Bildirimsiz işten ayrıldım çalıştığım günleri alabilir miyim?

[iso79]

Merhaba manisada bir fabrikada patlayıcı madde işinde 07.07.2008 tarihinde 2 ay denemeli 6 aylık sözleşmeyle (ki böyle bir sözleşmeyi okuyarak imzaladım) fabrikanın taşeron firmasında işe başladım fakat izmirden uzun süredir haber beklediğim bir firmadan iş teklifi gelince 23.07.2009 tarihinde bildirimsiz olarak (sadece telefon yoluyla bildirerek)işten ayrıldım.Bu durumda arada geçen çalıştığım günlerin parasını alabilirmiyim böyle bir hakkım varmı işe sigortalı olarak başlamıştım.

2.ci sorum ise bu firmada günde 9 saat çalışıp 5 günde haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurmuş oluyorum fakat iş yeri bizi yine 9 saat olacak şekilde cumarteside çalıştırıyor ve mesai ödemesi gerekirken normal günden sayıyor işyerindeki bütün işçiler bu durumdan rahatsız oluyorlar konuyla ilgili herhangi bir şikayet talebimiz olabilirmi olabilirse kime nereye şikayet dilekçesi yazabilirim tşk ederim yardımlarınız için şimdiden..

[Erdoğan Kırcalı]

Çalıştığınız günlere ait çalışma ücretinizi elbette talep edebilirsiniz.Ödenmezse iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.
Belirli süreli sözleşmenizi süresinden önce haklı bir sebep olmadan tek taraflı feshettiğiniz için, işvereniniz, bir kaybı-zararı oluştuysa dava açarak talep etme hakkına sahip durumdadır.

Ödenmeyen fazla çalışma ücretleriniz için bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.