20.12.1996 yılında işe başlayan ve 30.03.1999 yılda işten ayrılmış görünen sigortalının geçen bu süre içersinde işveren tarafından 171 gün hizmet bildirilmiş. eksik gün bildirimi gözükmekte.
1) İşvereni mahkemeye vererek yada işverenle uzlaşarak eksik günlerin bildiriminde bulunabilirmiyiz?
2) 1996-1999 yılları arasında olmazı zamanaşımı v.b. kavramları ortaya çıkartırmı?
3) Eksik gün bildiriminin asgari ücret üzerinden gerçekleştirsek ceza, gecikme zammı, v.b. masrafları ne tutar?

yardımlarınızı bekliyorum.