+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

    Bu konu mutlaka forumda tartışılmıştır.Hatta ben google dan da araştırdım fakat kafamda netleştiremediğim konu şu.Mesela benim günlük ücretim 30 tl ve haftalık 45 saati geçmeyecek sekilde çalışıyorum.Aylık ücretim 30*30= 900 tl ye geliyor.23 nisanda resmi tatil yaptık ve çalışmadım.Hiç devamsızlık ve fazla mesai de yapmayarak ay sonunda yine 900 tl ye almaya hak kazanıyorum.Peki 23 nisan hafta içi bir güne geldi ve ben yine haftalık çalışma süresi 45 i geçmeyecek şekilde 23 nisanda çalıştım. ben ay sonunda 900 + 30 = 930 tl mi almaya hak kazanırım yoksa 900 + 60 = 960 tl mi?

    Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması? konulu yargıtay kararı ara
    Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

    Soruma basit bir yanıt verebilecek kimse yok mu acaba?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

    900+çalıştığınız için 1 günlük ücretiniz=930

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    Nerede
    Uşak
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?

    örneğin günlüğü 40tl olan bir işçi aylık 1200tl olıyor farzedelim. haftalık tatilinde çalışmış olan işçi 1260 tl alacaktır. ama resmi tatil ve bayramlarda çalışan işçi ise 1240 tl alacaktır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

özel güvenlik resmi tatillerlerde mesai

Forum

Benzer Konular :

  1. 30 Ağustos resmi tatil olarak sayılır mı? ve ek mesai ücreti ödenir mi?
    merhabalar, özel bir kuruluşta çalısmaktayım.30 ağustos tarihinde araştırdığım kadarıyla resmi tatil olarak görülmektedir. iş yeri amirime 30 ağustos...
    Yazan: berkanth Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 02-01-2019, 00:04:57
  2. Resmi tatillerde zorunlu çalıştırılma Hk.
    Merhaba Özel bir şirkette memur statüsünde vardiyalı olarak çalışmaktayım. a) Resmi tatillerde, fabrikada aynı statüde olmamıza rağmen daimi...
    Yazan: FatihBalik Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 12-10-2013, 09:10:52
  3. Resmi Tatillerde Çalışma
    Merhaba; İş Sözleşmesine resmi tatillerde çalışma durumunda maaşı haricinde fazla mesai ve vb. gibi ücretlerin işveren tarafından ödenmeyeceğine...
    Yazan: nakca Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 6
    Son İleti: 10-05-2011, 10:37:13
  4. Bayramlar ve resmi tatillerde çalışma
    2005 yılından beri çalıştığım firmadan ayrılıyorum.tüm bayramlar ve resmi tatillerde(haftalık 1 gün izin günüme denk gelenler dışında)...
    Yazan: bandroll Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-03-2010, 11:33:15
  5. Resmi tatillerde çalışma
    Geçtiğimiz resmi tatillerin tümünde işe normal geldik fakat herhangi bir fazla mesai ödenmedi. Şimdi 30 Ağustosta da çalışmamızı istiyorlar. Bu haklı...
    Yazan: YAVUZO34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-04-2009, 17:21:46

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.