Kamulaştırma sonrası personelin durumu!

**g-401a** · 11-08-2008, 20:11:05

Merhabalar;

Bir Vakıf Üniversitesinde 3 Yıldır sözleşmeli (sözleşme her yıl tekrarlanmak koşuluyla) olarak çalışmaktayım Yaklaşık 1 Yıl önce çalışmakta olduğum üniversite kapatılıp, mevcut öğrencileri ve personel ile birlikte Devlet üniversitesi vesayetinde hizmet vermeye devam etmektedir. Okulda Akademik ve idari personel olarak 50 kişi istihdam edilmekte. Personele ne olacağına dair hiçbir bilgi verilmemekte (Rektörlük tarafından Bizlerin durumuna bir açıklık getirilmesi için bir yazı yazıldı, fakat henüz bir cevap gelmedi)
Mevcut öğrenciler 2008-2009 Eğitim Öğretim yılında tamamen mezun durumda olacak ve okula yeni öğrenci alımı yapılmadı, dolayısıyla 2008-2009 Eğitim Öğretim yılından sonra okulda kayıtlı öğrenci kalmamış olacak.

Eğer okula yeni öğrenci alınmazsa ve Rektörlük tarafından bizim durumumuzla ilgili sorulan soruya biz YÖK olarak size bıraktık gibi bir cevap gelirse ve sonrasında ilgili devlet üniversitesi bizim isimize son verirse kanunen yapabilecegimiz bir sey olur mu? veya personelin bir kismina kadro verilirse, o zaman kadro alamayan personelin durumu ne olur?

Eğer Okula yeni öğrenci alınmaz ve YÖK tarafından olumsuz bir yanıt gelirse benim ve diğer personel arkadaşlarımın yapabileceği bir şey var mı?

Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. Şimdiden çok teşekkür ederim.

**Av.Abbas Bilgili** · 11-08-2008, 20:57:11

Özel üniversite personeli işçi statüsünde olduğundan, iş akdinin sona ermesi halinde sona ermenin hukuksal sonuçları olan kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Sözleşmeniz belirli süreli olduğundan ihbar tazminatı olmaz, ancak sözleşmenin süresinden önce feshedilmesi halinde bakiye süre ücretini isteyebilirsiniz. Ancak, sözleşmenizin 3 yıldır yenilenmesi nedeniyle belirsiz süreliye dönüşmüş olduğu da savunulabilir ve bu savunma da kanımca doğrudur. Sözleşmenizin belirsiz süreliye dönüşmüş olduğunun kabulü halinde bakiye süre ücreti değil, ihbar tazminatı gündeme gelecektir. Selam.