İşten ayrılma - Tazminat

**dire74** · 13-08-2003, 15:23:42

Merhabalar,
Esim ve ben ayni sirkette calisiyoruz ve esim 2 ay sonra yuksek lisansini yapmak uzere is`ten ayrilacak. Ancak ayrilirken de tazminat alma olasiliklarini arastiriyoruz. Bu konuda cok da fazla bilgi edinemeyince bu foruma basvurayim istedim. Duydugum bir sey var: Eslerden biri digerinin calismasini istemediginde, is`inden ayrilacak olan kisi bu sebeple sirketine istifa dilegini belirtiyor ve bu sekilde tazminat aliyor.
Simdi izninizle sormak istediklerim :
1.Boyle bir sey var midir ?
2.Varsa izlenmesi gereken prosedurel yol nedir ?
3.Baska ne sekillerde tazminat alinabilir? Ornegin, maaslarin 7-8 gun gec odeniyor olmasi, kendi istegiyle is akdinin feshinde calisana tazminat alma hakkini verir mi ?
Simdiden cok tesekkur ediyorum.

Is kanunu takipcisi

**dire74** · 21-08-2003, 08:22:53

Bu konuda kimsenin bilgisi yok mu acaba ?

**cankayhan** · 22-08-2003, 09:11:27

Eşin istemi üzerine tazminat gerektirir bir fesih hali yasamızda bulunmamaktadır.Eğer ücretler geç ödeniyorsa,fazla mesai vb. ücretleri ödenmiyorsa,düzensiz veya geç ödeniyorsa ödenmesi gerekli günü takiben 6 iş günü içinde iş akti yazıl şekilde feshedildiği işverene bildirilir. Ödenmeyen ücretler,diğer tazmin hakları talep edilebilir.

cankayhan

**erolkara** · 29-08-2003, 10:59:10

Sayın Cankayhan'ın dediği gibi sizin belirttiğiniz şekilde bir usul yok. Olamazda... İşverenle anlaşma yoluna gidin. Öteki türlü çok uğraşırsınız. hatta iş mahkemeye düşerse aleyhinize bile olaylar döner ( Hile gibi...)

EROL KARA

**enderer** · 29-08-2003, 11:27:40

benim bildiğim evlenme tarihinden bir yıl sonrasına kadar işten ayrılma isteğiniz olursa böyle bir hakkınız var

Konu: İşten ayrılma - Tazminat

Seçenekler