21mayıs2008de başladıgım 06ocak2009dan beri iş gereği şehirdışında çalıştıgım işimde ilk günden beri ssk primleri yatmıyor ve AGİ ve mesai ödemelerini alamıyorum. bir yılı doldurduktan sonra dava açarsam ne gibi haklarımı geri alabilirim? ssk ödemelerim geriye dönük mü olur yoksa tarafımamı ödenir? ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim? imzaladıgım belge fotokopileri ve giriş çıkış saatleri imzalarım var şahitde bulabilirim. ilginiz için teşekkür ederim.. iyi çalışmalar..
SSK-agi-mesai ödemelerine ilişkin dava hakkım nedir?
merhaba, öncelikle teşekkürler aydınlattığınız için..
ben 21mayıs2008 tarihinden beri bir bilgisayar firmasının yetkili servisinde çalışıyorum. işe başladığım tarihte hiç bir sözleşme imzalamadık işçi-işveren arasında. ve benim bu güne kadar hiç ssk primim ödenmedi, agi ödemelerinin ilk 6 aylıgını bugün alabildim. ayrıca bu güne kadar 14 mesaim var alamadım... dava açsam ne gibi haklarımı ne boyutta talep edebilirim ve maddi manevi kayıplarım için tazminat alabilirmiyim. daha önce kısa bir görüşme yaptıgım bir avukat "ödenmeyen ssk, agi, mesai ve ihbar-kıdem tazminatımı alabileceğimi" söylemişti ama çalışma süremi bir yıl olarak doldurmamı tavsiye etti.. iş gereği 3.5 aydır şehir dışında yaşıyorum ve çeşitli fedakarlıklarda bulunmama rağmen hiç bir maaşımı gününde alamadım bile.. şimdi açmayı düşündüğüm davanın boyutu ne olmalı? ssk,agi,mesai,ihbar ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim? ödenmeyen ssk primlerim geriye dönük devlete mi bana mı ödenir? ve ayrıca hak kayıplarımdan dolayı tazminat davası açsam ne ölçüde sonuç elde ederim... bu süreç içinde bir kaç resmi evrak ve döküman imzalarım var çalıştıgımı kanıtlayabilirim.. en kısa sürede cevaplayacagınız için çok teşekkür ederim. iyi çalışmalar..
Re: SSK-agi-mesai ödemelerine ilişkin dava hakkım nedir?
SSK primleri Sosyal güvenlik kurumuna ödenir,çalışana değil.
Primlerin ödenmemesi, ücretlerin geç ödenmesi sözleşme feshi için haklı nedendir.
Haklı nedenle dahi olsa kendi ayrılan çalışan ihbar tazminatına hak kazanamaz.
Haklı nedenle ayrılan çalışan 1 yılı aşan çalışma süresine sahipse kıdem tazminatına hak kazanır.
Dava açarak alabilecek olduğunuz:
Çalışmaya devam ederken açacağınız dava ile kayıt dışı çalışmanızın kayı taltına alınmasını sağlayabilirsiniz.
1 yılı doldurduktan sonra yukarıdaki sebeplerle ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı ve ücretli izin ücretine hak kazanırsınız.Ödenmezse bu alacaklar için dava açabilirsiniz.
merhaba işverenle atışarak işten çıkarıldım. ve işten çıkarıldığıma dair belge vereceğinide sanmıyorum. işsizlik ödeneğine başvurmam ve yasal olarak...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku