Sözleşmenin iptali

[berlin027]

İyi günler,
2008 şubat ayında .......... Üniversitesi ile ..............................Turizm ........... A.Ş. tarafından birlikte düzenlenen 36 haftalık Turizm Otelcilik Rekreasyon Mesleki Eğitim Sertifikalı Eğitim Programına başvurdum.Ön başvuru(mülakat vs.)esnasında bu program hakkında ilgili kurum insan kaynakları müdürleri tarafından tarafıma ''Programın 36 hafta süreceği,12 haftası teorik,24 haftasının pratik(staj) olacağını,tüm masraflarımızın ilgili kuruluş tarafından karşılanacağını,sigorta yapılacağı,bu program döneminde belirli bir ücret ödeneceği,36 haftalık programa devam zorunluluğunun %75 olduğunu,haftalık çalışma saatinin ilgili iş kanunda belirtilen haftalık çalışma saatini esas aldığını'' belirttiler.3.Başvurumu yaptıktan sonra bana birkaç gün içerisinde cevap verileceğini söylediler.
Daha sonra tarafımı,arayarak,başvurumun kabul edildiğini belirterek,kendi kişisel elektronik posta adresime hazırlamam gereken evraklar hakkında bilgi mesajı ve ilgili tarihlerde Antalya'ya gelmemi söylediler.
Taahütname,sağlık raporu,adli sicil kaydı,ikametgah vb. belgeleri hazırlayıp Antalya'ya gittim.
Antalya ............ merkez ofisinde kayıt için belgeleri verdiğimde bana bir sözleşme çıkarıp imzalamam gerektiğini söylediler
Sözleşmede ön başvuru esnasında söylenen ve kurumun gazete,internet, tv-dergi vb. gibi dağıttığı broşürlerde söylenen,yazılan şeylerin olmadığı ve
Açıkca; zorlayıcı,hiç bir ücret verilemeyeceği,devamsızlık oranının stajda en az %90 olduğunu vb. gibi şeyler yazmaktaydı.
8.Ben kurumun İnsan Kaynakları Müdürüne eğer imzalamazsam Üniversite de okumakta iken,okulumu bıraktığımı,bu projenin bana daha faydalı olacağı düşüncesi ve Antalya'ya gelene kadar yaptığım noter,sağlık raporu,seyahat ve diğer masraflarımın ne olacağını sorduğumda birşey yapamayız dediler.Bende mecburen ilk defa gördüğüm bu sözleşmeyi imzalamak zorunda kaldım.Noter de hazırlatmış olduğum taahütnamede''bu konuda hazırlanmış bulunan sözleşmeyi ayrıntılı olarak okudum''yazıyordu,oysa ki ben o sözleşmeyi Antalya'da gördüm.Teorik eğitimde kamp müdürü bir olaydan dolayı,bir(1)gün boyunca sokağa çıkma yasağı ilan etmiştir.Defalarca sormamıza rağmen,sigorta,ücret,çalışma şekli vs. gibi hep ''Olacak,yapılacak,halledeceğiz''şeklinde beyanatlarda bulunulmuştur.Staj esnasında Önbüro müdürü bana ''Senin gibi şişkoyu kim ne yapacak,senden bir şey olmaz,ben olsam seni almazdım,şu tipine bir bak,seni misafirin önüne nasıl çıkarırım,burada çalışmayı sakın bekleme” şeklinde küçük düşürücü aşağılayıcı hakaret içerikli beyanlarda bulunmuştur.Staj'da normalde çalışmamız gereken günlük çalışma saati olan 8(sekiz) saati sadece kağıt üzerinde göstermektedirler.Bizi departmanlara göre günde en az 10 ila 18 saat arasında çalıştırdılar,beni günde ortalama 10-12 saat çalıştırdılar.Rahatsızlandığımda kurum doktoruna müracaat ettim,bana ilaç yazmasına rağmen ilacımı alamadım.Görüştüğüm insan kaynakları müdürü bana 3 gün beklemem gerektiğini nedenini sorduğumda işinin olduğunu,peki ilacımı nasıl alacaksınız dediğimde ''kendi sağlık karnemle alacağım'' dedi.
İnsan kaynakları müdürü'ne sorduğumda halen bir sigortamız olmadığını belirtti.Bu ve diğer konular hakkında konunun muhatabı olan ,...........Üniversitesine ve diğer kuruma defalarca mail attık.Ayrıca kaldığımız yerler bize söylenenin tam aksine kötü ve pis bir yerdi.(örnüf tutmuş yataklar,ortalama 5 m2 lik bir odada 4 kişinin kalması.insan kaynakları müdürü,otele geldiğinde,toplu olarak,sorunlarımızı kendisine aktardık. Kendisine;Ücretimizin belirsizliği ,sigortamızın olmayışı,sağlık sorunlarımızda hiçbir tedavi imkanlarından yararlanamadığımızı ve hakaret dolu günler yaşadığımızı ve bunların böyle devam etmesi durumunda programı terk edeceğimizi aktardığımda bana ''Kes sesini ,yoksa kötü olur.''şeklinde tehditte bulunmuştur.Daha sonra bize ''Sizin günlük çalışma saatiniz 8 saat’tir, ayrıca departman müdürlerinizle görüşeceğim ve aylık ücretiniz 100 Ytl'dir'' dedi.Oysa ki, bize daha önce 3 aylık teorik eğitimde ,100 TL alacağımızı,Kalan 6 Aylık Staj döneminde mevcut stajyerler ne kadar alıyorlarsa o şekilde alacağımızı belirtmişlerdi.( bkn.3308 Sy.Kanun 25.madde).İş göremeyecek derecede rahatsız olduğumdan(ayak tırnağım kökünden koptu) departman müdürüne müracaat ettim izin istedim.Fakat izin veremeyeceğini söyledi.Çok rahatsız olduğumu söylediğimde ''Sana izin veremem çünkü yeterli personelim yok''şeklinde konuştu.Ayrılmak isteyen kişilere ''Ayrılırsanız kötü olur,bir daha hiçbir otelde çalışamazsınız.''şeklinde beyan ve tehditlerde bulunulmuştur.Yaşadığım bunca olaylardan sonra bu kurumda kalamayacağımı belirterek, benim gibi yaklaşık 30 arkadaşım bu kurumdan ayrıldık.
........ Üniversitesine ve Otelin Genel müdürlüğüne yaşadığım sorunlarla ilgili defalarca mail attım. Yazdığım dilekçede sorunlarımızı dile getirdim fakat üniversite tarafından bana gönderilen mesajda sorduğum soruların cevabı bulunmamaktaydı
Bana gönderilen mesajda''Sigortanız ile ilgili olarak bize Çıraklık Sigortası kapsamında olduğunuz bildirildi,Diğer otel işletmelerinin eleman transferi için çaba harcadığı, hazır yetişmiş eleman olarak da sizlere önerilerde bulundukları iletildi. Bu tür teklifler size cazip gelebilir, ancak yasal bir yaptırımla karşılaşmamak için bunları bence sertifikanızı aldıktan sonra düşünün.size de belirli bir ödeme yapılacağı, bunun için formül arandığı ilgili kuruluş tarafından iletildi.''şeklinde mesaj gelmiştir.
Oysa ki ben ve diğer arkadaşlarımın hiçbiri ne bir otelle nede bir başka işyeriyle hiçbir görüşmemiz olmamıştır.Ayrıca bize verilecek ücretin zamanın daha belli olmadığı gibi komik ve düşündürücü cevaplar vermişlerdir.. ..../07/2008 tarihinde bana Antalya....icra müdürlüğünün 2008/.............. sayılı ilamsız ödeme emri gönderildi.7 günlük yasal süresi içerisinde itiraz ettim.Şimdi ise bana itirazın iptali davası açmışlar dava 2009 un 10.ayında
sormak istediğim
1.Önce taahütname imzalatıp,sonra sözleşme imzalatmak doğrumu(ikisinin imzalanma arası 5 gün var)
2.sözleşmede tek taraflı cezai şart hükmü doğru(sözleşmede disiplinsizlik nedeniyle ayrılırsam 1500 avro ödemek zorunda olduğum yazıyordu.)
3.hiç bir ücret verilmeden çalıştırılmak ve sigortasız çalışmak doğrumu(bize çıraklık sigortamız olduğu söylendi fakat onun bile olmadığı meydana çıktı.

[berlin027]

Kefalet eden

[berlin027]

sözleşme örneği

[berlin027]

güncel!!!!!