Eğitimden Dolayı Nakillerde Mahkeme Kararından Sonraki İşleyiş?

[karstamonu]

Sayın edmundkean, ulaşabileceğim bir e posta yazarsanız o adresinize göndermeye çalışırım dava sonuçlarımı.

Benim dava temyize gitmişti Danıştay 3'e 2 oyla ara kararda YD vermiş, eski kurum geri istedi, 2 şubat'ta atamamı bile yapmış. Telefon açıp martın 5'ie kadar gelmezsen memurluktan atılıyor muşum, bunu söyleyen kişiyle muhattap bile olmayın demiş! Herhalde beni salak zannediyorlar, daha çok beklerler.

Benim sormak istediğim iki şey var.
1-Bunların yukarıdaki demesine göre eğer atama tarihinden itibaren 1 ay da gelmem gerekiyorsa ben 08.09.2009 da atanmış gözüküyordum. Yazı kuruma 14.09.2009 da gelmiş ama benim ilişiğimi 02.10.2009 da kestiler. Ben eğer 15 günlük mehil müddetimide kullansaydım 1 aydan fazla olacaktı o zaman durum ne olurdu? (Eğitim öğretim başlamış derslerden geri kalmaya başlamıştım, bir kaç şube müdürüyle görüştüysem de bunun belli bir süresi yok amirin ne zaman isterse o zaman olur bizim yapabileceğimiz bir şey yok demişlerdi. Ben zaten eğitim amacıyla gitmek istiyorum şimdi beni 6 ay bekletseler benim dava açmamın ne anlamı kaldı dediğimde ağızlarını bile açamadılar!)
2-Ben eski kurumundan ayrılacağım zaman kendileri muvafakat verme sırasında yazışmaları en son günlere bıraktılar süreyi uzattılar. Ama şimdi geri alma olayı olunca en hızlı şekilde yazışmaları yapıp gönderdiler ve bundan dolayı bu dönemki sınavlara girememe durumum var. Zaten bunun verdiği sıkıntıyla derslere de konsantre olamıyorum. İlk dönem sınıf birincisiydim.

Bunlardan dolayı görevi kötüye kullanma ya da başka bir sebepten dava açabilir miyim bunlara? Yaptıkları yanlarına kâr kalmasın!

Son durumunuz ne oldu.

[haletiruhiyem]

İzinliyim O yüzden pek bir gelişme yok.

Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
Madde 62 – (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)
İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere
hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile
kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için
iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi
veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince
yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel
olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.

Resmi izinli olduğum için biraz rahatım, ne de olsa peşinden de 15 günlük yol iznim olacak. Bu zaman içinde de belki davada bir gelişme olur.

[karstamonu]

İzinliyim O yüzden pek bir gelişme yok.



Resmi izinli olduğum için biraz rahatım, ne de olsa peşinden de 15 günlük yol iznim olacak. Bu zaman içinde de belki davada bir gelişme olur.

Hayır nasıl bi gelişme oldu onu anlamadım. Sizin son durumunuz ne. eski kurumunuza geri mi döndünüz yoksa yeni yerinize mi atandınız.

[haletiruhiyem]

İdari mahkemede davayı kazanınca muvafakatımı alıp ekim ayında yeni yerde işe başladım. Ama eski kurumum temyize gitti ve ara kararda benim kazadığım dava hakkında YD vermişler. Bu karara istinaden eski kurumum mahkeme kararını dayanak gösterip atamamın yapılması için bir sakınca var mı diye sorarak sicil özetlerini istediler ( yani elemanımızı geri gönderin, ona çok ihtiyacımız var, onsuz yapamıyoruz diyorlar). Ona istinaden beni yine eski çalıştığım kuruma atadılar şuanda da kişiye tebliğ edip nakil belgesini ve özlük dosyasını gönderin yazısı gelmiş durumda. İzinli olduğum süre boyunca mahkeme kesin kararı vermez ya da kesin kararı verirde kazanamazsam iznim bittiğinde yine eski kuruma geri dönmek zorunda kalıyorum.

Umarım anlatabilmişimdir.

[karstamonu]

İdari mahkemede davayı kazanınca muvafakatımı alıp ekim ayında yeni yerde işe başladım. Ama eski kurumum temyize gitti ve ara kararda benim kazadığım dava hakkında YD vermişler. Bu karara istinaden eski kurumum mahkeme kararını dayanak gösterip atamamın yapılması için bir sakınca var mı diye sorarak sicil özetlerini istediler ( yani elemanımızı geri gönderin, ona çok ihtiyacımız var, onsuz yapamıyoruz diyorlar). Ona istinaden beni yine eski çalıştığım kuruma atadılar şuanda da kişiye tebliğ edip nakil belgesini ve özlük dosyasını gönderin yazısı gelmiş durumda. İzinli olduğum süre boyunca mahkeme kesin kararı vermez ya da kesin kararı verirde kazanamazsam iznim bittiğinde yine eski kuruma geri dönmek zorunda kalıyorum.

Umarım anlatabilmişimdir.

Nasıl bir durum varki sizinde bu kadar sert kayaya çarpmışsınız. Eğitim durumlarında emsal mahkeme kararları var. Bende eğitim durumundan mahkemeye vereceğim. banada yardım edebilir misiniz. dilekçe örneğiniz var mı.

[haletiruhiyem]

Biraz inatlaşmaya gitti düşüncesi uyandırıyor bende. Ben birim amirlerinden iyi niyetle muvafkatımı vermelerini istedim anlayışla karşılarlar diye, onlarda buradaki işi kim yapacak ben mi yapacağım, vermezsek ne yapacaksın dediler. Bende gizlim saklım olmadığı için vermezseniz mahkemeye vereceğim dedim orda kapanmıştı benim için. Ama arkamdan neler yapmadılar ki. Rektörlükle de kendilerinin daha üst düzey irtibatları olduğu için işi yokuşa sürdürttüler hep. Ama etme bulma dünyası yaptıklarının hiçbirisi yalarına kâr olarak bırakmayacağım geri dönersem.

Ben vekalet verdiğim için örnek dava dilekçesi yok olsa gönderirdim. Zaten bu idari dava için avukat tutmak o kadar da mantıklı değil tecrübesini edindim. İş sadece bir dilekçe yazmaya bakıyor. O yüzden kendiniz bir örnek dava açma dilekçesi bulup onun üzerinde düzenleme yapın ve son şeklinden emin değilseniz bir avukattan sadece dilekçe konusunda destek alın. Benim şimdiki aklım olsa öyle yapardım o kadar vekalet ücreti ödemezdim.

[karstamonu]

Hala sizin olayınızı çözemedim. O kadar emsal kararlar var neden bunları dile getirmediniz. Bi de siz gece mi gündüz mü eğitiminiz vardı.

[haletiruhiyem]

Dava örneklerini vs. eklemiştik. Ama benim düşüncem 3 üyenin tarafsız bir karar veremedikleri.

İkinci öğretimde benim kaydım. Ama gündüz olsa bile eğer okuduğunuz bölümün ikinci öğretimi varsa çalışan kişiler dersin hocası ile görüştükleri takdirde akşam derslerine girmelerini kabul ediyorlar ve devam konusunda bir problem çıkmıyor.

[karstamonu]

Anayasının 42. Maddesine göre eğitim hakkı engelenemez. Bunun üstünde ne olabilirde böyle karar alınabilir.
Sizin olayı görünce karamsar olmaya başladım. Ben ne yapacam diye şimdi.

[haletiruhiyem]

Şimdi dava dilekçelerini, onların savunmasını vs ben görmediğim için ne desem yalan olur ama Danıştay savcısı bile "Temyiz dilekçesinde ileri sürülen edenler, temyiz edilen kararın yürütmesinin durdurulmasını gerektirecek nitelikte görülmediğinden, 2577 sayılı idari yargılama usulü kanununun 52. maddesi uyarınca istemin reddi gerekeceği düşünülmektedir" derken 3 üyenin yd vermesi çok mantıklı değil. Burada üniversitenin adını ve siyasi gücünü kullandığı görüşüne varıyorum ben. Ama kesin kararda kazanacağımız düşüncesindeyim inşallah.