Bir mail attım diye işimden oldum

[enorton]

Arkadaşlar merhaba,

Dün akşam saat 18.05 itibariyle çalıştığım bankadan çıkarıldım. Nedeni ise çok komik; mail adresime gelen bankacılıkla ilgili bir maili üyesi olduğum mail grubuna göndermek. İlgili maildeki haber bir internet sitesinde çıktı ve hala o sitede durmaktadır. Haberin içeriğinde başka bir bankanın mali durumunun kötü olduğu ima ediliyor. Ancak banka ismi verilmiyor. Dün akşam saat 16.30 sıralarında teftiş tarafından yazılı savunmam alındı ve ben de kesinlikle atr niyetli olmadığımı, sadece haber değeri taşıdığını düşündüğüm için paylaştım dedim. Zaten ilgili haber gizli bir bilgi değil, herkesin ulaşabileceği bir haber dedim. Teftişle görüşmem saat 17.45 te bitti ve saat 18.00 oldu mesai bitti ben çıkarken arkamdan çağırdılar, insan kaynaklarından telefon geldi iş akdin feshedildi diye. Giriş kartımı aldılar, ancak bana yazılı hiçbir şey verilmedi. Biz sana ulaşacağız dediler. 20 aydır bu bankada çalışmaktayım ve inanın bugüne kadar hiçbir kusurum ya da suçum olmadı.

Sanırım bana noter aracılığla ihbar gönderecekler, sizce bundan sonrası için ne yapmalıyım? Noterden gelen ihbarnameyi imzalamama gibi bir şansım var mı? Bir de şunu merak ediyorum; işe 3 gün üst üste gitmeyince direk çıkarılıyorsunuz sanırım. Elimde yazılı bişey yok ve bana pazartesi gelmeyin dendi. Ben gitmeyince böyle bir şeyi öne sürebilirler mi? Teşekkürler...

[Harun Gür]

Pazartesi günü işe gidin ve iş akdiniz feshedildi ise bunu yazılı olarak derhal vermelerini ve haklarınızı ödemelerini isteyin. Aksi halde çalışmaya devam edeceğinizi belirtin.

Çalıştırmazlar ve iş akdinizin fesih sebeplerini açıkça belirten bir yazılı bildirimi size vermezlerse, işyerine Noter getirtip, durumu tesbit ettirebilirsiniz veya yine Noter kanalı ile durumu açıklayan, yazılı bildirimde bulunmalarını ve haklarınızı ödemelerini ihtar eden bir ihtarnameyi işyerinize gönderebilirsiniz.

Ancak işe gitmemezlik etmeyin, aksi takdirde 2 gün üst üste devamsızlığınızı neden göstererek sözleşmenizi haklı nedenle tazminatsız feshettiklerini iddia edebilirler, bu durumda ispat konusunda ciddi sorunlar yaşarsınız.

Selamlar,

[enorton]

Harun bey cevabınız için çok teşekkürler, eğer pazartesi günü bana yazılı bir ihbarname verirlerse ve tazminat vermezlerse (vereceklerini sanmıyorum) ben ne gibi isteklerde bulanbilirim? Sanırım ihaber tazminatımı isteyebilirim ve işe iade avası açabilirim değil mi?

[Av.Emrah Yavuzcan]

Sayın enorton,
İş Kanunu'nun "Sözleşmenin feshinde usul" başlıklı 19. maddesi şöyledir:

"İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.

Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır."

Eğer ki farklı bir durumlar karşılaşırsanız derhal avukatınızla irtibat kurun ve profesyonel destek alın.

[enorton]

Peki gönderdiğim maille ilgili olarak beni bankacılık yasasının aşağıdaki maddesine göre beni suçlayabilirler mi? Bana dava açabilirler mi?

İTİBARIN KORUNMASI

MADDE 74 - 5187 sayılı Basın Kanununda belirtilen araçlarla ya da radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim araçları ve benzeri yayın araçlarından biri vasıtasıyla; bir bankanın itibarını kırabilecek veya şöhretine ya da servetine zarar verebilecek bir hususa kasten sebep olunamaz ya da bu yolla asılsız haber yayılamaz.

[enorton]

Sizce pazartesi günü ilk iş olarak işe mi gitmeliyim yoksa avukata mı gitmeliyim? İşe gidersem orada imzalamamam gereken bir belgeyi imzalamaktan korkuyorum. Benim alehime olabilecek ne gibi bir belge imzalatabilirler? Teşekkürler...

[Av.Abbas Bilgili]

Mailin içeriği çalıştığınız bankayı sıkıntıya sokmayan, gizli olmayan bir nitelikte ise iş akdinizin feshi için geçerli ve haklı neden oluşturmaz. Mail içeriğini muhafaza ederek ileride bunu delil olarak kullanmanız gerekecektir. Öncelikle işe iade davası açmanızı öneririm. Selam.

[enorton]

Abbas bey cevabınız için çok teşekkürler. Maili iş yerimin mail adresinden atmıştım ve artık şifrem kapatıldığı için işyeri mailime giremiyorum. Maildeki içerik gizli değildi. Bir haber sitesinde yeralan bir haberdi ve ilgili haber hala o sitede durmaktadır.

İşyerim sözlü olarak iş akdimin feshedildiğini söyledi ve yazılı bir bildirim yapmadı. Anladığım kadarıyla iş yerime gidip bu bildirimin yazılı olarak yapılmasını talep edeceğim ancak orada bana daha sonra aleyhime olabilecek bir belge imzalatmalarından korkuyorum. İşe gitmeden önce avukata gitmem mi daha doğru olur?

[enorton]

Evet işten çıkarılalı tam 3 ay oldu ve geçen hafta yapılan ilk duruşma 1 Nisan a ertelendi. Yasada işe iade davaları 4 ay sürede sonuçlandırılır diyor ve yasa bu yüzden işçiye en çok 4 ay ücreti ödenir demiş ama benim dava sanırım baya uzun sürecek.

Buradan değerli uzmanlara şunu sormak istiyorum. Diyelim ki dava 12 ay sürdü ve ben bu sürede çalışmadım. Dava sonucu işe iademe karar verildi, iş veren de beni çağırdı. Ben de davete icabet edip işe başladım ve bana 4 aylık ücretim verildi. Oysaki ben 12 aydır çalışmıyordum. Bu arada geçen süredeki mağduriyetim için Adalet Bakanlığına dava açabilir miyim? Daha önce bu şekilde açılmış bir dava var mı?

İkinci sorum ise bu dört ay, işsiz olarak geçen hangi 4 ay? İlk 4 ay mı son dört ay mı? Maaşlara zam yapılacağı için aylık ücretler eşit olmayacaktır. Bu ücret net mi yoksa brüt üzerinden mi ödenir? Yemek paraları dahil midir? Mesela ben işten çıkarıldıktan 2 ay sonra benim pozisyonumdakilere harcırah verilmeye başlandı ve zam yapıldı. Bu zammı ve harcırahı talep edebilir miyim. Davayı kazanırsam yaptığım noter ihtarname masraflarını talep edebilir miyim.

Teşekkürler...

[enorton]

Kartal 2. İş mahkemesi davamı reddetti. Nasıl reddetti anlamadım. Adamların herşeyi hukuksuzdu. Bana işten çıkarılmamı yazılı değil sözlü olarak ilettiler. Ben de ertesi gün ihtar çektim. Aradan 5 gün geçtikten sonra bana ihtar çekip işe geri dön dediler. Geri gittim bu sefer de yazılı olarak iş aktimin sona erdiğini söylediler ancak olayın üstünden 12 gün geçmişti. Bildiğim kadarıyla 6 iş günü içersinde çıkarmalılardı ama öyle de yapmadılar. Bir sürü hukuksuzluğa rağmen davam reddedildi. Yargıtaya gittik ama oradan da umudum yok...