve ssk ile ziraat bankasına bu konuyu danıştık.
Dışarıdan bağ kur (isteğe bağlı) ödenince emekli olduğunda sağlık yardımı alamadığını bu sebeple bir firmadan (ltdşti) ortak olup( 1 hisse ile) ileride emekli olunca sağlık yardımlarından yararlanabileceği ve bu işlemin ssk dan alınan yetim maaşını etkilemeyeceği söylendi.
Bu bilgi yanlış mıydı? 3 farklı kurum 2000 yılında böyle yanlış bir bilgi verir mi? Bu mevzuatı farklı yorumlamak mümkün müdür?
Bu çok önemli çünkü çalışmadan bir şirkete ortak olan ve ileride sağlık yardımından yaralanmak için(ssk dan) aldığı yetim aylığının bir kısmını yine sosyal güvenlik sistemine(bağkur a) geri ödeyen yetimin yanlış yönlendirildiği söz konusu olacak ve ssk iade talep ederse fevkalade bir mağduriyet doğacak.
Bu ay maaş kesildi. SSK maaşı ödemedi.SSK hukuki süreci başlatıp geri iade isteyecek gibi hale geldi.
Olayda yetimi nasıl müdafaa edeceğiz?
Mağduriyet doğmadan nasıl engellenecek?
HUkuki süreç başlarsa ne tavsiye edersiniz?
Bu soruya birden fazla yanıt gelmemesi çok şaşırtıcı.Diğer sorulara katılım çok fazla.
Konu önemli olmasına rağmen pek katılım olamadı?
Burada netlik gerekiyor.Bağ kur ve ssk cevaplarında farklılık var.
Kıymetli görüşlerinize ihtiyaç var.

[yyln]

Sn: cenaipaltınog,
Yukarıda da belirttiğim gibi, 2003 yılından önce de, kız çocuğunun ölen babasından dolayı aylık alabilmesi için,

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi bir işte çalışmayan, buralardan gelir ve ya aylık almayan</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

şartını taşıması gerekir. Zaten bu durumdaki kız çocuklarına maaş bağlanmadan önce, Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi bir işte çalışmaya başlaması halinde Kuruma bildirimde bulunulacağına dair yazılı taahhütname de alınır.
Bu taahütnameye rağmen, aylık alan kız çocuğu Bağkur'a tabi bir işe başladığını SSK'ya bildirmemiş ise, bu durumun farkına varılıncaya kadar aylık ödenmekle birlikte, bu durumun farkına varılmasından sonra, Bağkur sigortalılığı iptal edilmediği sürece, aylığı kesilir ve haksız yere ödenmiş olan aylıklar, yasal faizi ile birlikte kendisinden istenilir. Selamlar...

[socialman]

Sn.Cenapinaltong,
Yetim aylığı ile ilgili ögrenmek istediğiniz konulara sn.yyln net açıklama getirmiş ancak siz belkide uzman olmayan kişilere sorduğunuz sorulara aldığınız yanlış cevaplar nedeniyle çelişkiye düşmüş durumdasınız.
Ben sorduğunuz sorulara tane tane biraz daha açıklayıcı cevap veremek isterim.

Yetim aylığının kesilmesi konusuna cevap net olmadı...
<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*Cevaplar net</span id='hl'>
2003 de yapılan değişiklik öncesinde ssk yetim aylığı almakta iken bir limited şirkete ortak olan bu kız etkilenecek mi?

*<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>2003 de yapılan değişiklik yetim kızın aylığını almasına olanak vermez. aylık kesilir . Üstelik kendisi SSK dan yetim aylığı bağlandığı zaman imzaladığı beyan ve tahhüt belgesinde kendisinin gelir ve diğer durumlarında (evlenme, şirkete ortak olma, ssk lı bir işe girme gibi) ssk yı bilgilendireceğini, bilgilendirmediği taktirde her türlü almış olduğu yetim aylıklarını faizi ile birlikte ödeyeceğini , kendisi hakkında her türlü yasal işlemin yapılmasını kabul ettiğini beyan etmiştir. Ben bu şekilde kesileceğini bilmiyorum demeside, yasaca ayrıca kabul edilir bir durum değildir.</span id='hl'>
SSK bu maaşı kesti.Ödediği tüm maaşları geri alabilir mi?

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*SSk yetim aygını keser, ve tüm ödediği aylıkları geri alır.</span id='hl'>
Yetim için problem 2003 den mi başladı yoksa daha öncesi de (2000 yılıda) probleme dahil midir?



Geriye doğru ssk avukatları vasıtasıyla ödediği yetim aylıklarını iade talebi yaparsa başlangıç olarak hangi tarihi esas alabilir?


<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>* Ltd. Şirkete ortak olduğu tarih baz alınır.</span id='hl'>
Ltd şirkete ortak olduğu 2000 yılı mı esas alınır kanunun değiştiği 2003 yılı mı?

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*Ltd Şirkete ortak olduğu tarih 2000 ise 2000 esas alınır.</span id='hl'>Ayrıca kanun geriye doğru kazanılmış hakkı ihlal edebilir mi?

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>* Yetim Aylığı Bağlanma şartları Ltd. Şirkete ortak olduğu anda biter
dolayısıyla kazanılmış bir hak olmaz.</span id='hl'>
Biz 2000 yılında bağ kur ve ssk ile ziraat bankasına bu konuyu danıştık.
Dışarıdan bağ kur (isteğe bağlı) ödenince emekli olduğunda sağlık yardımı alamadığını bu sebeple bir firmadan (ltdşti) ortak olup( 1 hisse ile) ileride emekli olunca sağlık yardımlarından yararlanabileceği ve bu işlemin ssk dan alınan yetim maaşını etkilemeyeceği söylendi.
Bu bilgi yanlış mıydı?

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*Efendim. bırakın Ziraat Bankasını, SSK ve Bağ Kurda bile çalışanların belki yüzde 80 i konuyu iyi bilmez. Konu tahsisi yani Emeklilik Servislerini ilgilendirir. Hatta bu servislerde bile çalışanların bir çoğu iyi bilmedikleri zaman zaman ortaya çıkmaktadır. Keşke, olayı Bağ Kur genel müdürlüğü tahsisler dairesi başkanlığına yazılı olarak sorup cevap istemiş olsaydınız bizim verdiğimiz cevapları alırdınız.</span id='hl'>
3 farklı kurum 2000 yılında böyle yanlış bir bilgi verir mi? Bu mevzuatı farklı yorumlamak mümkün müdür?

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*Yorumlayana bakmak gerekir. Ama kanun bu konuda çok açık.</span id='hl'>
Bu çok önemli çünkü çalışmadan bir şirkete ortak olan ve ileride sağlık yardımından yaralanmak için(ssk dan) aldığı yetim aylığının bir kısmını yine sosyal güvenlik sistemine(bağkur a) geri ödeyen yetimin yanlış yönlendirildiği söz konusu olacak ve ssk iade talep ederse fevkalade bir mağduriyet doğacak.

<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>*Ltd. Şirkete ister yarım, ister 1 ister yüzde 30 ortak olsun farketmez. Ortak ortaktır. Para kazanıp kazanmamasıda, hatıra binaen de ortak olsa farketmez. Kanuna göre hatırabinaen diye bir şey yoktur. Ortak ortaktır. Hatta sağlık karnesi kullanmaması dahi önemli değil. İsterse 8 aylık süreyi doldurduğu için prim borcu yoksa kullanabilir. Hatta SSK hem aylığı kesceği gibi hemde yetimin kullandığı sağlık harcamaları var ise onlarıda geriye isteyecektir.
Yetimin babası TC Emekli Sandğı mensubu olsa idi, ltd şirket ortak olup, babasından da yetim aylığı alabilir di. SSK da ise alamamaktadır. Bunun nedeni TC Emekli Sandığının yetim aylığı mevzuatı değişik. Yani çalışma ve gelir alma ortak olma durumunda bile yetim aylığını ödemekte sadece sağlık yardımlarından yararlandırtmamaktadır.</span id='hl'>
Bu ay maaş kesildi. SSK maaşı ödemedi.SSK hukuki süreci başlatıp geri iade isteyecek gibi hale geldi.
Olayda yetimi nasıl müdafaa edeceğiz?

*<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'> Müdafa edilecek yasal bir dayanak yok! LTD şirketine ortak olurken bu konunun araştırılması gerekmekte idi.</span id='hl'>

Mağduriyet doğmadan nasıl engellenecek?

HUkuki süreç başlarsa ne tavsiye edersiniz?
Bu soruya birden fazla yanıt gelmemesi çok şaşırtıcı.Diğer sorulara katılım çok fazla.
Konu önemli olmasına rağmen pek katılım olamadı?
Burada netlik gerekiyor.Bağ kur ve ssk cevaplarında farklılık var.
Kıymetli görüşlerinize ihtiyaç var.

*<span id='hl' style='background-color: yellow; color: black;'>Bu konu uzmanlık isteyen bir konudur. Bu sitede Katılımcılar bilmediği konuda
her hangi bir şekilde gelişi güzel cevap vermezler. Üstelik burada katılımcılarıda illede bu konuya cevap vermesi istenilemez.

Bilgi edinmenizi rica , Sosya güvenli güzel günler dilerim.</span id='hl'>

[cenapinaltong]

bilgiler için teşekkür ederiz..
keşke bu soruları daha önce ilgili kurumlara soracağımıza bu siteye sorabilme imkanımız olsaydı...böyle vahim bir hatalı duruma düşülmezdi.
kanun yapıcıların aynı tip kurumlar arasında farklı uygulamalar yapmaları ( ssk-bağkur-emekli sandığı) ve danışılan kurumlardan sorulara sonradan problem olmayacak doğru yanıtları alabilmenin mümkün olmaması sonradan telafi edilmesi imkansız olacak yaptırımlarla karşılaşılan ve insanları perişan eden uygulamalara sebep olmaktadır.
mağdur olan her kişinin sosyal güvenlik kurumlarını istismar etmek için yola çıktıklarını iddia etmek veya böyle olduğu düşünüldüğü için cezalandırılmalarını onaylamak toplumsal yaralar açılmasına sebep olacaktır.
her şeyi bir bahane ile affeden sistemde yetim aylığındaki bu karmaşada zarar gören yetimlere sırt dönmek ve ceza kesmek uygulamasını gözden geçirmekte fayda vardır...
yoksa genç yaşta başına bu tip bela gelen vatandaşlarımızı dipsiz kuyuya sallayıp peşinden bakakalacağız...
siteniz kanalıyla yetkililerin konuya dikkatlerinin çekilebilmesi mümkünse denenmesini de rica ediyoruz...

[hulyaww]

SN:ALİ SİNKAYA
size bir konuda fıkır vermenızı ıstıyorum.benım görümcem yetım aylıgı alıyo yaklasık 1 yıldır 2 aydırda bı işe başladı sıgorta yapılmayacak dıye konuşulmuştu cünkü agustosta zaten nıkahı var ve maaşı kesılecek fakat bu iş yerı habersız bı kımlıkle sigortayı başlamışlar bız bır aylık cekmışiz bu arada bu durumda cezalı durumda bız mı oluyoruz yoksa habersız sıgorta yapan iş yeri mi bunu lutfen bana bıldırın hülya

[Erdoğan Kırcalı]

İşyeri SGK bildirimini yapmak zorunda,çalışan kayıt dışı çalışmayı seçme gibi bir lükse sahip değildir.
Çalışırken kuruma bilgi verilmeden alınan aylık faiziyle birlikte geri alınacaktır.Bu nedenle vakit geçirmeden kurumu bilgilendirip geri ödemeyi yapmanız sizin yararınızadır.

[emre45]

merhabalar
kızkardeşim ve annem babamdan emekli maaşı almaktaydı.kızkardeşim bundan 3 ay kadar önce bir işyerine çalışmak için girdi ve 10 gün sonra çıktı. fakat maaşı hemen kesildi.tekrar bağlanması için dilekçe gönderdik. ama yinede bağlanmadı. ne yapmamızı önerirsiniz

[emre45]

merhabalar
kızkardeşim ve annem babamdan emekli maaşı almaktaydı.kızkardeşim bundan 3 ay kadar önce bir işyerine çalışmak için girdi ve 10 gün sonra çıktı. fakat maaşı hemen kesildi.tekrar bağlanması için dilekçe gönderdik. ama yinede bağlanmadı. ne yapmamızı önerirsiniz