Arkadaşlar hem önceki bir cevapta yaptığım hatayı düzeltmek, hem de arkadaşın sorusuna yanıt vermek istiyorum...
Konu oldukça geniş olduğu için, sadece idemirci arkadaşın sorusundan kalkarak bu konuya kısmi bir açıklık getirelim...
Sosyal Güvenlik Kurumundan sürekli olarak sağlanan iki yardım mevcut. Bunlar:
- Gelir
- Aylık
Gelir: İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda (Kısa Vadeli Sigorta Kollarından) çalışma gücü, meslekte kazanma gücü kaybı nedeniyle sigortalının kendisine veya sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan sürekli ve aylık olarak verilen yardımdır.
Aylık: Uzun vadeli sigorta kolları kapsamında yani malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında sigortalının kendisine veya ölümü halinde hak sahibine bağlanan sürekli yardımdır...
Gelir ve aylıkların birleşmesi durumunda ise;
5510 Sayılı Kanun'un 54. maddesindeki hükümler doğrultusunda işlem yapılır. Mülga kanunlardan sürüp gelen haklar ise, ilgili Kanunların hükümleri çerçevesinde değerlendirilir:
Madde 54- Bu Kanuna göre bağlanacak aylık ve gelirlerin birleşmesi durumunda;
a) Uzun vadeli sigorta kollarından;
1) Hem malûllük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı,
2) Malûllük, (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle eklenen ibare) “vazife malûllüğü” veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı,
3) Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı,
4) Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkân veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı,
5) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değiştirilen alt bent) Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı,(*)
6) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle eklenen alt bent) Bu Kanuna göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malûllüğüne hem de malûllük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malûllüğü aylığı, bunlardan hem vazife malûllüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi,
7) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle eklenen alt bent) Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylığı,
bağlanır.
b) Kısa vadeli sigorta kollarından;
1) Sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden dolayı da gelire hak kazanan eşe her iki geliri,
2) Ana ve babadan ayrı ayrı gelire hak kazananlara, yüksek olan gelirin tamamı, az olanın yarısı,
3) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değiştirilen alt bent) Birden fazla çocuğundan gelire hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeye imkân veren ilk iki dosyadan yüksek olan gelirin tamamı, düşük olan gelirin yarısı,
4) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değiştirilen alt bent) Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm gelirine hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak geliri,
5) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle eklenen alt bent) Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de gelire hak kazananlara tercih ettiği geliri,
bağlanır.
c) (5754 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değiştirilen bent) Malûllük, yaşlılık, ölüm sigortaları ve vazife malûllüğü ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından hak kazanılan aylık ve gelirler birleşirse, sigortalıya veya hak sahibine bu aylık veya gelirlerden yüksek olanın tamamı, az olanın yarısı, eşitliği halinde ise iş kazası ve meslek hastalığından bağlanan gelirin tümü, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığının yarısı bağlanır.
Birinci fıkradaki sıralamaya göre yapılacak değerlendirmeler sonucunda, bir kişide ikiden fazla gelir veya aylık birleştiği takdirde, bu gelir ve aylıklardan en fazla ödemeye imkân veren iki dosya üzerinden gelir veya aylık bağlanır, diğer dosya veya dosyalardaki gelir ve aylık hakları durum değişikliği veya diğer bir dosyadan gelir veya aylığa hak kazanıldığı tarihe kadar düşer.
Şimdi arkadaşın sorusuda bahsettiği farklı kurum ve Erdoğan Beyin cevabında alıntıladığı benim yanıtımdaki yapılmış bir hatayı da düzeltmek için,
Farklı sigorta kollarından kasıt şudur:
Kısa vadeli Sigorta Kolları:
- İş Kazası
- Meslek Hastalığı
- Hastalık
- Analık
- Ölüm
Bu sigorta kollarından bağlanan aylıklara GELİR denilir..
Uzun vadeli Sigorta Kolları:
- Malullük,
- Vazife Malullüğü
- Yaşlılık,
- Ölüm
Bu sigorta kollarından ise bağlanan aylığa AYLIK denilir...
Şimdi Gelir - Gelir ve Aylık-Aylık Birleşmelerini Tablolardada gösterirsek,
Görüldüğü gibi, aynı sigorta kolu kapsamında (ölüm aylığı - uzun vadeli sigorta kollarından) eşinden dul aylığına, babasından da yetim aylığına hak kazanması durumunda bu aylıklardan tercihine göre birisi bağlanır...
idemirci1 arkadaşın anneside, ölüm aylığı kapsamında hak kazandığı eşinden dul aylığı, babasından yetim aylığı haklarından tercih ettiği birisini alabilir.
Yukarıda da söz ettiğim gibi, Mülga Kanunlar (506 SSK, 1479 Bağ-Kur, 5434 Emekli Sandığı) kapsamındaki olanlar için, yürürlükten kaldırılan Kanunların konuya ilişkin hükümleri uygulanacaktır...
Örneğin, Kocasından SSK kapsamında dul aylığı alan bir kadın, Emekli sandığı iştirakçisi babası 1 Ekim 2008 den önce vefat etmiş, ölüm aylığı başlangıcı 1 ekim öncesi ise, babasından yetim aylığı alabilir. Yani hem kocasından dul aylığı, hem babasından(emekli sandığı iştirakçisi olduğu için) yetim aylığı alabilir...
Yardım istediğim konuyu çok araştırdım ama işin içinden çıkamadım çünkü tarihler itibariyle mülga (eski) kanunlara da atıfta bulunuluyor. Lütfen konu...
Yetim aylığı alan kız çocuğu SSK'ya bağlı çalışan bir işçi ise;aylığı almaya devam edebiliyor.Fakat bu kız çocuğu memur ise bu aylığı kesiliyor?Bunun...
Yazan: atilla başbuğ Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
Crystals signing travellers however vidalista-black asia vidalista-black w overnight shipping loniten uk buy ibrutinib dulera dosage anafranil sr on...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku