slmlar birkaçgün önce pazargünü vede gece vardiyasında mesayiye kalmadığım için işten tazminatsız çıkırıldığımı belirtmiştim işyerinden buğün beni çağırıp çıkışımı ve tazminatımı vereceklerini söylediler kendileri bir takım hesaplar yaptılar kıdem tazminatını veriyorlar fakat buseferde ihbar tazminatımı vermiyorlar birde senede 2 defa yarım maaş ikramiye alıyorduk ikramiye hakkım da var onuda ödemiyorlar bende onların verdiği miktarı kabul etmedim bu iş yerinde il başlangıçım 26/06/2006 işten çıkarılma tarihim 20/05/2008 maaşım bürüt 939.59 ytl sizce nekadar tazminat hakkediyorum kıdem ve ihbar içinde olmak suretiyle birde kabul etmedim mahkemeye başvuracagımı belirttim ne yapmalıyım lütfen yardım saygılar,
syn kırcalı benle pazarlık yapıyorlar ben haksız fesihden doğan bütün haklarımı istiyorum bana bir miktar para çıkardılar tazminat adı altında 2600 kadar buda sadece kıdem ve senelik izin param 4 günlük yeğmiyem vede asgari geçim indirimini kapsıyor yani ihbar tazminatı vede hakettiğim ikramiye yok bana diyorlarki bunu bile vermemiz mucuze zaten sen mesayiye kalmamakla tazminatsız işten çıkarma hakkımız var bunuda vermeye biliriz falan filan bende bu cerdikleri miktarı kabul etmedim ihbar tazminatımı ve ikaramiyeminde hesaplanmısını istedim kabul etmediler mahkameye verecegimi söyedim bana seni çıkramak içim haklı gerekçelerimiz var işe geç gelmelerin tutanaklrın falan filan deli saçması şeyler öne sürüyorlar bunların aslı yok halbuki vede birde beni işten çıkardıklarının gerekcesinin ses kayıtları var elimde beni konuşmaya çagırdıklarında mesayiye kalmam için baskı yaptıkları fazla çalışma yaptırdıkları vede mesayide ödenmesi gereken miktar değilde normal çalışma ücreti üzerinden ödseme yaptıklarının bodrada gerçek çalışma saatlerini göstermediklerinin sesli ısbatı var elimde
birde mahkameye veriğim zaman geçmişe dönük fazla çalışmalarımın da ödenmesini talep edebilirmiyim fazla çalışmayı ısbatlamam için elimde nasıl biir kanıt olması lazım bizde günlük üretim formları dolduruluyor ondada işe başlangıç saati bitiş saati tarihi ve hangi vardiyaya aiyit oldugunu yazıyoruz bunu ısbat olarak mahkemeye sunmamın yararı olurmu gerçi ses kayıtları var elimde buda bir ikinci delil olurmu saygılar
Maaş bordronuzda herhalde fazla çalışmaya dair ödemeler görülüyor,anlatımınızdan çıkan sonuç bu.
İşçilik alacakları için zaman aşımı 5 yıldır.Yani işten çıkarıldığınız günden geriye dönük son 5 yıldaki hesaplamadan kaynaklanan eksik ödenen tutar için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.Bu durumda ispatlanabilen süre fazla çalışmanız için,ispatlanabilen ücretiniz üzerinden kanunda belirtilen şekilde hesaplama yapılacaktır.
Noter üzerinden bir ihtar yollayıp,eksik hesaplanan fazla çalışma ücretleri ve ihbar tazminatınızın ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağını belirtebilir,iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Hukuki boyutta bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olacaktır.
''4857 sayılı iş kanunu 17. maddesi işverence feshi'' gerekçesi ile işime son verildi. Çıkış Bildirimi'nde ise ''global kriz ortamında şirketimiz zor...
5 Yıldır bir şirkette çalışmaktaydım. 13.06.2007 tarihinde şirket ortakları tüm çalışanları toplayıp şirketin gidişatı ve mali durumu hakkında bilgi...
To coincide hygroton no prescription cialis seromycin.com buy sildamax w not prescription dexone canada dexone generic canada generic salicylic acid...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku